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人事・総務 (ID:146203)

業界経験不問。フレックス、在宅勤務あり。古河電気工業のタイ法人にて技術営業募集。給与:50,000~80,000バーツ+各種手当

  • タイ アユタヤ
  • Furukawa FITEL (Thailand) Co., Ltd.
掲載日:2026/09/28 ~ 
 

人事・総務

(ID:146203)

古河電工グループのタイ拠点で、人事・総務の中核として、働きやすい組織づくりを推進!
フレックス制度・在宅勤務制度あり。従業員が長く働きやすい環境をご用意しています。

FURUKAWA FITEL (THAILAND) CO., LTD.は、古河電気工業株式会社のタイ現地法人として2001年に設立されました。光通信に関連するレーザーダイオードモジュールやFTTH関連製品などを製造しています。855名が働くアユタヤの製造拠点で、人事・総務業務を円滑に進めるための募集です。採用・労務などの日常業務に加え、日本人管理職とタイ人社員の連携や、業務の改善を担っていただける方を求めています。将来的にマネジメント層へのキャリアアップも期待しています。タイで腰を据えて働きたい方からのご応募お待ちしております。

◎弊社で働く魅力はここ!
1.創業130年以上を誇る古河電工グループのタイ現地法人です!
2.業界・年数不問!人事・総務経験がある方はぜひご応募ください。
3.福利厚生充実!フレックス制度、在宅勤務制度あり従業員の働きやすい環境を提供しています。
4.将来的にはマネジメント層へのキャリアアップも期待されているポジションです。

【社内イベントでの一コマ】



募集ポジション 人事・総務

社員数:855名(日本人8名、内2名現地採用)
役職:スタッフ
レポートライン:タイ人マネージャー、または日本人MD
雇用形態 正社員
仕事の内容 タイ・アユタヤの製造拠点にて、人事・総務業務の管理・調整を担当します。
※会計・財務関連業務は担当範囲に含まれません。

<具体的には>
・採用、入社手続き、勤怠・休暇管理、従業員対応
・労務に関する対応と、社内外の関係者との調整
・人事方針・社内規則・業務手順の運用と改善
・日本人管理職とタイ人社員の間の連絡・調整、必要に応じた翻訳・通訳
・施設、制服、送迎などの総務業務の管理
・日本人駐在員に関する事務手続きの支援
・日本側に提出する人事関連資料・報告書の作成

<募集背景とキャリアパス>
採用理由:増員
入社後の期待・ミッション:日本人管理職とタイ人社員の橋渡し役を担います。 双方の考えや方針を正確に伝え、現場での実行まで支える仕事です。将来的には、マネジメントへのキャリアアップも期待しています。
将来のキャリアパス:スタッフ▶マネージャー
応募資格

日本語ネイティブ、タイ語ネイティブ ※20~40代が活躍中!

<必要条件>
■学歴:大卒以上
■語学:英語またはタイ語日常会話レベル
※社内公用語:英語・タイ語
■経験:人事・総務の実務経験(業界・年数不問)

<求める人物像>
・タイ人社員と業務上のコミュニケーションができるタイ語または英語力
・タイのビジネス文化や仕事の進め方への理解

<次のような方のご応募歓迎です>
・日系製造業などでの人事・総務経験
・日本人管理職・駐在員との協業経験
・タイの労働慣行や人事管理に関する知識


歓迎するネイティブ言語 = 日本語,タイ語

勤務開始日 = 応相談

勤務地 タイ アユタヤ

給与・待遇・ビザサポート

【給与・賞与】
給与(税込み):50,000~80,000バーツ 
賞与:あり(年1回・2か月程度/業績・評価により)
※上記賞与に加え、4月のspecial Bonusあり(年0.5か月/業績・評価により)
昇給制度:あり
試用期間:119日(試用期間中の給与変更:なし)

【福利厚生】
ビザ・就労許可サポート:あり/なし ※費用会社負担/本人負担
住宅手当:あり(月額8,000バーツ)
通勤手当:あり(送迎車)※ランシットからの送迎バス・バン
食事手当:あり
医療手当:あり
残業手当:あり 
その他:ロイヤリティ報酬(5年 5,000バーツ、10年 7,500バーツ、15年 10,000バーツ、20 年目の特典、その後は 5 年ごとに 12,500 バーツ支給)、ユニフォーム支給、社内イベント、新年会、社員旅行、スポーツクラブ・親睦活動あり

【社会保険・医療保険】
タイ社会保険:加入
民間医療保険:加入
健康診断:あり(年1回)
プロビデントファンド:あり

【勤務時間・休日】
勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間)  
フレックス制度:あり
在宅勤務制度:あり
休日:土日祝日(社内のカレンダー通り)※年4~5回程度、土曜出勤あり
有給休暇:年6~13日
その他休暇:病気休暇30日、誕生日休暇1日、結婚休暇4日、葬儀休暇6日間、特別休暇3日(当社規定あり)年末年始、ソンクラーン、お盆時期に3日間以上の長期連休あり

応募方法

下記の書類を添付して応募ボタンよりお送りください。
書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
<応募書類>
A. 履歴書(写真付き)
B. 職務経歴書

面接は2回程度、オンラインまたはタイ現地での面接を予定しています。※日本語・英語ORタイ語で実施されます。
<選考フロー>
書類選考 → 一次面接(オンライン)→ 二次面接(オンライン/対面)→ 内定

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Furukawa FITEL (Thailand) Co., Ltd.

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従業員数
1,000
会社HP
https://www.fitel.co.th/
所在地
Rojana Industrial Park, 1/71 Moo 5, Tambol Kanharm, Amphur U-Thai, Phranakom Sri Ayutthaya
連絡先
お問い合わせはカモメまで。
その他
代表者: Hidetoshi Tsukamoto
設立年月: 2001年 02月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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