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こちらの求人は人材会社の仲介募集です

パートナー - Global Alliance & Development Office (ID:133397)

要英語!金融業界の会社で紹介者とのビジネス展開、既存の紹介者から紹介され、関係構築を促進など。

  • 香港
  • 仲介募集
掲載日:2024/11/25 ~ 
 

パートナー - Global Alliance & Development Office

(ID:133397)



募集ポジション パートナー - Global Alliance & Development Office ※ビザサポート有
SDG-113290
雇用形態 正社員
仕事の内容 金融業界スタートアップの先駆者として、グループ内の外部関係者、特にクライアントをグループに紹介できる関係者との関係を構築、および管理する責任をお任せします。
SFCライセンスタイプ1、4、及び9を保有するフロントオフィス業務、EAMビジネスの代表者として、主に以下2つのタスクに従事していただきます。

(i)事業開発: 紹介者とのビジネス展開
既存の紹介者から紹介され、関係構築を促進
リレーションシップ マネージャー (RM) には、以下が含まれます。
- 超富裕層顧客の特定されたニーズに応え、継続的なフォローアップを通じたソリューション、提案書の作成、緊密な関係の維持
- UHNWI(超富裕層顧客)への魅力的なソリューションの調達
- 日本居住紹介者、およびクライアント紹介の促進
- 紹介者への提案の提供

(ii) クライアント獲得: (i)で言及された紹介者と関わり、クライアントを容易にするためCMの機能、システム、条件、およびプラニングを考慮した紹介。

Be responsible for developing and managing relationships with external parties within the group, particularly those who can introduce clients to our group.
As a representative of the EAM business holding SFC licenses Type 1, 4, and 9, you will be primarily engaged in the following two tasks:
in front office operations,
(i) Business development: Develop business with prospective clients
introduced by existing referrers and promote relationship building as a
Relationship Manager (RM), which includes:
- responding to the identified needs of prospective clients by providing
solutions, creating proposals, and maintaining close relationships
through ongoing follow-ups.
- Sourcing of appealing solutions to UHNWI (prospective clients)
residing in Japan and referrers, and promotion of client referrals by
providing proposals to referrers.
(ii) Client Acquisition: Engage with referrers mentioned in (i) to facilitate client
referrals by considering CM’s functions, systems, conditions, and planning
etc. which facilitates referrers to introduce clients to us.
応募資格

<Necessary Skill / Experience >
‐ SFCライセンスのType 1, 4, and 9を取得すること(選考時に保持している必要はございません)
- 金融業界での実務経験。(特定の専門分野は必要ございません)
‐ 営業経験、確かな実績や成功した実務経験を持つ候補者が望ましい
- 日本への出張は、紹介者との良好な関係を築き、維持するために必要となるため、日本でのそのような活動の経験を持つ方歓迎
- 現在のクライアントを参加させる必要はありませんが、グループに参加する際に自分のクライアントベースを育てるスキル
- 収益やコストに対する強い意識、または収益管理の経験
‐言語スキル:ネイティブレベルの日本語スキル、ビジネスレベルの英語が望ましい(必要なSFCライセンスを取得するため)
- 日本在住の超富裕層を対象とするため、彼らの需要を認識する感受性と、彼らのニーズに対応し、満足させるための経験とスキル
‐海外でのスタートアップ金融ビジネスにおいて、主体性を持って取り組み成功したい方

- Working experience in the financial industry. No particular area of expertise is required, however, candidate with sales experience, a proven track record and successful work experiences is preferable.
- As business trips to Japan is required to develop and maintain good relationship with referrers, we value those who have experience of such activities in Japan.
- You are not required to bring your current clients onboard, however, you are demanded having the skills to cultivate your own client base upon joining our group.
- It is important to possess a strong sense of consciousness towards revenue and cost, or experience in revenue management.
- Language skills: Native Japanese is a must and business-level English is preferable (in order to obtain the required SFC licenses).
- As you will be targeting UHNWIs residing in Japan, you must have the sensitivity to recognize their demand, and the experience and skill set to correspond and satisfy their needs
- Strong desire to succeed in the overseas startup finance business by taking the initiative


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = 応相談

勤務地 Hong Kong - Hong Kong Side - Hong Kong Side

給与・待遇・ビザサポート

70000-120000HKD

Medical Insurance: Yes
Dental Insurance: Yes
Sick Leave: In line with Cap. 57 the Employment Ordinance


Transportation allowance (domestic)

就業時間・休日:会社規定による

応募方法

履歴書と職務経歴書を添付の上ご応募ください。

【ご注意】
この求人へのご応募はページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。応募時に履歴書と職務経歴書を添付してお送りいただけます。

※カモメ中国転職、カモメアジア転職へのご登録がお済みでない方は、ご登録いただく必要があります。ご了承ください。

RGF HR Agent Hong Kong Limited

エグゼクティブサーチ、人材紹介

従業員数
10
会社HP
https://www.rgf-hragent.asia/hongkong
所在地
Unit 903, 9/F, Tower 2, Silvercord, 30 Canton Road, Tsim Sha Tsui, Kowloon, Hong Kong
連絡先
+852-2537-2557
その他
代表者: 木村秀之

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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