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次期マネージャー層の育成、仕事のフロー策定等。要英語力。給与：～3,000USD
拠点責任者
Tier１自動車部品メーカーで間接部門の財務会計・人事労務統括業務。給与：4,000～6,000USD＋住宅支給
メンテナンスエンジニア
定期点検などの保全やメンテナンス、産業用機械の故障時の修理・復旧作業。給与：3,000万～4,000万ルピア
溶接・プレス技術者
溶接、プレス成型工程での技術支援業務、メンバーマネジメント業務。給与：3,000万～4,000万ルピア
営業
輸入販売企業で既存顧客のフォローと新規開拓、海外取引先とのやり取り。給与：3,000万～3,500万ルピア
セールスプランニング
販売データ分析と、それに基づく販促の戦略企画立案・実施。給与：3,000万～4,000万ルピア＋住宅支給
| 募集ポジション |
【シニア向け】経理部門のアドバイザー JJK0021169 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事の内容 |
【人材育成】 ・次期マネージャー層の育成（最重要課題） ・日本スタイルの仕事感を教育 ・仕事のフロー策定 ※新人スタッフがジョインしても業務内容に困らないようにする 【既存フローの修正】 ・経理システムの導入選定→導入、メンバーへの指導 ※現在はエクセル管理 ・各メンバーの仕事内容を見える化し、効率の良い業務フローを策定、浸透 【情報のキャッチアップ】 ・インドネシアの変化する経理事情を把握 アドバイザーポジションとしてインドネシア人メンバーだけで日本人スタイルの仕事が回るように今までの知見を活かし指導をしていきます。 上から押し付ける業務指導ではなく、インドネシア人スタッフと目線を合わせて業務指導をする能力を求めます。 |
| 応募資格 |
・英語（社内コミュニケーション） 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,英語 勤務開始日 = 早期希望 |
| 勤務地 | ジャカルタ |
MAX3000USD
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