1. 内定受諾

•企業からオファーレターを受け取り、給与・福利厚生・ビザサポートなどの条件を確認します。
•必要に応じて給与、住宅補助、渡航費用などの条件交渉を行い、正式に受諾します。

2. ビザ（就労許可）の申請

海外で働くには、基本的に就労ビザの取得が必須です。ビザ申請にはまず必要書類を集めることから始めます。
•書類収集に約1か月を要しますが、一般的にビザは2～3か月程度で取得可能です。
•詳細は以下の記事をご参照ください。▶ 各国の就労ビザ取得の流れについて

3. 日本での退職手続き（現在働いている場合）

•退職の通知：会社のルールに従い、2週間～1か月前までに退職を伝えます。
•社会保険・年金の手続き：
　……健康保険は「国民健康保険」に切り替えます。
　……年金は国民年金を支払うか、休止するかを検討します。

4. 渡航準備

•住居探し：渡航後しばらく滞在するホテルなどを確保します。企業が社宅や一時宿泊施設を提供する場合もあります。また、現地の不動産仲介を紹介してもらい、渡航前に内覧する住居リストを準備してもらうことも可能です。
•航空券：航空券を手配します。会社負担かどうかを予めご確認ください。
•海外旅行保険：ご自身で海外旅行保険（最初の数週間分）を手配。入社後は、現地の医療保険に加入します（企業が提供する場合がほとんど）。

※その他は以下のコラムをご確認ください。▶ 海外移住前のやることリスト

5. 現地到着後の手続き

•銀行口座・スマホ契約：銀行口座の開設や携帯電話の契約を行います。
•各種手続き：国によって必要な手続き（例：タイのワークパーミット、中国の工作許可証など）を完了させます。

6. 入社・オリエンテーション

•入社：正式に就業を開始します。