| 募集ポジション | 労務コンサル営業 未経験応募可能！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事の内容 |
【未経験応募OK！】 インドネシア国内にある日系企業顧客の労務管理を改善し、法令遵守を支援するお仕事です。営業として、プロの労務専門家（インドネシア人コンサルタント）と協業しながら、新規顧客の開拓や既存顧客のフォローアップ、提案書や契約書の作成、システム導入支援など、幅広い業務をご担当いただきます。実務を通してインドネシア労務に関して学んでいただけますので、未経験でも応募が可能です。 複雑といわれるインドネシアの労務課題などを、実例に基づきお客様へ提案・アドバイスを行うため、労務の知識を身に着けながら専門性を高めてゆくことができます! 【おもな業務内容】 1.顧客開拓と関係構築 -新規顧客の開拓: 潜在顧客に対して、労務コンサルティングサービスを提案し、契約を獲得。 -既存顧客のフォローアップ: 既存の顧客との関係を維持し、追加のサービスや更新契約を提案。 2. コンサルティング業務 ※実務はインドネシア人コンサルタントが行います。 -労務課題の分析: 顧客企業の労務管理における課題を分析し、具体的な改善策を提案。 -コンプライアンス対応: 労働法や労働規制に関する助言を提供し、企業が法令遵守を確実に行うためのサポート。 -リスク管理: 労務リスクを評価し、リスク軽減策を提案。 -レポート作成と報告: 定期的に顧客に対してレポートを提出し、改善策の進捗状況を報告 3. 提案書と契約書の作成 -提案書作成: 顧客のニーズに応じたコンサルティング提案書を作成し、プレゼンテーションを行う。 -契約書作成: 契約条件に基づき、コンサルティングサービス契約書を作成。 4.その他、付随する業務 |
| 応募資格 |
■必須スキル: 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 勤務開始日 = 2024/12 |
| 勤務地 | インドネシア ジャカルタ |
25,000,000～35,000,000Rupia(手取り)
※候補者の経験・スキルに応じて決定いたします。
※インドネシアルピアでの支給
・渡航費：応相談
・保険：BPJS(社会保険)、海外旅行保険(三井住友海上)
・交通費：支給
※営業時は社用車の利用可
・THR宗教大祭手当：1か月
・住宅：応相談
履歴書と職務経歴書を添付の上ご応募ください。
【ご注意】
この求人へのご応募はページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。応募時に履歴書と職務経歴書を添付してお送りいただけます。
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既存日系顧客様向け対応業務及びローカルスタッフの品質業務の監督・指導を行う。給与：3,000万～3,500万ルピア＋住宅手当
営業（商社）
要英語！各建設業界向けに鋼材に関する輸出入の管理、営業活動を行う。給与：3,000万～4,000万ルピア
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日本本社、インドネシア拠点間におけるブリッジ業務。各部門へのレポート依頼。給与：2,000万～3,000万ルピア＋住宅手当
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