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海外子会社の管理業務支援、地域統括業務(経理財務・税務・総務)。要英語。給与:5,500~8,200SGD
Sales Executive/ Manager (Japan market, Electronics)
要中国語。電子部品の営業を担当。既存顧客管理から市場調査まで幅広く携わる。給与:6,000~8,000SGD
Business Consultant
Management consulting and leadership program coordination. Salary: 6,000~8,500SGD
Sales Engineer (Japan Market)
Technical sales support for semiconductor products. Salary: 3,200~4,500SGD
IT Administrator (Japan Market)
Corporate IT support and regional project management. Salary: 4,000-4,300SGD
パーソナルトレーナー
英語・有資格者優遇!日本人がシンガポールで設立したジムでトレーナー募集中。給与:約65万円相当+インセンティブ+賞与4回
募集ポジション |
【タイトル】 Regional Administrative Coordinator 【JACシンガポール求人 Job Reference ID:PR/089717 】 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事の内容 |
【職務内容】 域内海外子会社の管理業務支援、地域統括業務(経理財務・税務・総務)を行っていただきます。 本社の関連部署(グローバルガバナンス推進部、経理部、財務部、総務部)と連携しながら、APAC傘下海外8拠点の経理・総務等をRegionalにご担当いただくポジションです。 たとえば、下記のような業務が含まれます。 傘下拠点に対する経理財務・税務・総務を中心とした管理体制構築・業務効率化・ガバナンス向上支援(例:財務報告支援、管理会計の仕組み導入、業務フローの最適化、規定・ルール文書化、内部統制システムの構築、運用状況のモニタリング) 傘下拠点における各国法制度・当局対応支援(例:会社法改正対応、SOX法対応、監査・移転価格調査対応支援) 海外拠点の新設、または既存拠点の組織再編を行う際の手続き実行支援(例:設立手続き、契約譲渡、資産・負債譲渡、社内規定の整備、リスク管理、経営管理体制構築、定常業務フロー確立) 域内の経営資源の効率活用、全体最適化のための施策の立案、実行(例:税務コスト最適化、子会社同士の取引における契約スキーム策定、域内での資金融通、人材移動) 本社管理部門、関連部署との連携、調整(例:本社コーポレート部門への業務報告・相談、本社関係部署との連携・調整、全社取り組みの実行支援、重要な変更に関わる事前の確認・根回し) 自社のコンプライアンス対応(例:取締役会、株主総会運営、子会社のためのコンプライアンス対応) その他域内において発生した問題への対処 ※主にシンガポール、海外傘下拠点の支援が主な業務になるため、海外出張も発生する可能性がございます。(頻繁にはございません。) |
応募資格 |
【応募要件】 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 勤務開始日 = ‐ |
勤務地 | シンガポール |
【その他】
・給与 : Regional Administrative Coordinatorの場合、5,500~8,200SGD程度を想定。
ご経験豊富な方の場合、一つ上のSeniorレベルとして、8,200SGD以上のご検討も可能。
・業績ボーナス:有
・AL : 14 日
・MC : 14 日
・勤務時間 : 9:00 ~ 17:30 ※在宅勤務が柔軟に可能です。
・Medical Insurance 有
求人番号とカモメ中国転職・カモメアジア転職を見た旨を本文に記載の上、履歴書と職務経歴書を以下までお送りください。
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JACシンガポールは1987年に、英国に次ぐ第二の拠点として設立されました。
以来、シンガポールにおける日系人材紹介会社No1の地位を築いてまいりました。
日系企業はもちろん、地元企業、外資系企業にも多くの紹介実績を有しております。
シンガポールにおける日系人材紹介会社のリーディングカンパニーとして培った信頼により、日系人材紹介マーケットでは、常に圧倒的なシェアを保持しております。
■■ 33rd Anniversary since 1987 ■■
みなさまのご愛顧に感謝いたします。
今後とも宜しくお願いいたします。
Emailアドレス:jac@jac-recruitment.sg
EA Licence Number: 90C3026
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