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人材紹介事業の経験者が歓迎！アポイント等獲得のための電話等。給与：48,000~60,000TWD
事務スタッフ
WiFi機器レンタル会社でウェブサイトページの制作やデータ集計を担当。企業独自の福利厚生あり。給与：40,000～46,000TWD
1．Head Chef（寿司料理長） 2．Sous Chef （寿司副料理長）
ミシュラン二つ星獲得の「寿し芳」です。伝統の江戸前すしに独創性を掛け合わせたスタイルで人気！給与最大180,000TWD＋住宅支給
ビジネスコンシェルジュ(営業職)
語学不問！台湾の日系企業向けコンサルティング会社が営業職を増員募集！給与：60,000TWD～
シェフ
高級日本料理店で盛り付けや食材管理を担当。調理前の準備作業を行います。給与：40,000～100,000TWD
1．管理部マネージャー 2．エンジニア（設計または工事）
日系水処理企業で人事、総務、財務などの管理系業務経験者またはエンジニアを募集。要中国語。給与：～150,000TWD
| 募集ポジション | (11649)台湾にて日系・売上No.1を目指す、日系人材紹介会社でのRA/企業営業職の募集！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
中国語力不問！「台湾における日系人材紹介市場・売上No.1」を共に目指す、意欲の高い方を積極募集中！！！ ＜業務内容＞ 台湾に進出する日系企業および日本人が経営する台湾系企業より、採用募集ニーズを獲得し、企業様が求める人材を社内でマッチング、紹介を行い、入社/入社後までのサポートを行うRA/日系企業向け営業職！ ・アポイント、採用募集ニーズ獲得のためのTEL・メール ・獲得した求人の求人票作成 ・社内の候補者選定、マッチング ・候補者推薦、面接調整 ・面接前後の企業様、求職者様の結果/印象のすり合わせ ・内定フェーズでの交渉 ・入社前の手続きサポート ・入社後の就業状況確認 ※業務割合としては、既存顧客向け営業/7割・新規顧客開拓/3割。 ※入社後1-2ヶ月程度は、在籍中のRA/企業向け営業職のサポート業務に従事。 [仕事の流れ/1日] 9:00～9:30 朝礼開始（1日の目標共有、求人案件の進捗確認、新たに獲得した求人の発表） 9:30～10:00 メール対応 10:00～11:00 企業様へのTEL 11:00～12:00 獲得求人へのマッチング 12:00～13:00 昼休憩 13:00～14:30 企業訪問① 14:30～15:00 移動 15:00～16:00 企業訪問② 16:00～16:30 移動 16:30～18:00 デスクワーク 18:00～18:30 終礼/残務対応 【会社概要】 ・日本の人材サービスカンパニーの台湾拠点。 ・主な事業は2つ。 ①国内紹介事業：台湾国内の日系を中心とした企業様へ、台湾人求職者様、あるいは日本人求職者様を紹介 ②海外/日本紹介事業：日本での就職を目指す台湾人求職者様を、日本企業様へ紹介。 ・国内での取引企業様は、約90%が日系企業様あるいは日本人が経営する台湾法人で、日系大手企業から直近で進出したベンチャー企業など、様々（規模の大小問わず）。求職者様は90%が台湾人、残り10%が日本人。 【コーポレートVISION】 「人＝価値」提供カンパニー →経営資源の中で最も大切な「人」に期待し、中長期的に会社の成長・売上に貢献していけるよう、教育育成を行う会社様を1社でも多くし、求職者様へご紹介していく。 また、働く環境に期待し、自身の成長とともに会社の成長・売上に貢献していく求職者様を1名でも多くし、企業様へご紹介していく。 上記「会社にとって人が価値である」というメッセージを伝え続け、台湾の雇用市場を更に盛り上げていきたい。 【組織構成】 20名 【魅力】 ①本気で、台湾国内でにおける人材紹介事業No.1を目指す組織であるため、会社とともに圧倒的な成長が出来る環境！ ②結果に連動した人事評価。年2回の評価・給与改定/月間インセンティブ/業績賞与/社員旅行等を支給！ ③企業様・求職者様に向き合い、顧客満足を追求できる仕事で、win-win-winが実現できる！ 【福利厚生】 ・土日祝日休み（台湾カレンダー通り） ・有休/法定通り付与 ・月間インセンティブ制度（月間個人目標が100%以上達成の場合に支給。支給金額は売上金額の2%を、次月の給与支給時に支給。） ・通勤交通費有（台北市内/NT$1,000、台北市外/NT$1,500） ・月間MVP（月間で最も売上に貢献したメンバー/1名）：NT$1,000を支給 ・評価/給与改定：年2回（1月・7月を予定） ・年間ボーナス/月給の1ヶ月分目安（業績次第でプラス支給の可能性有） ・社員旅行/業績次第で可能性有（設立1年目：なし、設立2年目：日帰り国内旅行を実施） ・健康診断/法定通りに、会社負担で受診可能 ・健康保険、労働保険完備 ※法律規定に基づく条項は全て完備。その他の賞与/インセンティブなどは、会社業績次第で変更可能性有。 |
| 応募資格 |
＜必須＞ 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 勤務開始日 = 未定 |
| 勤務地 | 台湾台北市松山區 |
給与：NTD48,000~NTD60,000
休日：
・土日祝日休み（台湾カレンダー通り）
・有休/法定通り付与
福利厚生：
・月間インセンティブ制度（月間個人目標が100%以上達成の場合に支給。支給金額は売上金額の2%を、次月の給与支給時に支給。）
・通勤交通費有（台北市内/NT$1,000、台北市外/NT$1,500）
・月間MVP（月間で最も売上に貢献したメンバー/1名）：NT$1,000を支給
・評価/給与改定：年2回（1月・7月を予定）
・年間ボーナス/業績次第で支給可能性有
・社員旅行/業績次第で可能性有（設立1年目：なし、設立2年目：日帰り国内旅行を実施）
・健康診断/法定通りに、会社負担で受診可能
・健康保険、労働保険完備
・VISAおよび居留証取得の全額サポート
・来台などにかかる一部支度金の支給（応相談）
※法律規定に基づく条項は全て完備。その他の賞与/インセンティブなどは、会社業績次第で変更可能性有。
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