【中国・上海】1．ジュニアアナリスト　2．シニアアナリスト　3．ジュニアユーザーエクスペリエンスコンサルタント　4．HRBPの求人（ユーザベース上海）

1．ジュニアアナリスト　2．シニアアナリスト　3．ジュニアユーザーエクスペリエンスコンサルタント　4．HRBP （ID:136481）

SPEEDAを展開するユーザベースが、コンサル、金融機関、調査会社等での経験者を募集！年収：26万元～

上海市
ユーザベース上海

掲載日：2025/04/23 ～

1．ジュニアアナリスト　2．シニアアナリスト　3．ジュニアユーザーエクスペリエンスコンサルタント　4．HRBP

（ID:136481）

求人詳細
給与・待遇
応募方法

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」。経済情報プラットフォーム「SPEEDA／思必达」をはじめ、様々なサービスを提供しています。

ユーザベースグループは、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のため、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、営業DXソリューション「FORCAS」、日本国内のスタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL」、ベンチャーキャピタル事業「UBVentures」など各種サービスを展開しています。

「思必达」は、中国で企業・業界・トレンド・動向・統計・M&Aなどの経済情報を提供。
中国で展開する「SPEEDA／思必达」は、企業・業界・トレンド・動向・統計・M&Aなど、中国事業拡大に必要な経済情報が一目でわかるクラウド型情報プラットフォームです。事業開発のためのスピーディーな情報収集・分析や、営業・マーケティングの精度向上を実現し、企業の進化に、スピードを与えます。

さらなる事業加速のために、新メンバーを募集します！
2019年の中国語版の提供開始依頼、中国国内の幅広い層に、事業拡大に必要な経済情報を提供するプロダクトとしてSPEEDA／思必达はより進化を続けています。さらなる事業加速のため、新たな仲間を募集します。

思必达 - 共创中国商业
 SPEEDA China、新たに中国語版をフルリニューアル - 中国市場向けの経済情報をさらに強化 -

◎当社で働く魅力はここ！
1.経営と近い距離でオープンな議論・意見交換を行い、事業を前進させている実感を持ち安い環境です。
2.「ユーザーの理想から始める」プロフェッショナルチームで、質の高いアウトプットを追求・成長できます。
3.「自由と責任」を大切にする、非常にフラットな組織です

コンサルタント金融調査会社人事コンサル

募集ポジション	1．ジュニアアナリスト 2．シニアアナリスト 3．ジュニアユーザーエクスペリエンスコンサルタント 4．HRBP 上司：日本人、中国人
雇用形態	正社員
仕事の内容	1．ジュニアアナリスト SPEEDAの業界分析レポートの執筆や大中華圏におけるタイムリーな話題を付加価値の高いテーマレポートやインサイトとしてお客様に提供していただきます。言語力とリサーチ能力をいかして、目まぐるしく変化する大中華圏における業界動向や話題に敏感であり、高い熱意でSPEEDAの利用者に提供したい、オリジナルコンテンツを作成したい方を求めています。＜具体的な業務イメージ＞・中国や大中華圏におけるさまざまな業界の構造、市場、競争環境を分析し、SPEEDAの業界分析コンテンツとしてお客様に届ける・中国で最新の産業・ビジネス情報を収集し、SPEEDAのコンテンツの一つとしてインサイトレポートを執筆する・セールスチームやコンサルティングチームと連携し、顧客の情報ニーズをくみ取り、タイムリーかつ付加価値の高い経済情報を寄稿、講演などの形でも対外発信する ※チームメンバーとともに、新しいコンテンツを生み出していくことで、非連続的な成長を実現させていく気概のある方、ぜひ一度お話させてください！ 2．シニアアナリスト SPEEDAの業界分析レポートの執筆や大中華圏におけるタイムリーな話題を付加価値の高いテーマレポートやインサイトとしてお客様に提供します。言語力とリサーチ能力をいかして、目まぐるしく変化する大中華圏における業界動向や話題に敏感であり、高い熱意でSPEEDAの利用者に提供したい、オリジナルコンテンツを作成したい方を求めています。＜具体的な業務イメージ＞・中国や大中華圏におけるさまざまな業界の構造、市場、競争環境を分析し、SPEEDAの業界分析コンテンツとしてお客様に届ける・中国で最新の産業・ビジネス情報を収集し、SPEEDAのコンテンツの一つとしてインサイトレポートを執筆する・セールスチームやコンサルティングチームと連携し、顧客の情報ニーズをくみ取り、タイムリーかつ付加価値の高い経済情報を寄稿、講演などの形でも対外発信する ※ チームメンバーとともに、新しいコンテンツを生み出していくことで、非連続的な成長を実現させていく気概のある方、ぜひ一度お話させてください。 3．ジュニアユーザーエクスペリエンスコンサルタント単なるSpeedaの機能案内にとどまらず、ユーザーの真のニーズを捉えた、経済情報を用いた高いアウトプット力が求められるポジションです。日系大企業の関心事や顧客課題に寄り添い、サポートすることができることが醍醐味です。＜具体的には＞・日々寄せられるユーザーからの相談に対しての課題解決・コンサルティングを提供し、User Experienceを高める・Speedaの重要な価値の1つであるサポートデスクを通じて、メール形式を中心として、顧客ヒアリングしながらさまざまな事業課題に向き合う【参考記事】 ※日本事業でのサポートデスクチームに関連した記事です ●問い合わせ対応だけに留まらない、SPEEDAサポートデスクの仕事 https://www.uzabase.com/jp/journal/210129-support-desk/ ●ユーザーの「調査の内製化」を支援するSPEEDAプレミアムサポートhttps://www.uzabase.com/jp/journal/221213-knowledge-premium-support/ 4．HRBP ・企業や事業成長のための人事戦略の策定・人事課題の解決の推進・人材採用、配置、給与管理、雇用契約など事務的な業務など
応募資格	日本語ネイティブ、中国語ネイティブ 1．ジュニアアナリスト ※20～30代が活躍中＜必要条件＞ ■学歴： 4大卒以上 ■語学：中国語ネイティブ…日本語ビジネスレベル以上かつ英語（日常会話）の読み書きが可能日本語ネイティブ…中国語ビジネスレベル以上かつ英語（日常会話）の読み書きが可能 ※ビジネス上で必要とされる日本語/中国語（ビジネスレベル、資料作成、レポーティング）が必要となります。 ■経験：・証券会社、銀行、ファンド、コンサル、調査会社などでの企業、業界の分析業務（アナリスト）経験。または事業会社の経営企画部、新規事業開拓・調査部などでの業務経験・会計、財務分析に関する知識・中国の産業・ビジネス情報に精通している＜求める人物像＞・当社のミッションや7つのバリューを共感、理解し、ともに働ける方・高い分析能力とベンチャーマインドがある方・高い顧客起点マインドを持ち、世界一のサービスを作る気概のある方・個人の責任業務はもちろんのこと、チーム全体の目標の達成に向け、何ができるかを考え、提案・行動に移せる方・自ら考え、行動し、結果を出せる方・前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方 2．シニアアナリスト ※20～30代が活躍中＜必要条件＞ ■学歴： 4大卒以上 ■語学：中国語ネイティブ……日本語または英語ビジネスレベル日本語ネイティブ……中国語または英語ビジネスレベル ■経験：・社会人経験が3年以上あり、コンサル、金融機関、調査会社等でのリサーチ業務経験や、レポート執筆経験がある方・担当案件において強い責任感を持ち、プロジェクトマネジメントができる方・顧客の理想、現状、ギャップ(=課題)を整理し、課題解決までの道筋を設定したご経験、あるいは類似のご経験がある方・目標達成に向け自己改善や努力を尽くすことができる方・当社のミッションと7つのバリューに、実体験を元に共感できる方＜以下の条件に該当する方からのご応募歓迎＞・中国マクロ経済、人工知能、NEV、カーボンニュートラル、半導体、消費者動向のいずれかに独自の知見や経験を持つ方・経済情報を用いて顧客の課題解決や提案業務を担ったご経験 3．ジュニアユーザーエクスペリエンスコンサルタント ※20～30代が活躍中＜必要条件＞ ■学歴： 4大卒以上 ■語学：中国語ネイティブ……日本語または英語ビジネスレベル日本語ネイティブ……中国語または英語ビジネスレベル ■経験：・社会人経験が2年以上あり、コンサル、金融機関、調査会社等でのリサーチ業務経験がある方・顧客起点で思考し、課題解決に繋がるアイデアや価値を提供できる能力・高い論理性を持ち、物事を整理し構造的に考えられる方・振り返りやPDCAを重視される思考性の方・当社のミッションと7つのバリューに、実体験を元に共感できる方＜以下の条件に該当する方からのご応募歓迎＞・財務・金融に関する高度な知識・ご経験・経済情報を用いて顧客の課題解決や提案業務を担ったご経験 4．HRBP ※20～30代が活躍中＜必要条件＞ ■学歴： 4大卒以上 ■語学：中国語ネイティブ……日本語または英語ビジネスレベル日本語ネイティブ……中国語または英語ビジネスレベル ■経験：以下の全てを満たす必要があります・中途採用における実務経験3年以上（例：事業会社での採用業務経験、人材会社における採用コンサルティング/メディアの経験、RPO（採用業務委託）におけるクライアント企業の採用支援経験）・人事・組織コンサルティングの経験（人材開発、人事制度、従業員エンゲージメント等を含む）・高いITリテラシーを有し、新しいツールやシステムに迅速に適応できること＜以下の条件に該当する方からのご応募歓迎＞・急成長している企業、IT/インターネット業界、またはSaaS企業での経験・採用マーケティング、ヘッドハンティング、その他人材採用領域での専門知識歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語勤務開始日 = 応相談
勤務地	上海市

給与・待遇・ビザサポート

※雇用元はUzabase China Limited（上海支社）となります。現地採用としての採用です。

【給与・賞与】
年収（税込み）：
1．ジュニアアナリスト…26～35万元（ボーナス含む）
2．シニアアナリスト……26～35万元（ボーナス含む）
3．ジュニアユーザーエクスペリエンスコンサルタント……26～30万元（ボーナス含む）
4．HRBP……26～30万元（ボーナス含む）

※売上連動インセンティブボーナスあり
試用期間：3ヶ月
試用期間給与：80～100％

【各種手当】
交通費支給
PC支給（予算内で好きなPCを選択可）

【保険・ビザなど】
社会保険完備
社会保険：5険1金
海外傷害保険：あり
ビザサポート：あり

【勤務時間・休日】
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、フレックス制度）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
休日・休暇：完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給：あり（10日）
※休暇年度(1/1～12/31途中にご入社された場合は、初年度に限り年度在籍期間に合わせ按分日数を付与)
※ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）

応募方法

以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。

【応募書類】
A.日本語履歴書
B.日本語職務経歴書
C.証明写真画像

【面接方法】
面接は3～4回程度。対面またはオンラインで行う予定です。

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上海優則倍思信息科技有限公司

ユーザベースグループは、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。中国で展開するSPEEDA Chinaは、中国のビジネス情報収集を効率化し、企業の進化を加速する、クラウドサービス、個別調査、イベントを提供しています。

従業員数: -
所在地: 上海市静安区北京西路 968 号嘉地中心 770室
連絡先: お問い合わせはカモメまで。
その他: 代表者：安齊朱晃
設立年月： 2015年 01月

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<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先：info@kamome.cn

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