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管理部門マネージャー (ID:116654)

経理、人事・総務等の管理部門に加え、調達や一部営業部門の業務もマネジメント。要英語。年収:200万~500万ルピー+住宅手当

  • インド バンガロール
  • 日系自動車部品メーカー
掲載日:2023/07/24 ~ 2024/11/28

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◆事業拡大に伴い、人事・総務、経理、調達等の管理部門でのマネジメント経験者を募集。インド法人の幹部として長期で働いて頂ける方を募集しています。
◆安心の福利厚生!通勤車のサポート、一時帰国航空券、タイへの買い出し航空券、住宅費の補助等の福利厚生もサポートが充実しており、初めてのインド就職の方でも就業しやすい環境です。
◆インドで一番人気の勤務地!バンガロールは、年間を通して気候も温暖で日本人にとっても非常に過ごしやすい環境です。昨年から日本への直行便の就航も始まっており、ますます日系企業の進出が見込まれています。



募集ポジション 管理部門マネージャー(日系自動車部品メーカー)
SDG-76897
雇用形態 正社員
仕事の内容 <Report Line: 日本人MD >
<Job Responsibilities>
経理、人事・総務等の管理部門に加え、調達や一部営業部門の業務もマネジメントしていただきます。各部門併せて、約10名程度のローカルスタッフをマネジメントして頂きます。

新規でのプロジェクト受注が決まっているため、来年末までには現在の従業員数の倍の人数まで組織規模を拡大する予定です。

■業務内容
・人事、総務‐採用、教育の取りまとめ、従業員との関係構築,人事評価システム構築,人事規程作成と運用,人材育成構築,
増員計画があるので組合未構築の手段
・調達- 新規仕入先決定,価格交渉,品質確認
・経理‐支払い管理,利益計画作成と実績の比較分析,原価低減の管理,原価システムの構築
・営業‐日系の客先にて価格交渉,新規プロジェクトの情報取得

※全部をすぐに完璧にやっていただく必要はありません。 その方の経験、特性を見ながら業務をお任せしていきます。
応募資格

<Necessary Skill / Experience >
・経理、人事、調達等の部門で務経験10年以上
・チームのマネジメント経験者(海外スタッフのマネジメント経験があれば望ましい)
・ビジネスレベル以上の英語力
・インドで中長期的に勤務する意思のある方

<Preferable Skill / Experience>
・自動車業界での勤務経験
・インドでの勤務経験
・管理部門の複数部門マネジメント経験
・営業部門での勤務経験


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = 2022年8月~9月頃

勤務地 バンガロール

給与・待遇・ビザサポート

200,000 INR~400,000 INR

■給与:200万~500万インドルピーまで
*給与については、経験・スキルを考慮の上で検討します。

■福利厚生
赴任時の航空券、ビザ費用・FRRO費、赴任後のホテル代(2週間)、通勤車(共用)、住宅費の一部負担、一時帰国航空券、タイへの買い出し航空券、年3回の日本からの食材の輸送費用会社負担。

隔週土曜日、日曜日、祝日、有給

応募方法

求人番号とカモメ中国転職・カモメアジア転職を見た旨を本文に記載の上、履歴書と職務経歴書を以下までお送りください。

【ご注意】
この求人へのご応募はページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。応募時に履歴書と職務経歴書を添付してお送りいただけます。

※カモメ中国転職、カモメアジア転職へのご登録がお済みでない方は、ご登録いただく必要があります。ご了承ください。

RGF Select India Pvt. Ltd. (リクルートグループ)

人材紹介業

従業員数
100名
会社HP
https://www.rgf-hragent.asia/india/
所在地
Suite no 704,705,706, 7th floor, Vatika City Point,
MG Road, Gurgaon, Haryana 122002
連絡先
+91 124 4239 708
その他
代表者: 坂本 智一
設立年月: 2011年 05月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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