【タイ】工場管理者の求人（株式会社ユタックス）｜タイ　ランプーン県の求人を探すなら【カモメアジア転職】

求人詳細
給与・待遇
応募方法

本社は1956年創業。老舗レディースインナーメーカーのタイ拠点です！
ジャパンブランドの真の価値を世界に発信しています。

UTAXは1956年の創業以来半世紀にわたり、インナーウェアの開発や製造をメインに行ってきた会社です。男性向け女性向け、それぞれに特化したインナーウェアに加えて、アスリート向けのスポーツウェアなどの開発も手掛け、目的や用途に合わせた商品を選べるよう、豊富なラインナップを揃えています。また、製品を製造するための量産設備を自社開発することにより、商品の差別化を実現しています。

【UTAXインナーウェアについて】積極的なチャレンジで常に成長していく会社です。
インナーウェアや繊維関連製品は日常生活の中で欠かせないアイテムである一方、時代によって求められる機能性は変化していき、定番のアイテムでも機能性の向上が求められます。そのため、新商品の開発や改善点の克服などに前向きに取り組むなど、常に新しいことへチャレンジし続けていきます。また、商品開発や生産体制での新しいチャレンジとして、クラウドファンディングを活用した商品開発にも取り組んでいます。こうした新しい取り組みは、ニッチな希望を叶えた商品を実現するだけでなく、新しい購買層の開拓にも繋がります。歴史や実績だけを誇らず、チャレンジ精神を忘れない営業スタイルで、会社のさらなる成長を実現していきます。

アパレル業界未経験歓迎！ご経験に応じて駐在採用検討可能！
タイの製造工場の管理全般をご担当頂く工場管理者を募集します。
UTAX F.M.CO.,LTD.は1997年にタイ・ランプーン県に設立され、翌年から操業を開始。2007年には第二工場を設け、もうすぐ創業30年を迎えようとしています。タイ工場では、多様なレディースインナーを製造しており、今回は、現職のタイ人工場長の下、生産全般の運営/管理を任せることができる責任者を募集いたします。可能であれば事前に工場内や居住環境も見て頂ければと思いますので、タイ現地にて面接可能な方歓迎ですが、タイ国外からのご応募も可能です。タイ工場には、現在約2,000名が勤務しており、若手社員も多いです。そのため、決められた業務だけではなく、タイ人同士の打ち合わせに参加してキャッチアップをしたり、各部門スタッフとコミュニケーションをとって顧客ニーズをスピーディーに製品に反映したり、突発的に起こる不具合・クレームに対応したり、といった「柔軟性や積極性、フットワークの軽さ」が求められます。アパレル業界未経験の方でも、マネージャーとして工場の管理経験がある方は大歓迎です！

＜工場内の食堂の様子＞

＜朝礼の様子＞

【採用担当者からのメッセージ】
当社タイ工場は、2023年秋にも工場増築を行い、拡大・成長中の拠点で、約2000人規模の工場です。日系大手アパレル企業のOEM製造会社として、品質や納期などクリアすべき基準も高いですが、スケールの大きさを感じながら、店頭販売をイメージしながらダイナミックに工場運営ができる、それがやりがいにもなるお仕事です。

◎当社で働く魅力はここ！
1. 工場勤務ですが、土日は休みです。送迎用の乗り合い社用車でご勤務頂けます。
2. 事業拡大中！タイ拠点は約30年の歴史があり、地域に根差した組織体制を強化しています。
3. 駐在採用も検討可能です！これまでの経験を生かしてご活躍頂ける環境があります。
4. 業界経験不問！製造業での工場管理経験がある方は、ぜひご応募ください！

アパレルレディースインナーインナーウェア生産管理品質管理購買

募集ポジション	工場管理者所属工場のスタッフ数：約2,000名 (うち日本人約10名) 上司：タイ人工場長（※日本語での会話可）所属部署での役割：工場管理者/ 製造GM/ マネージャー（※役割は、ご経験に応じて要相談）
雇用形態	正社員
仕事の内容	レディースインナーメーカー製造工場での工場管理業務全般をご担当頂きます。＜具体的には＞・製造工場の製造管理、損益管理・工場の生産管理、工程管理、納期管理・品質管理・製造設備管理、保守改善・その他工場運営にかかわる全般の管理・バンコク営業拠点や日本人との連携・仕入先対応、顧客対応等【募集背景】工場管理者の募集、将来の工場長育成のため
応募資格	日本語ネイティブ　　　※30～40代が活躍中＜必要条件＞ ■学歴：不問 ■語学：英語 or タイ語が日常会話レベル以上使用場面：社内のコミュニケーションで使用します。 ■経験：製造業での工場管理の経験がある方（目安3年以上）〈求める人物像〉・自ら考え判断し、強い意志をもって業務を推進することができる方・メンバーから信頼されるリーダーシップを発揮できる方・明るく、誰とでも分け隔てなくコミュニケーションをとれる方・タイローカルスタッフと連携をとり、円滑に業務を進められる方・臨機応援にさまざまな業務に前向きに取り組める方 <次のような方からのご応募歓迎です> ・アパレルメーカーでの製造現場経験者の方・管理、購買、生産管理、品質管理など、様々な分野の経験がある方・マネージャー以上のポジションにて業務経験がある方歓迎するネイティブ言語 = 日本語勤務開始日 = 応相談
勤務地	タイ　チェンマイ　第二工場（※乗り合い社用車あり） EPZ Northern Region Industry Estate Lamphun 203 MOO4, BANGLANG, MUANG, LAMPHUN

給与・待遇・ビザサポート

【給与・賞与】　※駐在採用となった場合、本社の規程に沿って待遇面を決定します。
給与（税込み）：80,000～150,000バーツ（※経験、スキルにより応相談）
試用期間：119日（給与100%支給）
賞与：あり　
昇給制度：年1回査定
定年：60歳（※定年後も再雇用制度により長期的に就業頂く環境が整っています。）

【福利厚生など】
ビザ・WPサポート：あり　※取得費用全額会社負担
通勤補助：送迎用の乗り合い社用車あり
健康診断：あり（年1回）
昼食：工場内に食堂あり
渡航手当：片道分の航空券支給あり

【社会保険など】
タイ国社会保険：あり
民間海外医療保険：あり
プロビデントファンド：あり　

【勤務時間・休日】
勤務時間：8:00～17:00（休憩1時間）
休暇：土日祝祭日
有給：あり（2年目より年6日）

応募方法

以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。

【応募書類】
A. 履歴書（日本語）　※写真必須
B. 職務経歴書（日本語）

<選考フローについて>
面接は2回程度、オンライン面接もしくはタイでの現地面接を予定しています。
（現地面接は交通費応相談。）