ジャスト株式会社は、昭和6年の創業以来、メンズ衣料(スーツ、ブレザー、フォーマル、コート)を専門に手がけるアパレルメーカーとして発展してきました。現在は、その技術を生かしてレディース、キッズ、カジュアル衣料等広範囲な製品を製造しています。その成長の第一の理由は、同業他社にはほとんど例を見ない、自社工場(昭和45年設立)を持つメンズアパレルとして業界に先駆けて企画・生産・物流のトータル体制を確立したことです。近年は中国を始め、どこよりも早くミャンマーでの縫製工場の操業を開始しました。その技術力とオリジナル性は取引先から高い評価と信頼を得ており、日本のスーツの質を大きく上げたと自負しております。
その為大型専門店チェーン、カジュアルチェーン、量販店、一般専門店の成長にも大きく貢献する事になりました。とりわけ、ロットの拡大、ジャスト・イン・タイム体制の強化で、量販効果による価格メカニズムをつくりあげたことは、ジャストならではの流通革命といえます。またパターンオーダーへの対応もいち早く着手しています。
個人の趣味と仕事が一致できる様な、やりがいのある職場づくりを実現しています。
「どこまでも自由な発想と好奇心で、持てる才能をフルに発揮できるよう指導すること」。これがジャストの社員教育の基本です。仕事においてもっとも大切なのは、日々の自己啓発です。例えば、営業部門の人材には、チャレンジ精神に加えて、実践的な営業感覚や社交感覚が不可欠です。さらに、海外戦略に本格的に取り組んでいる当社には、世界に通用する国際的ビジネスマンとしてのセンスや語学力を備えた人材が強く求められています。そうした人材を養成するためにも、ジャストは、語学研修などのスペシャリスト教育を整備し、また能力第一主義の人事制度を貫いて、個人の趣味と仕事が一致できる様な、やりがいのある職場づくりを実現しています。
駐在員採用!未経験からキャリアアップしませんか?
「中国語・英語・日本語の語学スキルを生かして働きたい」という方大歓迎です。
当社カンボジア工場にて、中国語・英語・日本語を使用した仕事を任せられるスタッフを募集します。アパレルに関する専門知識や通訳経験がなくても構いませんので、語学スキルをビジネスで生かして働きたいという方からの応募をお待ちしています。応募条件の点数や資格はあくまでも目安であり、当社の業務が遂行できるレベルであれば問題ありません。入社後は、すでに勤務している日本人スタッフとOJTを行いながら、未経験の方でも、半年~1年程度の時間をかけて、ソフトランディングできる体制を考えていますのでご安心ください。必要とする語学レベルについては、面接時に当社スタッフとのやりとりを通してご確認頂けます。
【カンボジア工場内の様子】
【カンボジアでの生活について】
住居は工場から車で1時間程のプノンペン中心地にあるサービスアパートメントとなります。通勤の際は、運転手付きの車で送迎があります。近くに日系大型ショッピングモールや、日系病院がありますので、皆さんのご想像以上に生活環境は充実しています。カンボジア勤務が初めての方も安心して暮らすことができるよう、サポートいたします。
☆日系病院
◎当社で働く魅力はここ!
1. 日本本社は創業94年!安定した事業基盤があります。
2. 入社時のアパレルに関する専門知識や通訳経験は不問です。語学スキルを活かしてスキルアップしたいという意欲がある方大歓迎です!
3. 必要とする語学レベルについて、面接(日本人)のやりとりを通してご確認頂けます。
4. 充実の福利厚生!カンボジア勤務が初めての方も安心して勤務頂けるよう、通勤やお住いのサポート体制を整えています。住居はプノンペン中心地にあるサービスアパートメントとなります。近くに日系大型ショッピングモールあります。
募集ポジション |
顧客対応窓口スタッフ カンボジア工場 社員数:約1700名 (うち日本人1名、中国人約30名、カンボジア人約1670名) 上司: 現地責任者:日本人 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事の内容 |
カンボジア工場では、製造実務を担当するカンボジア人約1670名が在籍しており、その管理・指導をする役割として、中国人約30名が在籍しています。製造現場の管理者と顧客/大手アパレル(主にベトナム事務所)からの要望を共に考え、顧客が満足して頂けるより良い環境・品質を作る仕事です。コミュニケーションが非常に大切な役割となります。 <具体的には> 電話・対面・WEB会議など、場面に応じて逐次・ウィスパリング・同時通訳が発生します。 【英語⇔中国語】 (英語)日系大手アパレル企業(ベトナム事務所) (中国語)カンボジア工場の製造現場スタッフ(中国人管理者) 【日本語⇔中国語】 (日本語)上海ジャスト日本人スタッフ (中国語)カンボジア工場の製造現場スタッフ(中国人管理者) 【募集背景】 工場拡大に伴う新規人員拡充のため |
応募資格 |
日本語 or 中国語 or 英語ネイティブ 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語,英語 勤務開始日 = なるべく早期の入社を希望しますが、応相談 |
勤務地 |
FAST MAKING CO., LTD (100%子会社) (プノンペン中心部より車で1時間ほど。運転手付きの車で送迎あり。) Phum Rolaing Sangke,Sangkat Soportep, Krong Chbarmorn, Kampong Speu Province Cambodia |
【給与・賞与】
給与(税込):年収~1000万(年2回の賞与含め) ※経験・スキルにより検討します。
昇給制度:あり(年1回 査定により)
試用期間:3か月
試用期間中の給与:100%支給
定年:60歳(再雇用制度あり)
【福利厚生など】
ビザ・WP取得サポート:あり ※取得費用全額会社負担
住宅:サービスアパートメントは会社契約のため、自己負担なし
通勤サポート:運転手付きの車で送迎(工場まで目安片道1時間くらい)
通信手当: 会社契約のため自己負担なし
渡航手当:あり
昼食:工場に食堂あり(昼食代は会社負担で自己負担なし)
健康診断:年に1回(現地日系病院で受診可能)
一時帰国手当:年に2回
【社会保険など】
日本の社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
民間海外旅行保険:あり
【勤務時間・休日】
勤務時間:7:00~16:00
休日:日・祝日(現地カレンダーに基づく)
有給:日本の法定基準に準じます
履歴書・職務経歴書を添付の上、下の応募ボタンよりお送りください。
書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡差し上げます。
・日本語履歴書(顔写真付き)
・日本語職務経歴書
<選考フローについて>
面接は2回程度、オンライン面接を予定しています。
☆面接時の語学チェックについて
一次面接にて、上海拠点の責任者と中国語で、カンボジア拠点の責任者と英語でのやりとりを予定しています。
営業担当者
不動産会社で賃貸営業、不動産物件の管理やオフィス物件の提案など。給与:1,500~2,300USD
保育士、保育主任
児童の遊びの見守りや食事の配膳、児童の身の回りのお世話。児童管理に付随する事務作業や環境整備。給与:1,200~2,500USD
工場長補佐・アドバイザー
工場運営全般のマネジメント業務サポート、特にエンジニア製造ラインの管轄。給与:2,000USD+住宅手当
建築設備施工管理
駐在採用検討可!太平エンジニアリンググループの現地法人で建築設備施工管理者を募集!給与:2,000~2,500USD
衣料品生産管理担当者(またはマネージャー)
工場からのサンプルチェックと問題点のフィードバック。給与:1,500~3,000USD
スーツをはじめとする、ジャケット、礼服、コートなどの紳士・婦人服・子供服製造、販売
はじめてのアジア・中国転職
アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
アジア転職のための人材紹介会社ガイド
慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです!
海外・アジアで働く人々の就職体験談!連載企画『アジアで働く』
海外で働きたい気持ちはあるけど、不安で一歩踏み出せない方へ。 一足先に海外転職に成功し、そこで奮闘する先輩方にインタビューをしてきました! アジア転職成功の秘訣が見つかるかも?
アジアの住宅情報、家探しのコツが分かる!
海外で働くとなると、まず必要になるのが「住まい」。現在アジアで働いている方々から住宅事情を伺いました。
海外・アジアの就労ビザ情報
「新卒」「未経験」でもビザが取れる?どんな条件で就労ビザを取得できるのか各地の情報をまとめてみました
カモメ編集部通信
カモメの中の人が、現地の日々のできごとを本音でお伝えします
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<求職者の皆様にお願い>
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