今回お話をうかがったのは　

加藤さん
パソナタイランド　キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー

前職は日本のITベンダーで、人事系ERPシステムの導入支援の業務を行う。その後、多くの人と関われることを理由に「人材業界」へ。現在はキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを兼任している。

パソナタイランドは、日本国内で培ったサービスとノウハウを武器に、タイで転職を目指す方々を徹底サポート！

「Pasona Recruitment (Thailand) Co.,Ltd.（日本名：パソナタイランド）は、2012年にタイ・バンコクで設立され、現在はタイでのタイ人＆日本人の人材紹介、HRコンサルティング、研修サービス、エンゲージメントサーベイなどのサービスを提供しています。今日、国際化が進む中、タイに進出する日系企業の数も増えております。同社は日本国内で培ったサービスとノウハウを武器に、タイで転職を目指す方々にサポートを提供しています。

生活面や現地採用ならではの悩みにも寄り添います

私自身も現地採用者として現職に入社した経験があるため、海外転職を検討されている皆様と同じプロセスを経験しています。そのため、海外転職ならではの苦悩や成功を経験してきました。求職者様に対しては、単にお仕事を紹介するだけでなく、生活面や環境面、現地採用ならではの悩みにも寄り添うことができるよう心がけています。

タイ転職の最初の一歩として、ぜひ弊社にご相談ください！

タイ転職には、期待だけでなく不安も多くあるかと思います。私自身も、タイに実際に引っ越すまでは期待半分、不安半分でした。実際にタイで働き始めたばかりの頃は、「日本では当たり前」と「タイでは当たり前」との違いに苦戦することもありました。しかし、タイの人々の文化や物事の考え方を受け入れることで、タイでの生活がより快適で充実したものになると思います。もし弊社に登録いただければ、現地採用者として、キャリア面だけでなくタイでの生活に関する不安などについてもアドバイスを提供させていただきます。最初の一歩として、ぜひ弊社にご相談ください！

タイ転職のポイント

タイでの転職には、語学力が重要視されます。たとえば、英語は日常会話レベル以上が必須の場合がほとんどです。また、タイ語は必須ではありませんが、話せることで仕事の選択肢が大きく広がることが多いです。その他にも、なぜタイで働きたいのか、その理由と目的が明確であることが重要です。
在タイの日系企業においては、タイ人社員の人数に応じて、採用可能な日本人社員の数が決まります。限られた数の日本人社員で、日本人のみが対応できる仕事を担当するため、若い頃から責任の大きな仕事を経験できることがあります。また、企業によっては、将来の現地社長候補として若い方を採用し、育成することもありますので、キャリアアップを望む方にもおすすめです。

タイで働く魅力

タイは周辺国と比べて、日本人にとって暮らしやすい環境が整っています。日系の飲食店が多く、生活必需品も手に入りやすいです。さらに日本人向けの医療施設が多いため、初めて海外での生活に挑戦する方にもおすすめです。余談ですが、タイでは花粉症や冬の寒さもなく、一年中過ごしやすいところも非常に魅力的なポイントです。

取り扱い求人の業界比率

製造業：40％、貿易業：30％、運送業：20％、サービス業：5％、IT関連：5％

取り扱い求人の職種比率

営業職：60％、技術職：30％、事務職：5％、その他：5％

取り扱い求人の給与水準

スタッフ・現場マネージャーレベル：50,000～100,000バーツ
幹部レベル（社長・GM）：100,000～200,000バーツ

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