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こちらの求人は人材会社の仲介募集です

人事部Department Manager (ID:143924)

人事部マネージャーとして制度浸透や標準化を推進。給与:2,000USD+住宅提供

  • ベトナム ホーチミン
  • 日系大手家具会社
掲載日:2026/05/26 ~ 
 

人事部Department Manager

(ID:143924)
日本を代表する大手家具・インテリア企業の製造基盤を支えるベトナム法人での募集です。
あなたにお任せしたいのは、単なる人事実務の管理ではありません。本部の方針を汲み取りながら現場のリアルに寄り添い、ルールを可視化・標準化していく「組織改革のキーマン」です。
15〜16名の人事メンバーを率い、経営層(日本人)へダイレクトに提案できる、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。


募集ポジション 【人事経験者歓迎!】日系大手家具会社の人事部Department Manager(ベトナムホーチミン近郊勤務)
雇用形態 契約社員
仕事の内容 【この求人のポイント】
- 人事経験者歓迎
- 大手メーカーの人事マネージャーポジション

【仕事内容】
家具・寝具の製造を行う大手日系企業において、人事部マネジャーとして本部で定めた方針や制度の基準統一・定着を目指していただきます。
単なる人事実務の運用管理ではなく、現場と本部の橋渡し役として制度浸透、標準化、是正推進を担う中核ポジションです。

- 本部人事方針、制度、ルールの工場への展開、浸透、定着推進
- 拠点ごとに異なる運用の標準化、ルール整備、運用改善
- 工場責任者、部門責任者等との調整、合意形成
- 採用、労務、人事制度運用に関する実務統括
- 採用課題、社員対応、問題案件への適切な対応と再発防止
- 人事制度運用に関する現場支援、管理職支援、説明会、教育の実施
- 人事運用に関する基準書、手順書、FAQ等の整備
- 拠点間の運用状況確認、点検、是正提案
- 人事部業務の標準化、効率化、属人化解消
- 経営層への報告、提案、課題共有

【募集背景】
後任の採用に伴う募集です。

【会社・事業について】
東証プライム上場、30期以上連続で増収増益を達成している日本大手の家具・インテリア総合企業のベトナム現地法人です。
ベトナム拠点は、世界中の原材料調達から商品開発、製造までを一気通貫で行う、グループで重要の「グローバル巨大生産拠点」としての機能を担っています。日系大手ならではの圧倒的な安定性と経営基盤を誇りながら、自社で「ものづくり」の全工程をコントロールできるため、現地での業務影響力や改善の裁量が大きい点が特徴です。

【組織構成・働く環境】
- 所属部署:人事部
- チーム構成:15名

応募資格

【必須条件】
- 学歴:高卒以上
- 言語:英語(日常会話レベル)※社内コミュニケーション
- 経験:人事経験2年以上
- スキル:マネジメント経験(5人以上)、部署間を超えた調整ができる方

【歓迎条件】
- 海外経験
- 製造業経験




歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = 応相談

勤務地 【勤務条件】
- 勤務地:ベトナム・ホーチミン近郊
- 勤務時間:7時~16時半
- 休日・休暇:週休2日制(日・会社指定土) ※104日休日(2026年)

給与・待遇・ビザサポート

【給与・待遇】
- 月給:2000USD(GROSS) ※経験や能力により判断
- 賞与:賞与年2回(夏季賞与・テト賞与)
- 昇給:昇給年1回(1年在籍後より)

【福利厚生・海外勤務サポート・選考フロー】
- ワークパミット取得
- 社会保険およびプライベート医療保険+医療アシスタンスサービス(WellBe)加入
- 一時帰国航空券年2回支給(1年在籍後より)
- 社員寮完備(旧ブンタウ市内のワンルームマンション借上げ。家賃および光熱費は会社負担)
- 食事提供(昼食は工場の食堂、夕食は日本食レストランのデリバリー。会社負担)
- メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎(工場⇔自宅)
‐ 選考フロー:書類+面接2回

応募方法

まずはメール(info@919vn.com)又は応募ボタンでのご連絡をお待ちしています。

※詳細のご質問やお問い合わせお気軽にお願いします。
※平日・土日24時間対応しています。
※ZOOMやLINE面談実施しています。

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人材紹介(駐在員・現地採用)、エンゲージメントサーベイ、適正検査、人事労務コンサルティング他

従業員数
10名
会社HP
https://919vn.com/
所在地
1A Cong Truong Me Linh street, Sai Gon Ward, HCMC
連絡先
(84-28)3823-6001 
その他
代表者: -
設立年月: 2012年 04月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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