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語学不問！現地生徒向けの日本語授業を企画・実施。年収：162万5千ルピー
経営コンサルタント
新卒可！要英語。日系企業や政府向けに市場分析や戦略立案などコンサルティング業務全般。給与：150,000～250,000ルピー
リサーチャー
新卒・未経験可！様々な業界の市場調査や関連制度調査、英文資料翻訳、レポート作成など。給与：160,000～250,000ルピー
営業
要英語。新規顧客開拓やニーズヒアリング、内覧対応、契約サポートから入居後フォロー。給与：140,000～210,000ルピー
営業担当
未経験可！ローカル企業向けに新規開拓や既存顧客フォロー、市場調査や営業戦略の立案など。給与：180,000～333,000ルピー
日系向け不動産営業担当
未経験可！北インドの日系クライアント向けに、住居・オフィス物件等の不動産関連サービス提案。給与：140,000～200,000ルピー
| 募集ポジション | 日本語教員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
■会社・事業概要 同社は、日本・インドの建設業界の課題を解決するシード期のソーシャルスタートアップです。代表は、18歳の時に途上国開発に関心を持ち、在学中にオンライン寄付のプラットフォームを構築する学生ソーシャルベンチャーを立ち上げるなど、様々な取り組みを行ってきました。 その後、インドの日系建設会社の経営を5年経験する中で、急激に発展するインドのインフラ開発において「建設職人の教育機会の整備が遅れている事実」を目の当たりにすると共に、平均28歳というインド職人の若さの裏に、失業率25%という厳しい雇用事情があることを知りました。インド現地では、職の機会が不足しています。一方で、日本では、2030年に23万人の建設職人が不足するという社会問題が顕在化しています。高い技術力を持つシニア職人の引退が目前に迫る危機感から、日本の人材不足への助け船として、インド人材に期待する声を数多く耳にしてきました。 そこで、すべてのがんばる人に、幸せを」というミッションのもと、日本の技術力とインドの若い人材を繋ぎ、両国の建設業界が抱える課題の解決に向けて職人キャリアアップシステムの構築を行っています。世界トップクラスの技術力をもつ日本の建設職人との合同チームで構成されており、デジタルとアナログの強みを活かしながら、インド現地で自ら技能訓練所を運営するとともに、国を超えた職人の師弟関係を実現していきます。インドでは職人技能の資格制度が未整備であるため、職人のスキルが可視化されていません。そこで、同社では、日本の業界団体や職人からの協力を得て、インド国内で自ら技能スキルの資格制度を整備すると共に、技能訓練校の運営を行っています。製造業・建設業界の生産性向上のために必要となる設計者や建設職人を目指す職人見習い一人ひとりが、施工技術や図面読解などの基本的な技能＝ハードスキルを身に着ける機会を設計しています。 ★2024年7月、経産省より「日本式ものづくり学校」に認定。 ★2024年10月には内閣府より「国家戦略特区事業」に認定されています。 ■職務概要： 日本・インド建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校の日本語教員として、インド人生徒への日本語教育に従事いただきます。 ■職務内容： 【日本語教育】 ・インド人生徒に対する日本語授業の企画・実施（会話、文法、読解、聴解、作文 等） ・日本国内の建設・製造現場で必要となる専門用語や現場用語の教育 ・日本語能力試験（JLPT）対策講座の実施 ・教材作成・カリキュラム整備 【文化・マナー教育】 ・日本のビジネスマナー、職場習慣、礼儀作法、安全教育などの指導 ・日本での生活に向けた文化適応教育 【学習進捗管理】 ・生徒一人ひとりの理解度・進捗の把握と個別フォロー ・定期的なテスト実施とフィードバック 【校内連携・運営支援】 ・校長・MD・現地講師との連携 ・教材や教育プログラムの改善提案 ・日本側提携先や業界団体との連絡・調整支援 |
| 応募資格 |
■必須要件Mandatory qualifications 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,英語 歓迎する求職者属性 = 未経験 ,シニア 勤務開始日 = 採用決定後随時 |
| 勤務地 | バンガロール近郊 |
■給与
年額1,625,000INR
年額2,762,500円
※経験スキルにて決定
※1ルピー = 1.7円換算
■福利厚生
・VISA・FRRO取得費用
・通勤時社用車送迎
・国内医療保険
・一時帰国用特別有給休暇
履歴書と職務経歴書を添付の上ご応募ください。
【ご注意】
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