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カンボジア現地法人ゼネラルマネージャー（ID:145085）

駐在採用！電気設備工事など実績を誇る「協和電子株式会社」のカンボジア拠点でGM募集。年収：600万～800万円＋住宅提供

カンボジア　プノンペン
Southeast Asia KDC Engineering CO.,LTD.

掲載日：2026/07/29 ～

カンボジア現地法人ゼネラルマネージャー

（ID:145085）

求人詳細
給与・待遇
応募方法

創業以来、確かな技術で社会のインフラを支えてきた、協和電子株式会社のカンボジア拠点です！
現地法人の次期ゼネラルマネージャーを募集しています。

1982年の創業以来、関東近郊の公共事業（河川事務所の水位計メンテナンスなど）や、商業施設・工場などの電気設備工事を一貫して手掛け、関東で数多くの実績を誇る安定企業です。15期連続での売上増加を達成しており、盤石な経営基盤を持っています。また「人は財産」という考えのもと、年齢や社歴に関わらず実力と意欲をフラットに評価する風通しの良い社風が特徴です。本ポジションは、日本本社の正社員としてご入社いただき、カンボジア現地法人へ赴任していただく形となります。

国内で培った確かな技術ノウハウを活かし、2023年１月よりカンボジアでMEP（電気・空調・給排水設備、消防設備ほか）分野の企業として現地法人を立ち上げました。カンボジア法人の最大の強みは、日系コミュニティに依存しない「徹底したローカライズ戦略」です。顧客の95%が現地カンボジアのローカル企業であり、現地の富裕層やビジネスリーダーたちと直接対等に渡り合っています。現時点で延べ4,400社強のローカル企業にコンタクトしております。「10年かけて現地の人間を代表にする」という明確なビジョンを掲げ、新興国特有の不透明な慣習に流されないクリーンな健全経営を貫いています。日本の安定基盤のもと、成長著しいアジアの前線で事業と組織を創り上げる、非常にエキサイティングなフェーズです。

カンボジア現地法人における営業基盤の強化、および現地組織のマネジメント全般をお任せします。
これまでは技術部門主導で事業基盤を構築してきましたが、今後のさらなる事業拡大を見据え、将来的に現地法人の経営・管理全般を牽引していただく「ゼネラルマネージャー」を新たに募集いたします。
本ポジションでは大きな裁量をお渡ししますが、赴任初期からサポートなしに現地業務を一人で抱え込むような心配はありません。代表およびエリアマネージャーが現地で並走し、実務を通じたスムーズな引き継ぎや顧客ネットワークの共有をしっかりと行います。また、代表自らが赴任者が管理監督者になるための「財務諸表の分析」や「事業計画の策定」に関する実践的な経営レクチャーを直接実施するため、事業マネジメント未経験の方でも着実に経営スキルを習得しながらステップアップできる環境です。

【オフィスの様子】

◎得られるキャリアと提供できる環境
1．日本本社の安定基盤のもと、海外法人経営に挑戦
日本本社の強固な経営基盤を背景に、現地法人の経営幹部として事業計画の策定や組織づくり、人材マネジメントなど幅広い裁量を持って活躍できます。日本では得難い経営経験を早期に積める環境です。
2．CEO直下で実践的な経営スキルを習得
現地法人CEOと密に連携し、経営判断や組織運営が実務を通じて学べます。将来、経営層や起業を目指す方にとって貴重な経験となります。
3．次世代を担うローカル組織の育成とスケール
ポテンシャルの高い現地スタッフとともに、日本式の業務フローや組織づくりを推進。異文化環境で組織を成長させる醍醐味を味わえます。
4．経営を支える充実のサポート体制
現地在住12年・マネジメント経験豊富な現地法人アドバイザーが実務をサポート。日本在住のCEOとも密に連携し、安心して経営に取り組める体制を整えています。
5．手厚い駐在待遇
家賃全額会社負担のコンドミニアム、カンパニーカー・ドライバー（共有）、光熱費支給など充実した福利厚生を完備。成果を正当に評価するインセンティブ制度も用意しています。

【左：カンボジアの街並み　右：コンドミニアムの外観】

【カンボジア・プノンペンの生活について】
安心して働いていただけるよう、現地赴任時にはコンドミニアム（家賃全額会社負担）をはじめ、社用車およびドライバーの提供（他の社員と共有・平日利用可）、光熱費の会社負担などでサポートします。プノンペンはカンボジアの首都であり、経済・ビジネスの中心地として発展を続ける活気ある都市です。2015年にはイオンモールがオープンし、日用品や食材が一通りそろえられます。日本食レストラン、カフェなども充実しており、初めての海外生活でも比較的安心して暮らせます。物価は日本より安く、ローカル料理であれば1食200円程度、日本食も手頃な価格で楽しめます。また、配車アプリが普及しており、移動も便利ですが、近場であればトゥクトゥクやバイクで移動する方も多いです。医療面では、外国人向けの私立病院やクリニックがあり、日本人スタッフが在籍している病院や、英語で診療を受けられる医療機関も利用可能です。休日には世界遺産アンコールワットへの旅行や、近隣国へのアクセスもしやすく、プライベートも充実させられる環境です。
特に事務所はBKK1にあり、このエリアはプノンペンの中心に位置しているため、食事や移動に関して非常に適した環境です。

▼現地スタッフに技術指導をする様子▼

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募集ポジション	カンボジア現地法人ゼネラルマネージャーカンボジア拠点　社員数：約24（うち日本人1名）レポートライン：現地代表（日本人）
雇用形態	正社員
仕事の内容	入社後は、ご本人の適性や習熟度に応じ、以下のフェーズに沿って段階的に業務幅を広げていただく予定です。フェーズ1：営業強化・リレーション構築現地のビジネスシーンにおいて極めて重要となる、経営層同士のトップセールスを主導していただきます。現地ローカル企業（CEOクラス）やビジネスパートナーとの強固なリレーション構築、顧客課題に応じたソリューション提案、および高度な条件折衝・プロジェクト管理を担います。フェーズ2：現地組織のマネジメントと社内システムの「実装・稼働」すでに大枠が構築されている社内のワークフローや各種管理フォーマットを、現地のローカル社員（平均年齢25歳）へ浸透させ、組織として自走できる状態へと導いていただきます。また、現在運用段階にある「原価管理データ」の分析・活用など、実務を通じた業務プロセスの改善も牽引していただきます。フェーズ3：現地法人の経営管理・事業計画の策定代表のサポートのもと、現地の事業計画（数値目標・予算）の策定や、事業拡大を見据えた人員計画・採用（人事権の行使）など、現地法人の経営の核となる業務へと役割をシフトしていきます。 ※技術的な実務に関しては、日本での技能実習経験を持つ優秀なローカルスタッフが現場トップとしてサポートするため、専門知識の有無よりも「営業・ネゴシエーションのコントロール」が中心となります。 ※入社後は、1月〜4月の最もビジネスが活発になるドライシーズンに向け、現代表が出張時に営業活動の指導を受けるスケジュールをご用意しています。不在時には、現ゼネラルマネージャーから指導となります。＜募集背景＞更なる事業拡大・組織強化のため
応募資格	日本語ネイティブ　※30～50代が活躍中！＜必要条件＞ ■学歴：不問 ■語学：英語ビジネスレベル以上 ※現地の経営層と直接、商談・条件交渉・関係構築ができる実務レベル ■経験・スキル：・法人または個人営業経験（決まったパッケージ商材を売るだけでなく、顧客のニーズに合わせてソリューションをカスタマイズし、価格や条件のタフな交渉を形にしてきた経験）・英語での商談・交渉を成立させてきた実務経験（目安：TOEIC 800点以上。ただしスコアそのものより、英語で交渉を形にしてきた実績を重視します）＜歓迎条件＞・建設、不動産、インフラ、IT、人材など、オーダーメイド型・提案型のビジネスでの営業経験・何らかのマネジメント経験（人数不問、後輩指導やプロジェクトリーダーの経験も可）・電気、空調、給排水（MEP）または建築・設備業界に関する基本的な知識や興味＜求める人物像＞・決まった正解のない厳しい環境で自分の実力を試し、可能性を広げたいという強い野心ある方・課題やトラブルに対しても人のせいにせず、自発的に解決のプロセスを楽しめるマインドをお持ちの方・現地の文化や人々を尊重し、同じ目線で共に組織を作っていける誠実さと柔軟性のある方勤務開始日 = 応相談
勤務地	カンボジア王国プノンペン特別市（現地法人オフィスおよび各プロジェクト現場）

給与・待遇・ビザサポート

【給与・賞与】
想定年収（税込み）：600万～800万円（※経験・前職給与を考慮し決定します）
試用期間：6か月（※試用期間中の給与変動はありません）
昇給制度：あり　年1回
賞与：あり　賞与年2回

【福利厚生など】
ビザ・WPサポート：あり　※取得費用全額会社負担
退職金制度：あり
家族手当・各種手当：あり
海外赴任特典：現地家賃全額会社負担、カンパニーカー・専属ドライバー支給（平日利用可）、現地光熱費会社負担、インセンティブ制度
通勤手当：全額支給（※現地勤務時はカンパニーカー支給（他の社員と共有））

～現物待遇の実質価値（会社負担・1USD＝160円）～
■ 家賃（BKK1コンド）
月額 700〜1,000USD ／年額 8,400〜12,000USD
■ 専属ドライバー
月額 250〜300USD ／年額 3,000〜3,600USD
■ 光熱費
月額 100〜150USD ／年額 1,200〜1,800USD
─────────────
➡ 小計：月額 1,050〜1,450USD ／年額 12,600〜17,400USD
＋カンパニーカー（車両本体＋維持）：別途会社負担・平日可（ガソリン・メンテナンス）
➡ 円換算（160円）で年間 202万〜278万円程度
（カンパニーカー本体、維持費分を加えるとさらに上乗せ）

【社会保険など】
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（※完備）

【勤務時間・休日】
勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分／休憩時間：60分）
休日：完全週休2日制（土日祝日）※年間休日125日
休暇：盆休（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）、慶弔休暇
残業：有

応募方法

以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
【応募書類】
A. 日本語履歴書　※写真必須
B. 日本語職務経歴書

<選考フローについて>
面接は2～3回、現在お住まいの地域や状況に応じて、オンラインor対面（カンボジア現地/日本）で実施する予定です。詳細は書類通過時にご連絡いたします。

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協和電子株式会社

公共事業（河川事務所の水位計メンテナンス等）や、商業施設・工場などの電気設備工事

従業員数: 26名
会社HP: https://www.kyowadenshi.net/
所在地: 〒302-0119　守谷市御所ケ丘３－８－９
連絡先: お問い合わせはカモメまで。
その他: 代表者：大石剛士

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