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人事制度や会社規定の見直し、PMS整備や人材育成の仕組みを再構築。給与：180,000～350,000ルピー
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| 募集ポジション | 人事総務責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
■職務概要： 人事総務責任者として、人事制度や会社規定の見直し・改定をはじめ、PMS（パフォーマンス・マネジメント・システム）の整備や人材育成に関する仕組みの再構築など、既存制度の課題を整理し、早期に改善を進めていただきます。また、会社の目指すビジョン、経営方針に即した組織体制や運用の最適化を含めた人事総務関連業務全般に責任をもって業務に従事いただきます。 ■職務内容： ・採用戦略・計画の策定、採用業務の進捗管理、改善 ・業務や各種権限に応じた組織設計・マトリクス作成 ・人事制度および会社規定の改定・策定 ┗既存の等級・評価・報酬制度や各種社内規定を見直し、現場の実態、経営方針、法改正を踏まえた再 設計・再構築 ┗不足している制度は新たに企画・設計し、不要なルールは統廃合するなど、制度全体の最適化推進 ※制度導入にあたっては、経営層や関係部署と連携しながら合意形成を図り、運用体制の整備までを一貫 して担当していただきます ・各種教育体系・育成、研修制度の企画、推進 ┗制度設計業務と連動し、育成・研修制度の企画や運用を通じて人材育成の仕組みづくり ・福利厚生、個人情報、ファシリティ管理等の詳細規定の策定・整備 |
| 応募資格 |
■必須要件Mandatory qualifications 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,英語 勤務開始日 = 採用決定後随時 |
| 勤務地 | バンガロール近郊 |
■給与
月額180,000~350,000INR
月額306,000~595,000JPY
※経験スキルにて決定
※1ルピー = 1.7円換算
■福利厚生
・赴任時航空券費用
・VISA・FRRO申請・更新費用
・インド渡航後の宿泊費（原則2週間は会社
指定ホテルへの滞在可能）
・現地医療保険(ナショナルスタッフと同等加入)
・通勤サポート
・健康診断費用
・日本への一時帰国費用（1回/年）
・退職金
履歴書と職務経歴書を添付の上ご応募ください。
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