日鉄ソリューションズのタイ法人！事業拡大につきプロジェクトマネージャーを募集します。

Thai NS Solutions Co., Ltd.（以下「Thai NSSOL」）は、東証プライム上場の大手システムインテグレータ、日鉄ソリューションズ株式会社のタイ現地法人。東南アジア市場において日系企業顧客に向けたシステム支援サービスを提供するため、2013年に設立された会社です。

日鉄ソリューションズといえば、製鉄業のシステム開発に取り組んできたノウハウをバックボーンに、製造業向けの業務ソリューションに抜群の強みを持つことで知られています。一方で、ASEANの中核国として発展しているタイは、自動車、鉄鋼、電機・精密機器などの生産が盛んであり、関連日系企業の多くがタイに進出しています。

このような背景で、昨今、現地日系企業からの問い合わせが拡大しているThai NSSOLでは、タイにおける事業発展をさらに加速するため、今回、新戦力を補強することになりました。日本でも有数の技術力を誇る日鉄ソリューションズグループで、顧客のDX推進やグローバル事業拡大に貢献し、共に成長していきませんか。

ThaiNSSOLでは、優秀な人材が長期的に活躍し、自律的に自己実現を図ってほしいと考えており、社員一人ひとりが働きがいを感じながら成長できる環境づくりに力を入れています。特に、「従業員エンゲージメント」を重要な経営課題と捉え、社内コミュニケーションの活性化や働きやすさの向上に向けた取り組みを行っています。たとえば、四半期ごとにチーム内でのランチやディナーを促進するための費用を一部支給しています。業務外での交流を通じて、信頼関係の構築やチームワークの強化を図っています。また、「Free Beer Friday」と題したイベントでは、部署を越えたカジュアルな交流の場を提供し、リラックスした雰囲気の中で自然なコミュニケーションが生まれるよう工夫しています。さらに、2023年にはオフィスリノベーションも実施し、快適で開放的なオフィスをつくりました。働く環境そのものが、社員の創造性やモチベーションを高める重要な要素だと考えています。

【社員インタビュー】
1．Mr. NTさん
所属：System Planning & Engineering Department 1
勤続年数：6年目 (2020年中途入社)
Q1. なぜこの会社を選んだのか？
現地採用と駐在の差がほとんどなく、長期的なキャリア形成が可能な点と経験者に相応しい処遇が決め手になりました。

Q2. この会社に入ってよかったと思うこと？
現地採用でも権限・裁量が大きく責任ある仕事ができ、スキルを活かせる環境でモチベーションも高く仕事ができています。仕事の充実がプライベートにも好影響を与え、人生全体を楽しめています。

Q3. この会社の一番好きなところ？
これまでの先輩社員が作ってきた、タイ人と日本人の分担と信頼がベースにあるので、効率的に仕事が進められることです。特に社歴の長いタイ人は、日本人との距離感やコミュニケーションが絶妙で、いつも助けてもらっています。

Q4. 壁にぶつかったことがありますか？
システムの導入プロジェクトでは、お客様の通常業務と並行してテストを実施されるため、計画通りに進捗しないことがありました。

Q5. 壁にぶつかったときの乗り越え方、又は対処法？
社内でタイ人チームと現状分析と作戦会議を行い、お客様側のタイ人・日本人にそれぞれ働きかけを行いました。知識と経験が豊富なタイ人マネージャーと日本人上司のサポートをもらい、本稼働まで進めることができました。