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人事制度改定・PMS整備・育成仕組み再構築を推進。インドでの長期勤務可能な方。給与:180,000~350,000ルピー
リサーチャー
FMCG業界向けの市場調査プロジェクトにおいて、リサーチ業務のサポートと分析を担当。給与:150,000~210,000ルピー
法人営業
北インドエリアにおける既存顧客フォロー及び新規顧客開拓を担当。給与:200,000~400,000ルピー
アナリスト/リサーチャー
南アジア地域を担当し、日本本店と現地の調整業務や情報収集・レポート作成をサポート。給与:210万ルピー~
ジャパンデスク / 会計・税務・ビジネスコンサルティング
日系クライアントへの会計・税務・法務関連のサポートや新規開拓支援を担当。年収:300万ルピー程度
通訳・アドミン
製造拠点における会議通訳・資料翻訳および付随する事務サポートを担当。給与:応相談
| 募集ポジション |
人事制度企画/総務 SDG-119303 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
【職務概要】 人事部門にて、人事制度や会社規定の見直し・改定をはじめ、PMS(パフォーマンス・マネジメント・システム)の整備や人材育成に関する仕組みの再構築など、既存制度の課題を整理し、早期に改善を進めていただきます。また、経営方針に即した組織体制や運用の最適化にも積極的に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ①人事制度および会社規定の改定・策定 ・既存の等級・評価・報酬制度や各種社内規定を見直し、現場の実態、経営方針、法改正を踏まえて再設計・再構築を行います。 ・不足している制度は新たに企画・設計し、不要なルールは統廃合するなど、制度全体の最適化を推進します。 ・制度導入にあたっては、経営層や関係部署と連携しながら合意形成を図り、運用体制の整備までを一貫して担当していただきます。 ②人事業務:採用や組織管理に関わる基本的な人事業務(進捗管理、体制の整理、社内連携、報告対応など) ③育成・研修:制度設計業務と連動し、育成・研修制度の企画や運用を通じて人材育成の仕組みづくり ※まずは①の業務に専念いただき、その後、状況に応じて②や③の業務にも取り組んでいただく可能性があります。 |
| 応募資格 |
<Necessary Skill / Experience > 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 | India - Bangalore |
180000-350000INR
赴任時移動費用、VISA・FRRO申請・更新費用、インド渡航後の宿泊費(原則2週間は会社指定ホテルへの滞在可能)、現地医療保険(ナショナルスタッフと同等加入)、通勤サポート、健康診断、日本への一時帰国費用(1回/年)、退職金
就業時間・休日:会社規定による
履歴書と職務経歴書を添付の上ご応募ください。
【ご注意】
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人材紹介業
日系企業向け不動産・その他サービスの窓口担当者
経験不問!日系企業向け不動産・その他サービスの窓口をご担当いただける方を募集しております。
リサーチャー
週2リモート可/インド人スタッフと共に、グローバル市場調査の企画・分析・レポートを担当。給与:約138,000~185,000ルピー
営業
駐在採用へ切替え予定!アジア10か国、グローバル専門商社で営業募集!給与:31万円相当~+インセンティブ
営業スタッフ
業界未経験可!株式会社ミラプロのインド法人にて海外営業ポジションを募集!給与:100,000 ~130,000ルピー
1.調理スタッフ 2.フロアスタッフ 3.店長候補
経験不問!世界中で40店舗を超える飲食店を運営しているKUURAKU GROUPがインドでスタッフ募集中!社員寮提供
拠点マネージャー
未経験歓迎!海外在住者向けメディカルサポートサービス「ジャパニーズヘルプデスク」のインド拠点にてスタッフを募集します!
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