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Implements and maintains processes and systems that support strategic HR projects. 給与：6,000～7,500SGD
Sales Engineer
Communicate the unique features and advantages of our pump models to potential clients.給与：4,000～5,000SGD
Accounting Manager
In charge of the Accounting software (ERP) and handle all accounting matters.給与：4,500～5,500SGD
Supply Chain Associate
Manage customer interactions related to purchase orders, forecasts, inventory, and tax invoicing.給与：2,800～3,100SGD
Sales Director
デジタル広告会社で新規顧客開拓、ビジネス成長戦略と実行、開発、チームの構成、管理など。給与：10,000～20,000SGD
HR Manager
Manage employee relations, conflicts, and disciplinary matters.給与：5,000～7,000SGD
| 募集ポジション |
HRMS, Manager SDG-102236 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
Our Client: Our client is a multinational corporation with a focus on delivering engineering solutions globally. Singapore serves as the Regional HQ, and the company is expanding its presence in India and Southeast Asia. They are currently seeking a HRMS, Manager to join their team in Singapore. The Responsibilities: ・Implements and maintains processes and systems that support strategic HR projects for various HR functions ・Evaluates the effectiveness of HR processes and systems, as well as liaises with various stakeholders to understand their data reporting and analysis requirements ・Leverages on technologies to improve HR processes and systems and is at ease working with information technologies to derive data analytics and communicate insights in a compelling manner ・Identify the operational needs for HR systems and infrastructure capabilities ・Establish business case for new system implementation by synthesizing organizational requirements to determine overall budget requirements for HR systems implementation ・Establish processes and systems that support HR operations ‘needs ・Conduct Request for Proposal (RFP) processes for HR systems ・Evaluate available HR systems and vendors to recommend suitable options ・Determine system functionalities and customizations to be incorporated in HR systems ・Determine implementation plans for HR systems ・Lead implementation and roll out of HR systems to The Company & Group of companies in Southeast Asia and India ・Train HR operations team members in the implementation of HR systems ・Design feedback channels to gather inputs on effectiveness of HR systems and processes from the lines of business ・Evaluate effectiveness of HR systems and processes against requirements, objectives and user needs ・Work with Information Security and Technology team members to monitor compliance of HR systems with data and regulatory requirements ・Recommend improvement to HR systems and processes ・Manage the impact of change made to HR systems and processes with the various stakeholders |
| 応募資格 |
The Requirements: 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 | Singapore |
6,000-7,500SGD
就業時間・休日：会社規定による
履歴書と職務経歴書を添付の上ご応募ください。
【ご注意】
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