| 募集ポジション | 管理マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事の内容 |
インドネシア拠点のトップとして、スタッフの管理、日本本社とのブリッジ、顧客のメンテナンスなど、幅広い業務をご担当いただきます！業務を通して、マネジメントだけでなく、機械や電気などの知識を活かすことができます。 1.オペレーション管理 -日常業務の監督: 生産、販売、物流などの業務全般を効率的に運営。工程表の作成など。 -品質管理: 商品やサービスの品質を維持し、改善するためのプロセスを確立。 2.財務管理 -予算の策定と管理: 年次予算を策定し、経費を管理。収益性を確保するためのコスト削減策を講じる。 -財務報告: 本社への定期的な財務報告と、現地での財務状況の分析。(外部コンサルを利用) 3.人材管理 -採用と育成: 優秀な現地スタッフの採用とトレーニングを行い、効果的なチームを構築。 4.法務とコンプライアンス -法令遵守: 現地の法規制を遵守し、法務リスクを管理。 5.営業とマーケティング -営業活動: 新規顧客開拓と既存顧客の関係維持を担当。 6.現地との連携 -日本本社とのコミュニケーション: 定期的に本社と連絡を取り合い、現地の状況を報告。 -パートナー企業との関係構築: 現地ビジネスパートナーとの関係を築き、事業運営を円滑にする。 |
| 応募資格 |
■MUST TO HAVE: 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 勤務開始日 = 2024/12 |
| 勤務地 | インドネシア ジャカルタ郊外 |
IDR 30.000.000から (手取り)
※経験と能力を考慮
※インドネシアルピアでの支給
住宅：検討可能
交通費：支給
その他応相談
THR （宗教大祭手当）
履歴書と職務経歴書を添付の上ご応募ください。
【ご注意】
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日本語教育アドバイザー職
技能実習送り出し機関でインドネシア人日本語教師へのアドバイス、カリキュラムの見直し。給与：2,000万～2,500万ルピア
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語学不問！未経験OK！生産計画、会計のサポート、人事活動。給与：2,500万ルピア＋住宅提供
新規拠点立ち上げ運営
経験不問！新規営業、市場マーケティング分析、新規サービス企画、オペレーション業務。給与：2,000万～3,000万ルピア＋住宅手当
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