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こちらの求人は人材会社の仲介募集です

ファイナンス&コンプライアンスマネージャー (ID:131789)

本社に対し、定期的に財務状況、コンプライアンスに関する報告書を作成、提出。要英語。給与:12,000~13,000リンギット

  • マレーシア ジョホールバル
  • 仲介募集
掲載日:2024/09/13 ~ 
 

ファイナンス&コンプライアンスマネージャー

(ID:131789)
勤務地であるマレーシア第2の都市のジョホールバルは、シンガポールから車で30分の立地です。

財務、コンプライアンスなど拠点運営の根幹に携われるポジションです。

社内に日本人はいないため、様々なバックグラウンドを持つスタッフ関わることができます。

お問い合わせだけでもお待ちしております。



募集ポジション ファイナンス&コンプライアンスマネージャー
雇用形態 正社員
仕事の内容 【業務内容】
マレーシア拠点と本社の間で、財務およびコンプライアンスに関する重要な情報をスムーズに共有し、事業運営の透明性と効率性を高める役割となります。

1.親会社への定期報告:
本社に対し、定期的に財務状況、コンプライアンスに関する報告書を作成し、提出します。財務報告や年間予算の進捗、法的リスクに関する報告が含まれます。

2.コンプライアンス監視と報告:
マレーシア拠点の業務が、本社の規定やポリシーに適合していることを監視し、必要な是正措置を講じます。また、親会社へのコンプライアンスに関する報告を行います。

3.内部監査とリスク管理:
本社の方針に基づき、内部監査を実施し、リスク管理体制を強化します。特に、財務やコンプライアンスにおけるリスクの特定と管理を行い、親会社にその結果を報告します。

4.財務分析と予測:
財務データの分析を行い、将来の収益や費用の予測を親会社に報告します。また、財務計画の策定において、親会社との連携を密にし、目標達成に向けた支援を行います。
5.グループ内のコンプライアンス調整:
グループ全体のコンプライアンス方針やプロセスを調整し、一貫性のある運用を確保します。

6.法律および規制の遵守支援:
親会社の要求に応じ、現地の法律や規制の遵守状況を確認し、必要な対応をサポートします。また、親会社が国際的に適用するコンプライアンス基準に基づくサポートを行います。

7.人事(HR)に関する業務:
・採用・人員計画の調整: 親会社との連携を図り、必要な人材の採用計画や人員配置の戦略を立案・調整します。
・労務管理の監督: 労働法や社内規定に準拠した労務管理を監督し、労働条件や福利厚生に関する親会社の方針に従うよう人事部門と連携します。

8.購買に関する業務:
サプライヤー管理とコンプライアンス確認: サプライヤーが親会社の要求するコンプライアンス基準を満たしているかを確認し、必要に応じて契約の見直しや是正措置を行います。また、親会社への報告や連携を通じて、適切な資材やサービスの調達を支援します。

【勤務時間】
月曜-金曜/8:30am-5:45pm
応募資格

【必須要件】
・大卒以上
・財務、会計の業務経験(目安8年以上)
・ビジネスレベルでの英語スキル
・マレーシア在住もしくは過去に住んでいたことがあり、マレーシアの財務、会計に詳しいこと

【歓迎要件】
・コンプライアンスに関する知識、経験


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = ビザ取得状況に応じて

勤務地 マレーシア/ジョホールバル

給与・待遇・ビザサポート

【給与】
RM12,000~13,000(手当込み)
※約39.5万円~42.8万円

【待遇】
・ビザサポート
・医療保険
・各種手当
・ボーナス
・各種休暇

応募方法

こちらのお仕事にご興味のある方は履歴書、職務経歴書、英文レジュメ(あれば)を添えてご応募ください。

【ご応募の流れ】
カウンセリング→書類選考→面接→合否

ご希望に応じて別のお仕事がご紹介できる場合もありますのでお気軽にご相談ください。

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人材紹介サービス

従業員数
-
会社HP
https://www.persolmy.com/jp/
所在地
Level 19, Menara AIA Sentral, No. 30 Jalan Sultan Ismail, 50250 Kuala Lumpur
連絡先
+603-2203-2652
その他
代表者: Francis Koh

<求職者の皆様にお願い>
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