◎弊社で働く魅力はここ！
1．人の人生を動かす転機に関われる！
海外転職では、仕事だけでなく暮らしや将来も含めた相談を受けます。求職者が納得して新しい生活を始められた時に、大きなやりがいを感じられます。
2．相手を深く理解する力と提案力が身につく！
面談で本音や強みを引き出し、その人に合った求人と選考方法を考えます。傾聴力、質問力、文章力、交渉力を磨ける仕事です。
3．業界未経験から海外でキャリア支援に挑戦できる！
人材紹介の経験は問いません。必要な知識や業務の進め方は、入社後に先輩社員やRAがサポートします。
4．CAから先のキャリアも描ける！
将来的には、RA、マネージャー、ハノイ・ホーチミンの拠点長、カントリーマネージャーなどを目指せます。RGF他国拠点への異動など、海外でキャリアを広げる選択肢もあります。
5．仕事だけでなく、ベトナムでの生活も楽しめる！
勤務は8：30～17：30で、原則残業なし。土日祝日休みで、有給休暇も取得しやすい環境です。
| 募集ポジション |
キャリアアドバイザー（CA） 社員数：40名（うち日本人5名）※日本語対応可能なベトナム人スタッフ4名 役職：スタッフ レポートライン：ベトナム人 主な支援対象：ベトナムでの就職・転職を希望する求職者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
ベトナムでの就職・転職を希望する求職者に対し、キャリア面談から求人紹介、選考対策、条件調整、入社後フォローまで一貫して支援します。経験や価値観、将来像を整理し、RAと連携しながら最適なキャリアを提案します。 ＜具体的には＞ ・求職者とのキャリア面談、転職理由／希望条件／将来像の整理 ・希望や適性に合う求人の提案、応募意思の確認 ・履歴書／職務経歴書／英文CVの添削、推薦状の作成 ・企業ごとの面接対策、海外就職に関する情報提供 ・RAとの情報共有、企業への推薦、面接日程の調整 ・内定後の条件確認、退職／渡航／入社準備、入社後フォロー ・登録者への求人案内や転職市場に関する情報発信 ＜1日の流れイメージ＞ キャリア面談、求人提案、選考フォローを組み合わせながら、自分で優先順位を決めて仕事を進めます。 8：30 出社・メール確認 求職者や企業、社内からの連絡を確認し、その日の優先順位を整理します。 8：45 チームミーティング 求人の進捗や注力候補者、面接状況を共有します。 9：15 RAとの打ち合わせ 企業が求める人物像や求人の魅力、選考上の注意点を確認します。 10：00 キャリア面談 求職者の経験と希望を聞き、海外転職の軸を一緒に整理します。 12：00 昼休み 同僚とランチを楽しんだり、ベトナム料理を味わったりします。 13：00 求人提案・書類支援 求人を選定し、応募書類や推薦状を整えます。 14：30 面接対策・選考フォロー 企業別の対策、日程調整、結果連絡をスピーディーに行います。 16：30 登録者へのアプローチ 新着求人の案内や転職検討者への情報提供を行います。 17：30 退勤 翌日の予定と対応事項を整理して業務終了。原則として残業はありません。 ＜キャリアパス＞ 実績と意欲に応じて、CAの専門性を深めるほか、RA、マネージャー、ハノイ・ホーチミンの拠点長、カントリーマネージャーなどへの昇格を目指せます。RGFの他国拠点を含め、アジアでキャリアを広げる可能性があります。 |
| 応募資格 |
※20～40代が活躍中！ 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,その他 求人の注目情報 = 語学不問 勤務開始日 = 早期入社を希望しますが、応相談 |
| 勤務地 | ベトナム ハノイ、ホーチミン |
【給与・賞与】
給与（税込み）：4,000万～5,000万ドン ※経験・能力・担当範囲を考慮して決定します
テトボーナス（年1回1か月）※入社時期による
賞与：あり（年2回）※拠点・個人業績に連動
インセンティブ制度：あり（月平均300USD程度）
昇給制度：あり（年2回）
評価面談：あり（年2回、評価者：日本人マネージャーまたはMD）
試用期間：2か月（試用期間中の給与変更：なし）
【福利厚生】
ビザ・就労許可サポート：あり ※費用会社負担
通信手当：あり（実費支給）
出張手当：あり（社内規定による）
役職手当：あり（該当等級の場合）
食事手当：あり
【社会保険・医療保険】
ベトナム社会保険：加入
民間医療保険：加入
健康診断：あり（年1回）
【勤務時間・休日】
勤務時間：8：30～17：30（休憩1時間）
在宅勤務制度：あり（週2回まで）
休日：土日祝日（ベトナムのカレンダー通り）
有給休暇：年14日（付与時期：試用期間後）
【渡航・入社時サポート】
初回渡航費：あり（会社負担）
入社時の一時滞在先：あり（3～5泊）
住居探し・銀行口座・携帯SIM：会社支援
下記の書類を添付して応募ボタンよりお送りください。
書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
＜応募書類＞
A. 履歴書（写真付き）
B. 職務経歴書
C. 英文CV（可能な場合）
▶ 英文レジュメ作成のポイントはこちら！
https://kamome.asia/contents/kamomebiz/47260.html
面接は2回程度、オンラインまたはベトナム現地での面接を予定しています。
＜選考フロー＞
書類選考 → 一次面接（オンライン）→ SPI→二次面接（オンライン／対面）→ 内定
一次面接：面接官日本人またはベトナム人MD
二次面接：面接官RGF東南アジア拠点長
想定選考期間：応募から内定まで約2～3週間／入社日はビザ取得状況を踏まえて調整
リサーチ/マッチング担当 (新卒・第二新卒・ポテンシャル枠)
新卒・第二新卒歓迎！未経験から海外でグローバルビジネスに挑戦できるポジションです。給与：1,700～3,200USD＋インセンティブ
建築施工管理
シニア歓迎！ベトナム大型不動産開発PJにて、建築施工管理・現場管理を担当。給与：5,000～7,000USD＋住宅手当
建設施工管理マネージャー
語学不問！新規開発プロジェクトにて、建設現場の施工管理。給与：4,500～5,000USD
幼稚園教諭
語学・経験不問！日本人子女のクラス担任を担っていただきます！給与：1,500USD～
塾講師（文系・理系）
語学不問！栄光グループの学習塾で、小・中学生への英数国の学習指導を担当。塾アルバイト経験者も可！給与：1,500～2,000USD
人材コンサルティング事業
ベトナムでの日本人向け求人多数！ベトナム転職ならリーラコーエン
アジア各国にて転職活動をサポートしています。
世界60カ国5,500拠点を有するグローバル企業！駐在案件含め、アジア各国ワンストップでサポート
べトナム就職はエン・ジャパングループのナビゴスグループへご相談ください。
アジア転職はパーソル！（旧インテリジェンス） ハノイ、ホーチミンに日本人が常駐しているため、就業開始後の現地でのサポートもいたします。日本在住者又は他外国在住の場合はスカイプにてご登録が可能。
親会社クイックは安心の東証一部上場企業。求人企業も大手上場企業・優良企業が中心。経験豊富なキャリアコンサルタントが、皆さまのキャリアアップをサポート。
ロンドン発祥の日系転職エージェント。海外転職はJAC。
リサーチ/マッチング担当 (新卒・第二新卒・ポテンシャル枠)
新卒・第二新卒歓迎！未経験から海外でグローバルビジネスに挑戦できるポジションです。給与：1,700～3,200USD＋インセンティブ
製造担当・トレーサビリティシステム管理
語学不問！日系大手電子部品メーカーのベトナム拠点で、製造管理を募集。給与：3,000～4,000USD＋住宅提供
プロジェクトマネージャー（内装・空間づくり）
ASEAN各国へ展開中！日本人バンコク創業の成長インテリアコーディネート企業にてPM募集。給与：1,500～3,000USD＋一時帰国
ワイヤーハーネスエンジニア
語学不問。本社採用の可能性あり。レオ電子グループのベトナム拠点にてワイヤーハーネスエンジニアを募集中！給与：応相談
ブリッジSE
語学不問！再春館製薬所グループのベトナム法人にてブリッジSEを募集！給与2,500USD～＋一時帰国手当あり！年間休日120日
組織開発 コンサルタント
「モチベーション」にフォーカスしたコンサルティング会社の東南アジア各拠点で組織開発コンサルタントを募集！
はじめてのアジア・中国転職
アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
アジア転職のための人材紹介会社ガイド
慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです！
海外・アジアで働く人々の就職体験談！連載企画『アジアで働く』
海外で働きたい気持ちはあるけど、不安で一歩踏み出せない方へ。 一足先に海外転職に成功し、そこで奮闘する先輩方にインタビューをしてきました！ アジア転職成功の秘訣が見つかるかも？
アジアの住宅情報、家探しのコツが分かる！
海外で働くとなると、まず必要になるのが「住まい」。現在アジアで働いている方々から住宅事情を伺いました。
海外・アジアの就労ビザ情報
「新卒」「未経験」でもビザが取れる？どんな条件で就労ビザを取得できるのか各地の情報をまとめてみました
カモメ編集部通信
カモメの中の人が、現地の日々のできごとを本音でお伝えします
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（360）経営・事業企画・経営層
（267）その他（美容・医療関連・教師・保育園、団体・官公庁）
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<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先：info@kamome.cn
