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リード獲得戦略の設計・実行からファネル管理、チーム横断マネジメントを担当。年収：600～1,000万円
営業
日系製造メーカーへの新規アプローチ、見積作成、納品フォロー等の営業活動を担当。給与：2,500万～4,000万ルピア＋住宅支給
営業マネージャー
取引企業の新規開拓営業とインドネシア人営業チームのマネジメントを担当。給与：3,500万～4,000万ルピア＋住宅手当
営業
主に日系二輪・四輪メーカーおよびTier1メーカー向け既存営業。給与：3,000万～4,000万ルピア
アカウントマネージャー
広告・デジタルマーケティング施策の企画提案から進行管理、クライアントとの関係構築。給与：4,000万～5,000万ルピア
工場管理責任者
精密板金加工の工程管理や現場統括、生産計画・品質管理・コスト管理。給与：3,000万～5,000万ルピア＋住宅提供
| 募集ポジション |
事業開発マネージャー 新興国スタートアップビジネス☆英語力を活かす☆社会問題と向き合う |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事の内容 |
1｜リード獲得戦略とチャネル改善の設計・実行 •オンライン広告（Meta／Google／TikTok）や紹介・イベント等を組み合わせたリード戦略の立案 •ペルソナ別・地域別の施策改善、テスト＆リプレイスの実行 •成約率や審査通過率まで見据えた“質の高い”リード設計とチャネル判断 2｜ファネル管理とKPI設計・改善 •【登録 → 契約 → 審査通過】までのプロセス全体を見渡し、CVRを可視化 •CPA／CAC／審査通過率などの主要指標をチームと共有し、数値改善のPDCAを設計 •離脱理由の把握と改善アクションの定着 3｜チーム横断マネジメントとオペレーション整備 •以下の機能を横断的にまとめ、連携の“再現可能な仕組み化”をリード ・マーケ：広告チャネルによるリード獲得 ・Business Development：コミュニティや非広告チャネルの開拓 ・セールス：リードに対する非対面でのクロージング 審査：信用情報取得と通過率の最大化設計 •各チームリーダーとのKPIレビュー、改善プランの合意・推進 |
| 応募資格 |
・営業 or マーケティング領域でのKPI設計、仕組み改善を基に事業グロースに貢献した実務経験 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 勤務開始日 = 2026/4 |
| 勤務地 | インドネシア ジャカルタ |
年俸制
年収600~1,000万円
その他応相談
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