| 募集ポジション | コンプライアンス兼労務MGR |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
主に⽇本⼈社員の中途・新卒採⽤オペレーション及び採⽤計画の作成、⼈事制度作り（労務）など幅 広く⼈事業務を担って頂きます。 メンバーと共に⼈事労務⾯から組織づくりをリードして頂ける⽅のご応募お待ちしております︕ 採⽤関連のマネジメント ・各チームの⽬標採⽤⼈数を把握し、⽬標から逆算して媒体ごとのアクションプラン・KPIを策定 ・採⽤オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採⽤システムの導⼊ ・⼈材エージェントマネジメント ・⾯接対応 ⼈事制度構築・運⽤ ・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協⼒し、社内の様々な⼈事制度の考案及び実⾏ 労務関連業務 ・ 拡⼤フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実⾏ 採⽤オペレーションの構築・管理 |
| 応募資格 |
・業務内容に記載してある採⽤・労務のご経験を４年以上 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 求人の注目情報 = 本社採用 勤務開始日 = なるべく早く |
| 勤務地 | ホーチミン |
-年収 4,000,000 円 -6,000,000円を想定
-年間賞与（平均1-2ヵ⽉分）
-健康診断（年１回）
-フレックス制
-リモート勤務
-⾃⼰学習⽀援（年間上限２０万円）
-服装・髪⾊・ネイル⾃由
-社員紹介⼿当
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営業ポジション
営業開拓、既存顧客への直販営業、市場把握、投資、貿易、需要動向分析。給与：2,000USD＋住宅手当
インフラエンジニア
ネットワークインフラの設計運用を担当、安定稼働とトラブルシューティング。給与：2,500USD～3,000USD
新規SAP事業立ち上げのリードポジション
SAP導入プロジェクトの計画、実行、監視、制御を行い、予算、スケジュール、品質の管理。給与：応相談
IT communicator / BRSE / Project Manager
プロジェクトマネージャ、BrSE、ITコミュニケーター業務。給与：3,000USD
営業スタッフ
食品業界で日系企業の新規開拓営業、顧客との関係構築、売上拡大に向けてフォロー。給与：2,000USD
人材紹介、人事労務コンサルティング
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