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こちらの求人は人材会社の仲介募集です

Insight Executive (ID:120647)

ソフトウェア企業にて、ネット記事などをモニターし、クライアントのブランディングをサポートするお仕事です。給与:5,000SGD~

  • シンガポール
  • 仲介募集
掲載日:2023/03/27 ~ 2023/06/28
・上記案件にご興味のある方は、求人番号とタイトルをご記入ください。
・和文履歴書・職務経歴書、英文履歴書をご送付頂くとご案内がスムーズになります。

★★ご案内★★
ご経歴を確認いたしまして、ご応募可能な方にのみご連絡させていただきます。何卒宜しくお願いいたします。

JAC Recruitment Pte. Ltd.
EA Licence Number: 90C3026
EA Personnel Registration Number: R1986911
EA Personnel Name: Emi Kawasaki









募集ポジション 外資ソフトウェア企業より、Insight Executiveの募集です。

【JACシンガポール求人 Job Reference ID:PR/090874 】
雇用形態 正社員
仕事の内容 オンラインニュースやSNS、ネット記事などをモニターし、内容の要約や翻訳、データ収集/分析し、
クライアントのブランディングをサポートするお仕事です。


【Job Title】: Insight Executive
【業務内容】
記事や各種レポートの翻訳・要約(日本語から英語)
メディアのコンテンツの要約
メディアインテリジェンスプラットフォームを活用し、クライアントの要望に沿ったメディアの選定
期日を厳守してのデータ収集、レポート作成
クライアント向けの分析ダッシュボードの管理、情報の正確性の確認
クライアントと合意した基準に基づいたメディアの内容の分析(日本語/英語)
クライアントに代わって、業界のニュースやトレンドの把握
高水準でのレポート作成
応募資格

【求める人材像】
日本語、英語ともにビジネスレベルであること(データ収集、レポート作成に必要なため)
細部にこだわり、細心の注意を払った作業が可能なこと
MS Officeのツールを活用できること、また新しいプラットフォームを早くキャッチアップできること(トレーニングあり)
複数のプロジェクトや締切を管理できること
早朝シフトや必要に応じて週末の業務対応が可能であること


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = ー

勤務地 シンガポール

給与・待遇・ビザサポート

【その他】
試用期間:3ヶ月
給与:S$5,000以上
ボーナス:なし
勤務時間:7am ~ 4:30pm
有給休暇:20日
医療休暇:14日(入院休暇:60日/年間)
完全在宅勤務が可能なポジションです。

応募方法

求人番号とカモメ中国転職・カモメアジア転職を見た旨を本文に記載の上、履歴書と職務経歴書を以下までお送りください。

【ご注意】
この求人へのご応募はページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。応募時に履歴書と職務経歴書を添付してお送りいただけます。

※カモメ中国転職、カモメアジア転職へのご登録がお済みでない方は、ご登録いただく必要があります。ご了承ください。

JAC Recruitment

JACシンガポールは1987年に、英国に次ぐ第二の拠点として設立されました。
以来、シンガポールにおける日系人材紹介会社No1の地位を築いてまいりました。
日系企業はもちろん、地元企業、外資系企業にも多くの紹介実績を有しております。
シンガポールにおける日系人材紹介会社のリーディングカンパニーとして培った信頼により、日系人材紹介マーケットでは、常に圧倒的なシェアを保持しております。

■■ 33rd Anniversary since 1987 ■■
みなさまのご愛顧に感謝いたします。
今後とも宜しくお願いいたします。

Emailアドレス:jac@jac-recruitment.sg
EA Licence Number: 90C3026

従業員数
記載なし
会社HP
https://jpn.jac-recruitment.sg/
所在地
1 Raffles Place #10-00, One Raffles Place,
Tower 1, Singapore 048616
連絡先
+65-6323-4779
その他
代表者: イルマス 純/Jun Yilmaz
設立年月: 1987年 03月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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