| 募集ポジション | 【製造】営業マネジャー（給与：3000～4000 USD GROSS） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
背景：ベトナム現地での新規クライアント開拓 、新たなクライアントを開拓したい 現在営業部はなく、営業のノウハウもない状況なので、経験者を採用したい 主な業務 ・既存クライアントとの関係強化（主に日系を想定） ・新しいリードの獲得 ※手法はお任せします ・新規事業の担当 ・ベトナム人部下のマネジメント ※現在１名を想定 事業内容：今は二輪関係の部品がメイン 設備的には塗装・メッキ・溶接・金属加工が可能 |
| 応募資格 |
■Job Requirement： 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 歓迎する求職者属性 = シニア 求人の注目情報 = 語学不問 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 | ベトナム・北部・ハノイ市 |
■Salary Range：3000~4000 USD GROSS
・Bonus：２か月固定＋業績
・Trial Period：2 か月 85%
・Working Hour：
カレンダーに沿って 264 日稼働
時間：7:30~16:30
・Rest Periods：あり
■Benefits：
・Annual Leave：12 days
・Holiday：年間 101 日祝日
・Insurance：医療保険半分会社負担
・Other Benefits（手当）：
ビザ等は会社手配
海外医療保険半分会社負担
その他福利厚生は応相談
例：送迎・勤務開始時の片道航空券など
応募ボタンより履歴書・職務経歴書をご送付ください。
リサーチ/マッチング担当 (新卒・第二新卒・ポテンシャル枠)
新卒・第二新卒歓迎！未経験から海外でグローバルビジネスに挑戦できるポジションです。給与：1,700～3,200USD＋インセンティブ
コンサルティングマネージャー
要英語。会計税務業務の顧客対応及びチームマネジメント。給与：4,000～5,000USD
人事部 デパートメントマネジャー候補
要英語。人事労務管理や給与・制度運用、採用・教育支援など。給与：36万～50万円＋住宅提供
ITスタッフ
社内ITインフラの設計・運用や日本向けオフショア開発のセキュリティ対応。給与：応相談
営業スタッフ
要英語。新規・既存取引先との打合せや市場調査・納品管理など。給与：2,500～3,500USD＋住宅提供
人材紹介、人事労務コンサルティング
べトナム就職はエン・ジャパングループのナビゴスグループへご相談ください。
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リサーチ/マッチング担当 (新卒・第二新卒・ポテンシャル枠)
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人事部 デパートメントマネジャー候補
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