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人事評価制度構築のための営業・コンサル。英語必須。給与：4,500～5,500SGD
Sales Executive
東南アジアへの既存顧客対応・新規顧客開拓、顧客とのやり取りなどを行う。給与：6,000～9,000SGD
Senior Business Development Manager,
Work actively with the business office for new business opportunities and investments。給与：8,500～13,000SGD
Sales Manager
Act as a liaison between the business development team and marketing/social media personnel.給与：8,000～10,000SGD
Tax assistant
Prepare/issue invoices to customers, check payments Communicate with clients.給与：3,000～4,500SGD
薬剤師
薬の説明,在庫管理など薬剤管理全般。受付・外来診察業務の補佐。スタッフ、医師とのコミュニケーション。給与：3,800～4,000SGD
| 募集ポジション |
営業コンサルタント お問合せ＃JO-190115-180446 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
【業務内容】 下記がご担当いただく業務内容となります。 人事評価制度構築のための営業、コンサルティング業務全般 クライアントの人事評価制度を調査、理解、及び、評価・診断の上、クライアント一社一社に個別のコンサルテーション及びソリューション（人事評価制度構築・人事評価制度運用支援・人事評価システム）の提供を行って頂きます。 ◇クライアントへのプレゼンテーションおよび人事評価制度調査、評価、診断。 ◇人事評価制度設計、スキーム構築、クラウドシステムの導入（定期訪問を含むソリューション提供）。 ◇クライアントの社員様への説明会資料の作成、説明会実施、面談同席（人事評価面談等を含む）。 ◇報酬改定設計、各種研修の計画策定及び実施、プロジェクトの推進。 ◇経験があれば、マーケティング広告業務 ◇その他必要に応じたアドホック業務 等 ※入社後、資格取得のための社内試験あり（資格取得後、資格手当を支給） |
| 応募資格 |
【要件】 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,英語 勤務開始日 = 要問合せ |
| 勤務地 | シンガポール（シティ） |
【給与】
S$4,500～5,500/月 ※能力と経験によって決定
【ビザ】
サポート有り
求人番号とカモメ中国転職・カモメアジア転職を見た旨を本文に記載の上、履歴書と職務経歴書を以下までお送りください。
【ご注意】
この求人へのご応募はページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。応募時に履歴書と職務経歴書を添付してお送りいただけます。
※カモメ中国転職、カモメアジア転職へのご登録がお済みでない方は、ご登録いただく必要があります。ご了承ください。
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