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ブランディング部門マネージャー (ID:143175)

より良いコーポとレートブランディングを確立するためプロジェクトの企画及び運営。給与:80,000~150,000バーツ

  • タイ バンコク
  • 大手日系エアコンメーカー
  • 上場企業
掲載日:2026/04/14 ~ 2026/07/14
少しでも転職を考えていらっしゃいましたら、まずはお問い合わせください。履歴書類などの準備も必要はございません。日本人コンサルタントが、ご相談に乗らせていただきます!!


募集ポジション 【好待遇・キャリアパスあり・土日休み】コーポレート ブランディング部門マネージャー
雇用形態 正社員
仕事の内容 【業種/事業概要】大手日系 エアコンの製造

【PRポイント】
ASEAN領域を対象としたコーポレート ブランディング:
コーポレートブランディングの専門ポジションとして、専門性を深めていくことができます。

企画・提案が楽しい:
正解のない世界だからこそ、自由に企画を提案することができ、会社のカラーを創造することができます。

安定した好待遇:
業績も良く、市場の平均水準を大きく超える給与・待遇です。


【職務内容】
より良いコーポとレートブランディングを確立するため、プロジェクトの企画及び運営に携わっていただきます。

・ブランド調査の実施
マーケティング会社と協力を行い、適性に現在の企業ブランディングを評価する作業に携わっていただきます。
適切にブランド力を測るためにマーケティング調査の内容を決め、過去の施策の評価と今後の企画に活かしていただきます。

・ブランド向上のための企画と提案
企業目標にあったブランディングイメージを形成するための、プロジェクトの企画及び提案を行っていただきます。
具体的には、スポーツチームや広告宣伝など、さまざまな提携先と協力をしながら、プロジェクトの現実可能性を調査します。
調査後、対象企業やグループとの協議や方向性の模索、実際のアプローチ方法についての提案を形にしていただきます。

・進行中の企画のマネジメント
常に同時並行で5-6件程度のプロジェクトが進んでいるので、チームメンバーに指示を出しながら、プロジェクトを円滑に進めています。
各プロジェクトには担当のメンバーがいるため、細かい作業よりも大まかな方向性の指示出しや、スケジュールの遅延がないかなどを管理していただきます。

・ブランディングガイドラインの作成及び海外拠点とのコーディネーション
東南アジア全域で統一したブランディング・ガイドラインを作成しているため、ローカル化・グローバル化のバランスを見極め、実行可能な形で各拠点に伝えていただきます。

・各拠点で進めているプロジェクトの管理、実際の運用上の課題をキュレーションし、さらなる改善に役立てていただきます。

・発刊物や会社発表の内容の確認、誤字脱字の確認などに携わっていただきます。
応募資格

【言語】英語でのコミュニケーションが可能な方

【必須経験・スキル】ブランディング・マーケティングなど、コーポレートブランディング戦略の企画の経験のある方

【求められる人物像】ASEAN領域内で効率的な運営を行うため、企画・説明・効果測定の一連の流れをしっかりと行うことができる方を求めています。

【日本からの応募】可能


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

求人の注目情報 = 本社上場企業

勤務開始日 = 応相談

勤務地 バンコク

給与・待遇・ビザサポート

【給与】80,000~150,000THB程度(経験に合わせて、年収800万円~1,500万円程度)

【福利厚生】
・VISA/労働許可証支給
・社会保険
・民間医療/生命保険
・定期健康診断
・プロビデントファンド
・昇給
・昇格あり
・有給休暇あり
・交通費手当
・役職手当あり
・賞与(5-8ヶ月程度)あり

【勤務時間】月~金 8:30 – 17:45 (イベントなどで土日に出勤をする場合は代休あり)

応募方法

企業様への正式なご紹介をご希望される方は、下記のボタンよりご連絡をください。書類選考を通過された方には、日本人コンサルタントよりご連絡をさせていただき、案件の詳細をご説明させていただきます。その他類似する案件もございますので、お問い合わせだけでもお待ちしております。

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Adecco Recruitment (Thailand) Ltd.

人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRコンサルティング

従業員数
-
会社HP
https://adeccojapanese.asia/
所在地
388 S.P.Building, 11th Floor, Zone A, Pholyothin Rood, Samsennai, Phayathai, Bangkok 10400
連絡先
+66-2-121-3560 (日本人窓口)
その他
代表者: Tidarat Kanchanawat
設立年月: 1990年 09月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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