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こちらの求人は人材会社の仲介募集です

総務⼈事マネージャー (ID:136630)

人事制度構築と組織運営管理を統括。給与:3,500~5,000USD

  • ベトナム
  • 仲介募集
掲載日:2025/04/28 ~ 
 

総務⼈事マネージャー

(ID:136630)



募集ポジション 【製造】総務⼈事マネージャー
雇用形態 正社員
仕事の内容 お客様に満⾜いただける製品を提供するために、研究・開発・品質に関わる事業を展開の当社にて【⼈事総務マネージャー】をお任せします。

下記が主な業務ですが、⼈事総務部・経営管理部に各スタッフはおりますので管理や取りまとめがメイン業務です。

【具体的な職務内容】
1. ⼈事制度の構築
組織図、職務分掌、定員計画、⼈事⽅針、就業規則、業務プロセス、給与・賞与・福利厚⽣・⼈事評価制度等を企画・提案し、構築・発⾏を⾏う。

2. 年間計画・⽬標の策定
・年間採⽤計画・研修計画の⽴案
・年間予算計画の⽴案
・部⾨の年間⽬標設定および計画策定

3. ⼈事制度の運⽤・監督
構築した制度の社内周知・運⽤指導・評価を⾏い、法令遵守、会社の⽬的との整合性、社員の期待に合致するよう継続的な改善を図る。

4. ⼈材の確保
組織の事業戦略に対応した⼈員計画を⽴て、適切な時期に必要な⼈材を、適正な⼈数・質で確保するための採⽤活動を実施する。

5. 社員能⼒の開発
⼈材の能⼒を評価・分析し、年度⽬標の達成に向けた研修や教育プログラムを⽴案・実⾏し、社員の能⼒向上を⽀援する。

6. ⼈事制度・福利厚⽣対応
給与・賞与・社会保険・福利厚⽣など、会社の⼈事制度に基づき、従業員の労働関係および処遇全般に対応する。

7. ⼈事部⾨スタッフの管理・運営
⼈事部メンバーの業務分担・進捗管理・成果評価を⾏い、効率的かつスリムな組織体制を維持・強化する。

8. 社⻑への報告
⼈事関連の各種指標を分析し、会社の経営⽅針に沿った改善案を提案。社⻑からの報告要請に対し、正確かつ期限内に対応する。
応募資格

必須要件:
経験:総務もしくは⼈事での経験3年以上(うちマネジメント経験必須)
英語:⽇常会話レベル
学歴:⼤卒


歓迎要件:
・⼈事制度構築、労務管理、採⽤活動、社員教育・研修の実務経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能⼒
・関連業務現地法規(労働法等)、給与・社会保険等に関する知識


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = 応相談

勤務地 ベトナム・北部

給与・待遇・ビザサポート

⽉給:3,500~5,000USD GROSS
賞与:1ヶ⽉

福利厚生・諸⼿当
VISA取得⼿当︓あり
・社会保険、医療保険、雇⽤保険、24/7保険に加⼊し、法律による他の制度を受けられる
・通勤⼿当(60万ドン/⽉)/会社が提供するバス
・誕⽣⽇のパーティー、フリーランチ、従業員へのコミュニケーション活動等
・社員旅⾏、ボーナス2回/年

応募方法

応募ボタンより履歴書・職務経歴書をご送付ください。

石川 堅登 /Kento Ishikawa (Mr.)
M 84 (0)90 331 3090
kento.ishikawa@persolvietnam.com

PERSOL Vietnam(旧Intelligence Vietnam)

人材紹介、人事労務コンサルティング

従業員数
-
会社HP
https://www.persolvietnam.com/
所在地
18th floor, SONATUS, 15 Le Thanh Ton District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
連絡先
+84 8 3910 2080
その他
代表者: Cong Ong
設立年月: 2012年 11月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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