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こちらの求人は人材会社の仲介募集です

Regional HR Operation and Process Manager (ID:94594)

人事方針策定、現状プロセスの分析・改善等。英語必須。給与:5,000~7,500SGD

  • シンガポール
  • 仲介募集
掲載日:2019/08/05 ~ 2019/10/06
上記案件にご興味のある方は、求人番号およびタイトルをご記入いただき、和文履歴書・職務経歴書、英文履歴書をご送付頂くとご案内がスムーズになります。
ご経歴を確認いたしまして、ご応募可能な方にのみご連絡させていただきます。何卒宜しくお願いいたします。



募集ポジション 【JAC シンガポール求人ID:AI48932】
Regional HR Operation and Process Manager
雇用形態 正社員
仕事の内容 Job description

1.Plan and execute HR policies, programs and infrastructure
Involve in design, development and implementation of group HR policies, including but not limited to, compensation and benefit policies and programs, HR infrastructure and operations, etc. Work closely with other regional HR team members and local country HR to customize group policies, infrastructure, and operations based on BU strategy and local statutory and regulatory requirements.

Review and analyze current process, recommend and execute improvement plans.
Support the annual performance management, salary review and promotion process.
Review and improve policies and employee handbooks.
Review and analyze internal equity and market competitiveness of total remuneration programs.

2.Oversee HR databases management
Manage and prepare monthly headcount, payroll, time off, employee records, benefits, and so on.
Monitor HR databases and provide insight reports and recommendations to each BU and management.
Design manuals and document data processing procedures

応募資格

Requirements:
■ Mandatory Requirement

•Bachelor’s degree in human resources or any Business Administration related disciplines

•Strong compensation and benefits knowledge, analytical stills and data management skills

•Be able to work independently in a fast-paced working environment

•Possess integrity and good work ethics

•Proficient with MS Office application e.g. Excel

•Good project management skills

•Strong communication skills in both spoken and written English

<Experience>

•Min 3-5 years of hands-on C&B operation experience

•Experience in database management.

■ Nice to have

<Skills>

・Strategic human resource management mind-set

<Experience>

・Regional C&B experience would be a plus


勤務開始日 = -

勤務地 シンガポール

給与・待遇・ビザサポート

Salary: S$5,000 to S$7,500/month + AWS + VB

Annual Leave: 14 days

MC: 14 days

応募方法

求人番号とカモメ中国転職・カモメアジア転職を見た旨を本文に記載の上、履歴書と職務経歴書を以下までお送りください。

【ご注意】
この求人へのご応募はページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。応募時に履歴書と職務経歴書を添付してお送りいただけます。

※カモメ中国転職、カモメアジア転職へのご登録がお済みでない方は、ご登録いただく必要があります。ご了承ください。

JAC Recruitment

JACシンガポールは1987年に、英国に次ぐ第二の拠点として設立されました。
以来、シンガポールにおける日系人材紹介会社No1の地位を築いてまいりました。
日系企業はもちろん、地元企業、外資系企業にも多くの紹介実績を有しております。
シンガポールにおける日系人材紹介会社のリーディングカンパニーとして培った信頼により、日系人材紹介マーケットでは、常に圧倒的なシェアを保持しております。

■■ 33rd Anniversary since 1987 ■■
みなさまのご愛顧に感謝いたします。
今後とも宜しくお願いいたします。

Emailアドレス:jac@jac-recruitment.sg
EA Licence Number: 90C3026

従業員数
記載なし
会社HP
https://jpn.jac-recruitment.sg/
所在地
1 Raffles Place #10-00, One Raffles Place,
Tower 1, Singapore 048616
連絡先
+65-6323-4779
その他
代表者: イルマス 純/Jun Yilmaz
設立年月: 1987年 03月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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