組織立ち上げフェーズの中核人材として、活躍しませんか?
●募集背景
弊社では、タイ・インド・インドネシア・シンガポール・マレーシアの豪亜極地域を対象とした「リージョナル法務・リスクマネジメント・コンプライアンス機能」をタイ拠点に新設するにあたり、組織立上げフェーズの中核人材として、制度設計から運営定着までをリードしていただくマネージャーポジションを募集することになりました。日本本社および各国現地法人との橋渡しを行いながら、豪亜極地域におけるガバナンス強化、法務支援、リスク管理体制の構築を推進いただきます。
●管轄地域・・・豪亜極地域(東南アジア+インド)
タイ、インド、インドネシア、シンガポール、マレーシアの5カ国
●本ポジションのミッションは・・・
豪亜極地域における法務・リスクマネジメント・コンプライアンス機能を統括し、
•事業拡大を支えるガバナンス体制の構築
•各国法人のリスク低減
•コンプライアンス文化の醸成
•本社と海外拠点の連携強化
を実現することです。組織立ち上げフェーズの中核として、制度設計から運用定着まで幅広く携わることができる、やりがいの大きなポジションです!皆様からのご応募をお待ちしております。
【20周年パーティーの様子】
| 募集ポジション |
リージョナル法務・リスクマネジメント・コンプライアンスマネジャー 【所属会社の組織構成】 タイ拠点:約390名 直属の上司(レポートライン):日本人ディビジョンマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
1.法務業務 ●契約・規程管理 ・各種契約書のレビュー、作成、改訂 ・社内規程・ガイドラインの整備および改訂 ・契約リスクの分析および改善提案 ・法的観点からの事業支援 ●許認可管理 ・各国における事業運営上必要な許認可の管理 ・新規事業・業態変更時の法令調査 ・行政機関への各種申請手続き支援 ●リーガルアドバイザリー ・経営層および事業部門への法務助言 ・外部法律事務所との連携 ・日本本社法務部門との調整およびブリッジ業務 2.リスクマネジメント業務 ●リスク管理体制構築 ・豪亜極地域共通のリスクマネジメント体制の構築 ・リスク評価フレームワークの整備 ・リスクの特定・分析・モニタリング ●稟議システム運営 ・稟議決裁システムの運用・保守 ・決裁ルールや権限規程の整備 ・利用状況の分析と改善提案 ●リスクマネジメント教育 ・従業員向け教育プログラム策定 ・リスク感度向上のための啓発活動 ・各国法人への指導・支援 ※内部監査人としての監査業務は含みません。 3.コンプライアンス推進業務 ●コンプライアンス体制の運営 ・コンプライアンス方針の策定 ・各種社内ルールの展開 ・法令遵守状況のモニタリング ●教育・情宣活動 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・不正防止・贈収賄防止意識の向上 ・各国法人向け啓発施策の実施 ●本社連携 ・日本本社との情報共有 ・リージョン共通施策の展開 ・各種報告対応 |
| 応募資格 |
※30~50代が活躍中! 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語,英語,その他 ,韓国語,ベトナム語,タイ語,インドネシア語 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 |
タイ バンコク 15th - 16th Floor, Mercury Tower, 540 Ploenchit Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330 |
【給与・賞与】
給与(税込み):90,000~150,000 バーツ ※経験スキルにより前後します
賞与:あり (実績:3~5か月程度)
試用期間:119日(給与100%支給)
【福利厚生など】
ビザサポート:あり
食事手当/皆勤手当/役職手当(該当級に応じて)/出張手当(国内外)
残業手当:あり(入社後の職務等級により、基本給に含む場合あり)
社内イベント:社員旅行/社員スポーツデー/新年会
【社会保険など】
タイ国社会保険加入:あり
民間医療保険:あり(歯科保険含む)
プロビデントファンド(退職金積み立て基金):あり(5%)
毎年の健康診断:あり
【勤務時間・休日】
勤務時間:月~金 8時~17時(1日8時間)
休暇:完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、ソンクラン休暇
年間休日120日以上(2025年)
有給:年7日
時間外労働あり(月平均15時間)※月1回程度休日出勤あり。その場合、平日へ振替休日あり。
以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。
書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
【応募書類】
A.日本語履歴書
B.日本語職務経歴書
C.英文レジュメ
<選考フローについて>
面接は2回程度、オンライン面接もしくはタイでの現地面接を予定しています。
車載システム開発 組込エンジニア
豊田通商グループの車載システム開発会社にて組込エンジニアを募集!在宅勤務・フレックスあり。給与:50,000~70,000バーツ
食品メーカー営業職
自由な社風が魅力!食品メーカーSHIMAKYUにて営業職を募集!給与:50,000~80,000バーツ+社用車貸与
Business Development Manager
アイリスオーヤマのタイ拠点で国内・ASEAN市場における戦略立案、市場拡大、製品イノベーション。給与:70,000~100,000バーツ
バックオフィス統括マネージャー
将来的に駐在採用可能性あり!アパレルメーカーのタイ拠点にて統括マネージャー募集!給与:80,000~165,000バーツ
リクルーティングアドバイザー
人材業界未経験でも応募歓迎!給与:50,000~60,000バーツ+手当+インセン
組み込みソフトウェア開発、電子部品販売、コンテンツ開発
金属プレス金型設計者
駐在採用も!新興金型工業株式会社グループのタイ法人にて、金属プレス金型設計者を募集。給与:70,000~120,000バーツ程度
営業職
学歴・経験不問!未経験からの挑戦も歓迎。タイローカルのゼネコンで営業を募集。給与:50,000~80,000バーツ
ITソリューション営業
IIJグローバルソリューションズのタイ法人にて営業職を募集します!給与:60,000~80,000バーツ+賞与
塾講師(英語、国語、社会)
タイの老舗学習塾です。タイで子どもたちの学習をサポートをしたいという熱意を持った方歓迎!給与:50,000~100,000バーツ
営業職
業界未経験可!大手総合モーターメーカーグループのタイ法人にて営業職を募集中!給与:60,000~90,000バーツ
1.営業マネージャー(購買コーディネーター) 2.エンジニア(ワイヤーハーネス)
語学不問!創業75年以上の日系自動車部品メーカーで営業・技術職を募集。給与:65,000~120,000バーツ
テストエンジニア(経験者募集)
バンコク勤務。語学不問/渡航サポートあり!経験を活かして海外へ。テストエンジニア経験者募集。給与:50,000~100,000バーツ
営業(海外拠点責任者候補)
第二新卒歓迎!中華圏向け営業募集!創業75年以上のグローバルメーカー。給与:80,000~130,000バーツ+住宅提供+一時帰国手当
生産管理(海外工場長候補)
第二新卒歓迎!海外工場長候補募集!創業75年以上のグローバルメーカー。給与:80,000~130,000バーツ+住宅提供+一時帰国手当
転職支援スタッフ(カスタマーサポート/集客(スカウト))
日本への転籍実績あり!ワークライフバランスを大切にできる転職支援スタッフ/学歴・語学力・経験不問。給与:36,000バーツ~
生産技術or品質管理
語学不問!エアコンやクーラーの部品を製造する銅管メーカーにて生産技術または品質管理を募集。給与:50,000~80,000バーツ
組織開発 コンサルタント
「モチベーション」にフォーカスしたコンサルティング会社の東南アジア各拠点で組織開発コンサルタントを募集!
営業
有給20日!大手日系総合商社のDNAを受け継ぐタイローカル企業で営業職を募集!給与:60,000~100,000バーツ
営業
業界未経験可!日本人がタイで設立した金型部品メーカーで営業担当募集!給与:50,000~80,000バーツ
コンサルタント(HR)
フレックス・リモートOK/日本語のみOK!未経験から月収250万円超の実績あり。給与:50,000〜80,000バーツ+最大50%コミッション
工場長
定年なし/シニア歓迎/高額求人!老舗今中グループのチョンブリ食品工場で工場長募集!給与:100,000~170,000バーツ
電気制御サービスエンジニア(サービスマネージャー候補)
業界不問!駐在切替可能性あり!1939年創業の大手工作機械メーカーで電気技術者を募集!給与:40~60万相当
はじめてのアジア・中国転職
アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
アジア転職のための人材紹介会社ガイド
慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです!
海外・アジアで働く人々の就職体験談!連載企画『アジアで働く』
海外で働きたい気持ちはあるけど、不安で一歩踏み出せない方へ。 一足先に海外転職に成功し、そこで奮闘する先輩方にインタビューをしてきました! アジア転職成功の秘訣が見つかるかも?
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海外で働くとなると、まず必要になるのが「住まい」。現在アジアで働いている方々から住宅事情を伺いました。
海外・アジアの就労ビザ情報
「新卒」「未経験」でもビザが取れる?どんな条件で就労ビザを取得できるのか各地の情報をまとめてみました
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