求人件数

最終更新日

人事マネージャー (ID:133169)

建設機械メーカー「SANY」日本法人で、製造業での人事経験者を募集!日本語ネイティブは語学不問。年収:~30万元相当

  • 大阪府
  • 仲介募集
  • 語学不問
掲載日:2024/11/12 ~ 
 

人事マネージャー

(ID:133169)

世界有数の建設機械メーカーです。研究開発エキスパートを募集しています。

三一重工(SANY)はグローバルに事業を展開する建設機械メーカーです。クレーン、ローダー、油圧ショベル、コンクリートポンプ車などおなじみの建設機械から、トンネルの掘削に用いられるシールド機や消防車、ゴミ収集車まで、幅広い製品群を持っています。
1989年に設立し、小さな溶接供給会社としてスタートしました。現在では米国・ブラジル・インド・ドイツに生産向上とR&Dセンターを有し、国際的存在感を高めています。SANY製品は世界中の建設現場で活躍しています。 過去30年にわたって、SANYグループは成長し、210億ドルの売上を伴うグローバルブランドに発展しました。 インド、ブラジル、ドイツ、米国にR&Dセンターと製造施設を配置、世界中140か国に3つの上場会社を擁します。SANY製品は、世界中で様々な建設プロジェクトを推進しています。


日本における人材採用を担当していただきます!製造業での人事経験がある方を募集!
日本法人における採用プロセスを管理していただける方を募集しております。 会社の戦略計画に合致する方をさまざまなルートを活用して採用していただきます。日本語ネイティブであれば語学不問でご応募いただけます。製造業における人事経験が豊富な方からのご応募をお待ちしております!

【取り扱い商品】
ショベル、ホイールローダー、杭打ち機





募集ポジション 人事マネージャー
雇用形態 正社員
仕事の内容 ・日本会社の各部門における人材需要分析、履歴書選別、面接採用などの全プロセス管理を担当
・ヘッドハンター、求人サイト、人材会社などの各ルートの開拓と維持
・会社の戦略計画に合致する人材像を設定し、採用実施に責任を負う
・日本における従業員の採用と人的管理システムを完備し、海外の人的資源管理を活性化させる
・企業文化と価値理念を従業員に定着させる
・給料の支給、人材管理、従業員関係管理を行う
応募資格

※20~30代が活躍中
<必要条件>
■学歴: 大卒以上
■語学:
日本語ネイティブ…不問
中国語ネイティブ…日本語日常会話レベル以上
※日本人求職者の採用や社内日本人スタッフとのコミュニケーションに日本語を使用
■業界経験:製造業での経験
■職種経験:人事、採用、業務管理系経験

<以下の条件に該当する方からのご応募歓迎>
・建設機械業界で5年以上の人事経験がある方
・採用経験と実績が備わっている方
・人材採用についての知識を備え、採用配置ができ、コンプライアンス知識を備えている方
・日本現地の採用ルートを熟知し、研究開発専門家の採用において豊富な経験を持ち、会社の採用ニーズに応じが採用戦略を制定することができる
・日本語ネイティブ以外であれば、日本語ビジネスレベル以上の方


歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語

求人の注目情報 = 語学不問

勤務開始日 = 応相談

勤務地 大阪府

給与・待遇・ビザサポート

【給与・賞与】
年俸制:~30万元 
※上記金額を日本円で支給します。それ以上もご経験やスキルにより相談可
昇給制度:あり

【各種手当など】
通勤手当:あり(実費精算)
出張手当:あり(実費精算)
その方福利厚生:応相談

【保険・ビザなど】
ビザサポート:あり(日本語ネイティブ以外)
海外旅行保険:あり(日本語ネイティブ以外)
日本社会保険:完備

【勤務時間・休日】
勤務時間:8:00~18:00(昼休み12:00~14:30)
※冬時間は17:30まで。
休暇:日本のカレンダー通り
有給:初年度15日

応募方法

以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。

【応募書類】
A.日本語履歴書
B.日本語職務経歴書
C.証明写真画像

【面接方法】
面接は3 回程度。対面またはオンラインで行います。

この求人を見た人は、こちらも見ています

三一重机有限公司

建設機械の開発、製造及び販売

従業員数
30,000人
会社HP
https://www.sanygroup.com/
所在地
江苏省昆山开发区环城东路
連絡先
カモメまでお問い合わせください。
その他
代表者: 唐修国
設立年月: 1989年 10月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

Page Top