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最終更新日2025/01/22

組織・人事コンサルタント (ID:134465)

野村総合研究所シンガポール マニラ支店にて、組織開発・人事実務、人事コンサル経験者を募集。要英語。給与:応相談

  • フィリピン マカティ
  • NOMURA RESEARCH INSTITUTE SINGAPORE PTE. LTD. MANILA BRANCH
掲載日:2025/01/15 ~ 
 

組織・人事コンサルタント

(ID:134465)

野村総合研究所のフィリピン拠点です。フィリピン市場・業界調査や参入戦略、人財マネジメント、業務改革のコンサルティング、ITソリューションを提供しています。

NRIマニラは1997年に事業を開始し、クライアント企業の中長期ビジョン・事業戦略の実現を担う人と組織づくりを支援するコンサルティングを行っています。組織の現状診断から組織風土改革、評価・報酬等の人事制度改革、リーダー・次世代経営幹部育成といった仕組み構築と実行支援を提供しています。また、間接業務改革やHR領域におけるDXの推進、チェンジマネジメント支援も行っています。

クライアント企業の成長に向けた「組織・人」づくりにご興味がある方はぜひご応募ください!
多様なバックグラウンドを持ったチームとクロスボーダーのプロジェクト組成から実行を行います。

当社は、フィリピンでの支店開設から25年以上にわたり築いてきたネットワークをフルに活用し、現地に精通したコンサルタントがお客様の事業展開と成長に向けて伴走しています。今回募集する「組織・人事コンサルタント」ポジションでは、フィリピンをはじめとするグローバルで活躍している日系企業様に対する、人事制度の構築や組織開発、人財育成のコンサルティングを担当していただきます。人事コンサルティングのご経験者はもちろん、人事に関する制度をゼロから構築したり、改定したりといったご経験を生かしてご活躍頂けるポジションです。グローバル企業や現地大手企業の人事実務経験のバックグランドを持つフィリピン人コンサルタントと、また他の海外拠点の様々な国籍のコンサルタントとも日々連携しています。年齢や国籍、ポジションを超えたオープンなコミュニケーションの環境で、自律的に、プロ意識を持ち、クライアント企業の成長支援や問題解決に一緒に邁進する仲間を募集しています。

【野村総合研究所 マニラ支店 支店長】
高岡 真紀子さん インタビュー記事の全文は こちら

(一部抜粋) 人事コンサルには、正解が明確ではない「人」というものに対してアプローチする面白さや醍醐味があります。いくら優れた戦略や制度、プロセスがあってもそれを実行するのは人です。社員の意識改革や経営層のチームワークなど目には見えにくいものをどのように可視化してありたい姿にしていくかに、日々とてもやりがいを感じています。近年はフィリピンに留まらず他アジアの国でもサービスを展開しています。日本やタイ、香港のクライアント企業の次世代リーダー向けワークショップを行ったり、リモートでコーチングを行ったり、フィリピン人の英語力と適応力の高さを活かしています。


【フィリピンの長期展望について(前半)】

☆フィリピン人社員のエンゲージメントについて(後半)


◎当社で働く魅力はここ!
1. 日系大手コンサルティングファーム、フィリピン拠点での募集です!
2. 人口が増え続けているフィリピン。新興国の成長を肌で実感しながら、クライアントチームと一緒に仕組み構築や改革を行っていきます。
3. フィリピン以外のアセアン諸国や米国、日本本社のグローバルHRとのプロジェクト機会もあります。




募集ポジション 組織・人事コンサルタント

所属会社のスタッフ数:約30名(うち日本人4名)
上司:組織・人事コンサルティングチーム長(フィリピン人プリンシパル)
雇用形態 正社員
仕事の内容 組織・人事コンサルタントとして、下記業務をローカルスタッフやプリンシパル・パートナーと協力しながらチームで行っていただきます。担当いただくクライアントは主に日系企業ですが、非日系企業との仕事もあります。

<具体的には>
・フィリピンを中心とするアセアン地域の日系企業に対して営業(ニーズ確認、提案書作成・プレゼン、交渉・クロージング)(フィリピン国外は出張ベース)
・ソリューション開発(組織開発・人事制度・人財育成プログラムの更新、新規開発)
・プロジェクト管理・実施、報告書作成(英語/日本語)
・マーケティングセミナーの企画・実施
・最新のグローバル人事トレンドの情報収集、関連資料作成など
・上記業務に付随する管理業務全般
応募資格

日本語ネイティブ ※20~40代が幅広く活躍中

<必要条件>
■学歴:4大卒以上
■経験:下記のいずれかのご経験
・人事実務(制度構築・改定および実施の経験等)
・人事コンサルティング経験(目安3年以上)
■語学:英語ビジネスレベル以上(目安TOEIC850以上)
【会話力】ビジネスミーティングでプレゼンをし、質疑応答や議論ができる。また、議事録を取ることができる程度。
【読解力】英語資料を読み、日本語で要点をまとめて仕事を進められる程度。


<求める人物像・スキル >
・クライアントの問題解決や成長の支援を心から楽しめる方
・ニーズや状況を素早く理解し、柔軟な対応やコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
・論理的思考が得意で、深く考えることが好きな方
・指示を待たずとも、常に自ら考え、提案したり行動を起こすことができる方
・チームワークを重視して業務遂行できる方
・データや資料の細部にまで注意を払うことができる方
・長期出張、連続出張が可能な方
・MS PowerPoint, Excel, Wordの操作ができる方


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = 応相談

勤務地 フィリピン マカティ (ハイブリッド・リモート勤務可)
26th Fl., Yuchengco Tower, RCBC Plaza 6819 Ayala cor Sen. Gil J. Puyat Avenues, 1200 Makati City, Philippines

給与・待遇・ビザサポート

【給与・賞与】
給与(税込み):150,000~200,000PHP ※経験、能力により応相談
試用期間: 180日
試用期間中の給与:100%
賞与:あり
昇給制度:あり

【福利厚生など】
ビザ・WP取得サポート:あり ※取得費用全額会社負担
通信手当: 社用携帯・SIMカード支給あり
健康診断: 年1回会社負担あり
教育費補助:あり
その他:社員旅行、チームビルディングなど

【社会保険など】
社会保険加入(フィリピン国)
海外旅行保険加入(フィリピン国外の長期出張時に保険加入)

【勤務時間・休日】
勤務時間:9:00~17:30
※フレックス制を導入しています。ハイブリッド・リモート勤務OKです。
会社が定める行事やクライアントとのF2Fミーティングは対面必須ですが、オフィスに週何日勤務必須といった規程はありません。
休日:土日祝日
有給:12日/年
病休:12日/年

応募方法

履歴書・職務経歴書を添付の上、下の応募ボタンよりお送りください。
書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡差し上げます。

・日本語履歴書(顔写真付き)
・日本語職務経歴書
・英文レジュメ

<選考フローについて>
筆記試験、面接は3回(オンライン面接あるいはフィリピンでの現地面接を状況に応じて調整します)

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従業員数
約30名
会社HP
https://www.nri.com/jp/
所在地
26th Fl., Yuchengco Tower, RCBC Plaza 6819 Ayala cor Sen. Gil J. Puyat Avenues, 1200 Makati City, Philippines
連絡先
お問い合わせはカモメまで。
その他
代表者: 高岡 真紀子

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn