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輸出管理事務兼営業アシスタント (ID:93569)

顧客身辺調査、輸出管理、日系企業向け営業サポート。要英語力。

  • インド デリー
  • 仲介募集
掲載日:2019/06/24 ~ 2019/08/25
"【魅力ポイント】
業界シェア90%を誇る商材や、インド国内10拠点を展開する安定性の高い同社。腰を据えて働けます。
また、営業サポートのみならず、適性に応じて日系企業向けの営業を担うことも可能なため、多彩なキャリアが描けます。
【身につくスキル】
◎英語力:ローカルスタッフと協業しながら業務に当たります。またクライアントもローカル企業が大半を占めるため、英語力が磨けます。
◎指導スキル:輸出監査部門として知識を身につけ、ゆくゆくはローカルスタッフを指導します。
◎貿易実務:輸出業務に関わるため。"










募集ポジション 輸出管理事務 兼 営業アシスタント

雇用形態 正社員
仕事の内容 "【販売するには国の許可が必要!?お客様の徹底調査をお任せします。】
0.001mmを一瞬で図る精密機械を製造販売するミツトヨ。日本国内シェアは90%以上に上る製品も扱う、業界シェアトップ企業です。余りにも正確な計測ができる故に、核爆弾や軍事航空機などの精密機器の製造に悪用される危険性も。その為、一部の商品は「このお客様へ輸出販売しても問題ないか?」という日本政府からの許可を取る必要もあります。
今回はそんなお客様の身辺調査を担うポジションです。「機器を使用する工場は、軍需関係の機関が周りにないかな?」「取締役名一覧に、テロリストと関係しそうな人はいないかしら?」「製造工程に怪しい使われ方をしている部分はある?」など、チェック項目に基づいて、徹底調査をお任せします!

<輸出管理の仕事の流れ>
▼年間100件ほど新しい調査が必要なお客様からのお問い合わせがあります。
 みんなで手分けをして、現地へ出張して調査したり、HPや資料を見ながら確認します。
▼一部日本の経済産業省からの許可が必要なものに関しては、提出書類も作成します。
 製造される製品が、どんなパーツに使われて、最終的にどんな製品になるかわかりやすくまとめます。
▼申請に必要な項目や、輸出入・貿易の法律を照らし合わせながら漏れがないように最終確認。
▼許可が下りなかった場合には、再度出張やインタビュー調査を行なって再提出することも。
▼晴れて、許可が下りたら輸出します!


<その他のお仕事>
◎営業と同行したりしながら、日系企業向けの営業サポートをお願いします。
◎ゆくゆくは10支店の書類監査、各インド人へ輸出管理に関わる指導もお願いします。
◎日本本社から届く質問への対応や、翻訳業務もお任せ。
◎内勤と外出は50%ずつぐらいの割合です。本人の適性と希望に応じて任せる業務の比重を変えます。"






応募資格

"【必須要件】
◎日常会話以上の英語スキル(社内インド人とのコミュニケーション、翻訳業務があるため)
◎基礎的なPCスキル<Word, Excel, Power point>(資料作成時に使用するため)

【歓迎要件】
◎製造メーカーでの営業、もしくは事務経験<業務に活かすことができます>
◎貿易実務の知識<日本から輸入してインド全域に販売しますので、活かせます>"


勤務開始日 = なるべく早く

勤務地 デリー

給与・待遇・ビザサポート

【給与】VISA基準2万5千$
※前職給与考慮"


【福利厚生】
・一次帰国手当有(年1回の航空券)
・VISAワークパーミットサポート有
・海外医療保険有(入院保険)
・社用車有
・交通費支給




応募方法

求人番号とカモメ中国転職・カモメアジア転職を見た旨を本文に記載の上、履歴書と職務経歴書を以下までお送りください。

【ご注意】
この求人へのご応募はページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。応募時に履歴書と職務経歴書を添付してお送りいただけます。

※カモメ中国転職、カモメアジア転職へのご登録がお済みでない方は、ご登録いただく必要があります。ご了承ください。

New Era India Consultancy Pvt. Ltd.

人材紹介事業
教育評価事業

従業員数
-
会社HP
https://enworld.com/newera
所在地
Swastik Building,246, 2nd floor, Okhla Industrial Estate Phase-3, New Delhi, 110 020, India
連絡先
+91-95994 43242
その他
代表者: 村田浩二
設立年月: 1993年

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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