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シニア・ブリッジSE (ID:144683)

要英語。日本向けオフショア開発プロジェクトの、ブリッジSE業務全般。給与:3,000~4,000USD

  • ベトナム ホーチミン
  • 日系IT企業
掲載日:2026/07/08 ~ 
 

シニア・ブリッジSE

(ID:144683)
単なる「通訳・調整役」ではなく、戦略的技術ピラーとしてプロジェクトを成功へ導く。
ミドル層の現地スタッフや多様な国籍のメンバーが活躍するダイバーシティ豊かな環境です。
日本向けのオフショア開発をメインに据えつつ、現地ベトナムの内需向けにも高品質なITサービスを提供している日系IT企業です。今回募集するポジションは、日本のお客様とベトナムの開発拠点を繋ぐだけでなく、上流工程からプロジェクトの成功を技術とマインドの双方で牽引していただく「シニア・ブリッジSE(BSE)」です。

お客様のビジネスニーズを汲み取って技術仕様へ翻訳する「超上流・要件定義」をはじめ、オフショア特有の課題を先回りして解決する「デリバリー責任」、さらにはクラウド(AWS/Azure/GCP)や生成AI(LLM/RAG)を活用した新しい構成案を提案する「技術コンサルティング」まで、非常に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。

詳細設計書を書くだけのスキルに留まらず、顧客のビジネスに寄り添い、能動的なアクションを起こせるハングリー精神旺盛な方からのご応募をお待ちしております。

◎当社で働く魅力はここ!
先端技術に触れ、市場価値を高める環境: クラウドや生成AIなどを活用した新しい技術提案に携わるため、エンジニア・コンサルタントとしてのキャリアをさらに高い次元へと引き上げられます。

完全週休2日制(土日休み)で充実のワークライフバランス: 勤務時間は「8:00〜17:00」で、土日・祝日はしっかり休める環境が整っているため、プライベートとの両立も抜群です。

長期滞在を支える充実の福利厚生: 労働許可証(Work Permit)やレジデンスカードの取得サポート、役職に応じた医療保険、さらに入社1年後からは「日本への一時帰国費用」も支給されるため、海外でも安心して長く活躍できます。


募集ポジション シニア・ブリッジSE
雇用形態 契約社員
仕事の内容 日本向けオフショア開発プロジェクトの、ブリッジSE業務全般
日本向けのオフショア開発をメインとするが、一部内需向けにもサービスを提供
日本のお客様と自社のベトナム開発拠点を繋ぐ単なる【通訳・調整役】ではなく、
戦略的技術ピラーとして、上流工程からプロジェクトの成功を技術とマインドで牽引するポジション
 超上流・要件定義: 日本のステークホルダーと対等に議論し、
ビジネスニーズを技術仕様(SRS/設計書)へ翻訳。
 デリバリー責任: オフショア特有の課題を先回りして解決し、
「日本クオリティ」での完遂に全責任を持つ。
 技術コンサルティング: クラウド(AWS/Azure/GCP)や生成AI(LLM/RAG)を活用した最新の構成案を顧客に提案。
 危機管理: プロジェクトのボトルネックを自ら特定し、
解決に向けて自律的に動く。
応募資格

【必須】
4大卒以上、IT業界経験通算10年以上(日本での開発・設計経験を重視)、BSEまたはPM経験5年以上、上流工程(要件定義、基本設計、顧客交渉)2年以上
※詳細設計書を書くだけではなく、顧客のビジネスニーズをくみ取り、最適な仕様に導く能力を重視
ハングリー精神、能動的なアクションを起こせる方
言語:英語ビジネスレベル

【歓迎】
IT業界でのリーダーまたはマネージャー経験、
海外勤務経験


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = 2026年8月~

勤務地 ホーチミン

給与・待遇・ビザサポート

【待遇】
月額3000USD~4000USD(GROSS)※経験能力により応相談、賞与
【福利厚生】
労働許可書、レジデンスカード、医療保険(他現地社員同様, 補償内容は役職により変動します)、社員旅行、日本への一時帰国費用(入社1年後から)

休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝、有給
時間:8:00~17:00

応募方法

まずはメール(info@919vn.com)又は応募ボタンでのご連絡をお待ちしています。

※詳細のご質問やお問い合わせお気軽にお願いします。
※平日・土日24時間対応しています。
※ZOOMやLINE面談実施しています。

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人材紹介(駐在員・現地採用)、エンゲージメントサーベイ、適正検査、人事労務コンサルティング他

従業員数
10名
会社HP
https://919vn.com/
所在地
1A Cong Truong Me Linh street, Sai Gon Ward, HCMC
連絡先
(84-28)3823-6001 
その他
代表者: -
設立年月: 2012年 04月

<求職者の皆様にお願い>
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