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1. B2Bアカウントマネジメント(営業) 2. B2Bパートナーサポート (ID:135142)

経験不問。旅行プラットフォーム会社「エクスペディア」で宿泊施設への営業、サポート業務。要英語。年収:80,000リンギット~

  • マレーシア セランゴール
  • Expedia Group (エクスペディアグループ)
  • 上場企業
掲載日:2025/02/18 ~ 2025/02/25
 

1. B2Bアカウントマネジメント(営業) 2. B2Bパートナーサポート

(ID:135142)
グローバル旅行プラットフォーム会社「エクスペディア」の直接採用です。

課題分析やコミュニケーションのスキルを活かしたい、旅行業界に情熱と熱意を持つ意欲的な方を求めています。

多様な従業員が集まるダイバーシティな環境で自分らしく働きませんか?

どちらかの採用で少しでも気になる情報があれば、まずはカジュアル面談で話しましょう!お気軽にご応募ください!

【この求人の「注目の求人」掲載終了または更新予定は2025/02/25(火)です】


募集ポジション 1. B2Bアカウントマネジメント(営業)
2. B2Bパートナーサポート

どちらも宿泊施設パートナーへの営業活動、サポート業務です。
雇用形態 正社員
仕事の内容 1. B2Bアカウントマネジメント
・Expediaでの料金と空室状況を最適化
・ビジネスニーズに応じた宿泊ソリューションの提案
・ビジネス課題解決による関係構築

2. B2Bパートナーサポート
・インバウンドおよびアウトバウンドのサポート
・システムやデータの管理
・正確かつ迅速な問題解決による関係構築
応募資格

日本語ネイティブ又は同等レベル

2ポジション共通
語学:英語ビジネスレベル
学歴:大卒以上、または関連する職務経験
経験:不問 *各採用ポジションに求めるスキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております!

1. B2Bアカウントマネジメント
・分析スキル
・コミュニケーションスキル
・交渉 & ステークホルダーマネジメント
・チームゴールマインドセット

2. B2Bパートナーサポート
・詳細にこだわるスキル
・優先順位付け
・チームゴールマインドセット


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

求人の注目情報 = 本社上場企業

勤務開始日 = 要相談

勤務地 Bandar Sunway 47500
Subang Jaya, Selangor

給与・待遇・ビザサポート

年収:80,000~80,000リンギット  (税込)
※試用期間:6ヶ月
※試用期間中の給与額:使用期間前後で条件は変わりません。
インセンティブ:あり
賞与:あり
昇給制度:あり

●手当・福利厚生
住宅手当:なし
食事手当:なし
通勤交通費:なし
旅行手当、社割

●保険・ビザ
社会保険(医療・健康保険加入 ):あり
現地商業・海外旅行保険:なし
ビザサポート:あり
ビザ・渡航費用負担:あり

●勤務時間・休日
勤務時間:8AM-5PM/9AM-6PM, 8 hours with 1 hour lunch break, hybrid environment
残業:なし (基本的にはありませんが、ワークロードによって時としてあり。)
休日:マレーシアのカレンダーに従う
有給休暇:あり (18日)

応募方法

【ご注意】
この求人へのご応募はページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。応募時に履歴書と職務経歴書を添付してお送りいただけます。

※カモメ中国転職、カモメアジア転職へのご登録がお済みでない方は、ご登録いただく必要があります。ご了承ください。

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世界最大の旅行予約サイト、エクスペディア

Expedia(エクスペディア)は、米国、日本のほかにも、フランス、ドイツなどの欧州主要国、中国(e龍との資本提携)を含めたアジア諸国、世界70カ国以上でサイトを開設する世界最大の旅行予約サイトです。

従業員数
20000
会社HP
https://careers.expediagroup.com/
所在地
東京都港区虎ノ門4丁目 1-1
神谷町トラストタワー 24F

Level 6, The Pinnacle Persiaran Lagoon, Bandar Sunway 47500 Subang Jaya,Selangor Malaysia
連絡先
お問い合わせはカモメまで。
その他
代表者: 田中新
設立年月: 1996年 10月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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