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拠点責任者ポジション (ID:133907)

東京勤務後ベトナム駐在。日本本社と連携し、主要プロダクト(例:業務効率化SaaS製品)の開発を推進。年収:650万~999万円

  • ベトナム ホーチミン
  • 仲介募集
  • 本社
  • 上場企業
掲載日:2024/12/18 ~ 
 

拠点責任者ポジション

(ID:133907)



募集ポジション 【ベトナム駐在案件】拠点責任者ポジション!◎プライム上場SaaS企業
雇用形態 正社員
仕事の内容 ベトナム子会社の拠点管理(総務・採用)及び、現地での開発を担って頂きます。
■プロダクト開発管理
日本本社と連携し、主要プロダクト(例:業務効率化SaaS製品)の開発を推進。
開発計画の策定、進捗管理、品質管理を担当。

■技術リーダーシップの発揮
現地開発チームの技術スキル向上をサポートし、コードレビューや技術指導を実施。
モダンな開発手法や技術スタック(例:クラウドサービス、マイクロサービスアーキテクチャなど)の導入をリード。

■課題解決と新機能開発
プロダクトに関する現地ユーザーや日本側からのフィードバックを収集し、改善案を企画・実行。
市場ニーズに応じた新機能の設計・開発を行う。

■グローバル開発体制の構築
ベトナム拠点の開発チームを成長させるための中長期計画を立案し、組織づくりを推進。
日本本社とベトナム拠点の間での情報共有を円滑化し、効率的な開発体制を確立。

■オペレーション管理
業務プロセスの見直しおよび改善提案を通じて、効率的かつ効果的な運営体制を構築。
各部署(開発、総務、採用など)の業務進捗を管理し、部署間の連携を推進。

■採用・教育
必要な人材の採用計画を策定し、実行。採用後の教育・オンボーディングを通じて、即戦力となる人材を育成。
メンバーのキャリアパス設計や成長支援を通じて、組織力の向上を図る。

■組織運営とリーダーシップ
拠点全体の戦略を立案・実行し、目標達成に向けた組織運営を指揮。
チームメンバーやリーダー陣と協力し、円滑な運営を支援。

■拠点の成長戦略推進
拠点の規模拡大を計画し、人材・設備の整備を通じて事業拡大を実現。
短期的な施策だけでなく、中長期的な視点での拠点成長を推進。
応募資格

必須
・組織管理、プロジェクトマネジメント、または拠点運営の経験
・プロダクト開発、エンジニアリングチームの管理経験
・SaaS製品やクラウドサービスに関する知識・経験
歓迎
・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません
・グローバルな視点での事業運営またはチームマネジメント経験


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

求人の注目情報 = 本社採用,本社上場企業

勤務開始日 = 2025年4月

勤務地 東京都 / ベトナム・ホーチミン
入社後半年~1年後、ベトナム駐在を予定

給与・待遇・ビザサポート

650万円 ~ 999万円

※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

手当
家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
残業手当
深夜手当
休日勤務手当
通勤手当
赴任手当
出張手当

応募方法

こちらからご応募下さい。

Navigos Group Vietnam Joint Stock Company

求人情報サイト運営「VietnamWorks」
人材紹介事業「Navigos Search」

従業員数
-
会社HP
https://www.enworld.com/navigossearch/
所在地
HCM Office: 20th floor, Etown Central Tower, 11 Doan Van Bo Street, Ward 12, District4, HCMC

Hanoi Office: 4th Floor, V Building, 125-127 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi

Danang Office: 8th floor, Indochina Riverside Tower, 74 Bach Dang, Hai Chau 1 Ward, Hai Chau District, Danang
連絡先
+84 (0) 8 5404 4498
その他
代表者: Gaku Echizenya
設立年月: 2002年 07月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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