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校長 (ID:143858)

技能訓練校の運営統括、日本式技能訓練の導入・改善、カリキュラム開発、講師・訓練生の指導評価を担当。給与:200,000ルピー~

  • インド バンガロール
  • 技能訓練校
  • 未経験
  • シニア
掲載日:2026/05/22 ~ 
★日本・インド建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校からの募集です!
★シニアの方からのご応募大歓迎!経験を活かしてご活躍いただけます。
★勤務地は過ごしやすい天候で日本人から最も人気なバンガロール!皆様からのご応募、お待ちしております!


募集ポジション 校長(技能訓練校)
雇用形態 正社員
仕事の内容 ■会社概要
同社は、日本・インドの建設業界の課題を解決するシード期のソーシャルスタートアップです。代表は、18歳の時に途上国開発に関心を持ち、在学中にオンライン寄付のプラットフォームを構築する学生ソーシャルベンチャーを立ち上げるなど、様々な取り組みを行ってきました。
その後、インドの日系建設会社の経営を5年経験する中で、急激に発展するインドのインフラ開発において「建設職人の教育機会の整備が遅れている事実」を目の当たりにすると共に、平均28歳というインド職人の若さの裏に、失業率25%という厳しい雇用事情があることを知りました。インド現地では、職の機会が不足しています。一方で、日本では、2030年に23万人の建設職人が不足するという社会問題が顕在化しています。高い技術力を持つシニア職人の引退が目前に迫る危機感から、日本の人材不足への助け船として、インド人材に期待する声を数多く耳にしてきました。
そこで、すべてのがんばる人に、幸せを」というミッションのもと、日本の技術力とインドの若い人材を繋ぎ、両国の建設業界が抱える課題の解決に向けて職人キャリアアップシステムの構築を行っています。世界トップクラスの技術力をもつ日本の建設職人との合同チームで構成されており、デジタルとアナログの強みを活かしながら、インド現地で自ら技能訓練所を運営するとともに、国を超えた職人の師弟関係を実現していきます。インドでは職人技能の資格制度が未整備であるため、職人のスキルが可視化されていません。そこで、同社では、日本の業界団体や職人からの協力を得て、インド国内で自ら技能スキルの資格制度を整備すると共に、技能訓練校の運営を行っています。製造業・建設業界の生産性向上のために必要となる設計者や建設職人を目指す職人見習い一人ひとりが、施工技術や図面読解などの基本的な技能=ハードスキルを身に着ける機会を設計しています。
★2024年7月、経産省より「日本式ものづくり学校」に認定。
★2024年10月には内閣府より「国家戦略特区事業」に認定されています。

■職務概要:
 日本・インド建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校(職人キャリアアップシステム)の責任者(校長)として、技能訓練校の運営全般を統括します。現地インド人技能実習生の育成、日本式技能訓練の導入・改善、カリキュラム開発、講師陣・訓練生の指導・評価等を行い、インドと日本の架け橋として現地技能者のレベル向上を推進します。

■職務内容:
【技能訓練運営管理】
・技能訓練校の日常運営の統括
・日本式技能訓練の企画・運営・改善
・カリキュラム作成・見直し
・教材・訓練機材の準備・管理
・各種技能評価制度の整備・実施

【教育・指導】
・講師陣・現地スタッフへの教育指導
・訓練生の技能習得状況のモニタリング・個別指導
・日本式施工技術、図面読解、安全管理等の教育推進
・日本の業界団体・職人との連携による実技指導・技能認定の実施

【経営管理支援】
・技能訓練校の収支・運営計画策定支援
・MDへの定期報告・進捗共有
・外部監査・認定機関対応の補助

【その他】
・インド現地スタッフ・関係機関との調整
・訪問企業・団体への技能訓練のプレゼンテーション対応
・インド労働市場や技能政策に関する情報収集・報告
応募資格

■必須要件Mandatory qualifications
・製造業or建設業における外国籍人材の技能育成経験
・日本式技能訓練やOJT教育に精通している方
・同社ビジョン・事業内容への共感・教育者としての熱意と現地適応力を兼ね備えた方
※英語力は学習意欲さえあれば不問です。

■歓迎要件Desired qualifications
・インド訪問、海外勤務経験


歓迎するネイティブ言語 = 日本語,英語

歓迎する求職者属性 = 未経験 ,シニア

勤務開始日 = 採用決定後随時

勤務地 バンガロール近郊

給与・待遇・ビザサポート

■給与
<月給>
200,000INR~ (34.1万円~)
※経験スキルにて決定
※1ルピー = 1.71円換算 (2025/7/28)

<給与補足>
賞与:無(今後会社実績に応じて支給予定)
年次昇給:有

■福利厚生
・赴任時航空券費用
・赴任時ホテル費用(5日分)
・VISA・FRRO取得費用
・社用車送迎(自宅⇔勤務地のみ)
・一時帰国航空券費用(年1回)

応募方法

履歴書と職務経歴書を添付の上ご応募ください。

【ご注意】
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PERSOL India Private Limited

総合人材サービス(人材紹介・人材派遣・研修など)

従業員数
-
会社HP
https://www.persolindia.com/japan-hr-solutions
所在地
*India Corporate Office(Gurugram)
Unit No. 1202 - 1204, 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park, Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana
*Bangalore
Sriram Samanthu Chambers #3287, 12th Main, HAL 2nd stage, Indiranagar, Bangalore - 560 038
*Chennai
Workafella Business Centre-10, Uttamar Gandhi Salai, Nungambakkam High Rd, Chennai, Tamil Nadu 600034
*Hyderabad
A N K's Tower, 6 - 3 - 1086 / A, Hyderabad, Telangana 500082
*Mumbai
215 ATRIUM, Unit NO. 215, 2nd Floor, C- Wing, Andheri - Kurla Road, Andheri East, Mumbai - 400069, MAHARASHTRA
*Pune
Level-5 Tech Park One Vatika Business Centre, Loop Rd, Shastrinagar, Yerawada, Pune, Maharashtra 411006
連絡先
+91 81303 44099
その他
代表者: Thammaiah BN
設立年月: 2001年 01月

<求職者の皆様にお願い>
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