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エンジニアマネージャー (ID:142953)

サービスアプリ開発にて、チームリード、開発業務参加、メンバー育成、システム設計決定など。給与:4,000~5,000USD

  • ベトナム ホーチミン
  • 仲介募集
掲載日:2026/03/31 ~ 2026/07/01

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募集ポジション エンジニアマネージャー
雇用形態 正社員
仕事の内容 <週4在宅可能!><急成長企業のサービスアプリ開発!><充実の福利厚生!(ストックオプションなど)>

【期待される役割】
・1チームのリードから始まり、将来的には複数チームの管理。
・開発(コーディング・レビュー・設計)にも関わりながら、継続的な改善と技術力向上の文化醸成。
※チーム間のコミュニケーションは日本語と英語の混在となります。

【業務詳細】
〇開発業務(コーディング・保守)に参加、品質確認
〇メンバー育成
〇システム設計や開発方針の決定
〇エンジニア採用や社外向けの情報発信
〇技術文化をチーム全体に広め、定着させる
〇事業成長を見据えたチーム・組織の設計

<勤務スタイル>
・ハイブリッド勤務(週に最低1回はオフィス出社)
・リモート勤務(ケースバイケース。ただし会社の指示により出張対応が可能な方に限定)


※参考※
<使用環境>
・フロントエンド:TypeScript、React、Next.js
・バックエンド:Rust(axum)、TypeScript、Node.js(Express、Fastify、NestJS)、Python(FastAPI)
・機械学習/アルゴリズム:Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI
・インフラ:Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows
・イベントバス:Cloud Pub/Sub
・DevOps:GitHub、GitHub Actions、ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry
・データ:CloudSQL(PostgreSQL)、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco
・API:GraphQL、REST、gRPC
・認証:Auth0
・開発ツール:GitHub Copilot、Figma、Storybook
・コミュニケーションツール:Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence
応募資格

・ソフトウェアエンジニアとして開発経験がある方
⇒技術検証~設計~開発~運用の一連に携わったことがある方。
・プロダクト企業で開発経験がある人
・Scrumやアジャイル開発プロセスの推進経験がある方
・開発チームのマネジメント経験があり、成果を出した実績


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = ビザ取得でき次第

勤務地 ホーチミン市内

給与・待遇・ビザサポート

給与:4000~5000USD(Gross)
〇VISA取得手当:あり
〇従業員ストックオプション制度
〇年次健康診断
〇各種手当(育児手当、通勤手当、ライフイベント祝金など)
〇成長支援(サーバー費用補助、外部研修受講支援など)
〇充実した研修プログラム(社内外研修、ワークショップ等)
〇デバイス支給(希望スペックのPCおよびモニター)
〇表彰制度(社内表彰、半年ごとのMVPアワードなど)
〇各種社内イベント(年末パーティー、チームビルディングなど)

応募方法

本ページよりご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

石川 堅登 /Kento Ishikawa (Mr.)
M 84 (0)90 331 3090
Kento.ishikawa@persolapac.com

PERSOL Vietnam(旧Intelligence Vietnam)

人材紹介、人事労務コンサルティング

従業員数
-
会社HP
https://www.persolvietnam.com/
所在地
18th floor, SONATUS, 15 Le Thanh Ton District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
連絡先
+84 8 3910 2080
その他
代表者: Cong Ong
設立年月: 2012年 11月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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