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採⽤戦略/KPI策定、採⽤オペレーション構築・管理など。給与：1,800～2,500USD
提案営業
産業機械、工作機械、自動化設備等を在ベトナムの日系企業へ提案営業を行う。給与：1,500～2,500USD
現地法人社長
メーカーで現地法人社長として工場全体の管理を担当。給与：3,000～4,000USD
生産管理
アパレル製品（アウター・ボトムス・一部レギンスなど）の委託先工場での生産管理、及び縫製技術指導。給与：3,000～5,000USD
会計・税務コンサルタント
マネージャー候補。日系企業を対象に会計・税務コンサルティング業務を担当。給与：2,500～5,000USD＋住宅手当
セールスマーケティング
日系大手BPO会社で日系企業向けの新規顧客開拓及びマーケティング戦略の提案。年収：400～450万円
| 募集ポジション | HR Senior Staff |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
・採⽤戦略/KPI策定 各チーム(オペレーション・セールス)の⽬標採⽤⼈数を把握し、⽬標から逆算して各媒体（エージェント・メ ディア）のアクションプラン・KPIを策定。定期的なJD⾒直し。 ・採⽤オペレーション構築・管理 スプレッドシート・Notion管理、新しい採⽤システムの導⼊、採⽤マニュアル作り ・採⽤活動（エージェント） エージェント経由で申し込みが来た応募者の⾯談アレンジ〜エージェントとのコミュニケーション ・採⽤活動（メディア） WantedlyやInfraなど採⽤向けメディアの運⽤、応募者対応 ・新メンバーのオンボーディングサポート 勤務開始⽇からすぐに各チーム内のOJTが始められるようにセットアップをサポート ・総務活動 コーポレートの商談やイベントアレンジ、アドミン業務 |
| 応募資格 |
• 事業会社での⼈事採⽤経験 勤務開始日 = いつでも可能 |
| 勤務地 | ホーチミン |
1,800USD-2,500USD Gross
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