ASEANを中心とした経営コンサルティングを担うタイ現地法人です！日本経営システムと一体となり、ゼネラルな領域のコンサルティングを提供しています。

JAPAN MANAGEMENT SYSTEMS (THAILAND) CO., LTD.は、戦略立案、人事制度設計、組織改革、風土改革など、幅広い経営課題に対応する総合コンサルティング会社です。日本経営システムの100％子会社として、2024年4月にタイに設立いたしました。
コンサルタントは、広範な経験を活かして、現地法人の経営課題を戦略的な観点からサポートします。アドバイザリーやレポートの提供にとどまらず、国内外のビジネス環境で培った経験を基に、具体的な問題を特定し、実行可能な解決策を提供します。本社関連部門や出向者、現地経営層だけでなく、必要に応じてナショナルスタッフとも連携します。また、現地法人の課題に注力する際も、本社への報告を行い、意思決定プロセスをサポートします。

当社は「特定分野の専門家」ではなく、経営全体を洞察し、課題解決にあたる「ゼネラルコンサルタント」です。さまざまな業種・テーマ領域のプロジェクトを経験することで、自律的に成長できる環境があります！
今回、案件増加に伴うタイ現地法人の事業拡大のため、ジュニアコンサルタントおよびシニアコンサルタントの2ポジションを募集します。2024年4月に設立した新法人のため、既存の枠組みにとらわれず、皆さん一人ひとりの意見をもとにチームを作っていきたいと思っています。日本経営システムの「一人の例外もなく育て上げる」という人材育成の方針をタイ拠点でも引継ぎ、みんなで助け合いながら先輩コンサルタントとともに、さまざまな業種・テーマ領域のプロジェクトを経験することで、自律的に成長できる環境が当社にはあります。

事業企画や経営企画、コンサルティングにご興味がある方、ぜひご応募ください！
ジュニアコンサルタントは、業界のトレンド、市場の状況、クライアントの問題についてリサーチしたりデータ分析したりすることで、プロジェクトの目標達成をサポートしていただきます。シニアコンサルタントは、プロジェクトリーダーとして、クライアントプロジェクトを計画、実行、管理し、戦略的な指導を提供してプロジェクトの推進を担っていただきます。タイをはじめとした、ASEAN諸国へ進出している、または進出を検討している日系企業様の経営層だけではなく、必要に応じて社内外のタイ人スタッフと連携して業務にあたっていただくため、ビジネスレベルの英語あるいはタイ語スキルが求められます。
入社後は、慣れるまではオフィスでの勤務となりますが、希望があればリモートワークも可能です。長く腰を据えて働くことができるよう、キャリアパスも豊富にご用意しており、将来的は拠点長としてマネジメントを担うことや、ライフイベントにより働き方も柔軟に検討可能です。チームと円滑にコミュニケーションを取り、協力することができる方、強い責任感を持って、真摯に業務に向かえる方、コンサルタントの経験を活かし、海外コンサルティングに挑戦してみたい方、ぜひご応募ください！

◎当社で働く魅力はここ！
1.日本本社は1970年創立！日本経営システム100％子会社として、安定した経営体制があります。
2.タイに根差したネットワークにより、海外に関する経営課題解決の経験を積むことができます。
3.本社採用の可能性あり！最初は現地採用ですが、将来的に日本本社雇用の道もあります。
4.さまざまな業種、テーマ領域のプロジェクトを経験しながら自律的に成長できる環境があります。
5.長く腰を据えて働くことができるよう、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方をサポートします。