野村総合研究所のフィリピン拠点です。フィリピン市場・業界調査や参入戦略、人財マネジメント、業務改革のコンサルティング、ITソリューションを提供しています。

NRIマニラは1997年に事業を開始し、クライアント企業の中長期ビジョン・事業戦略の実現を担う人と組織づくりを支援するコンサルティングを行っています。組織の現状診断から組織風土改革、評価・報酬等の人事制度改革、リーダー・次世代経営幹部育成といった仕組み構築と実行支援を提供しています。また、間接業務改革やHR領域におけるDXの推進、チェンジマネジメント支援も行っています。

クライアント企業の成長に向けた「組織・人」づくりにご興味がある方はぜひご応募ください！
多様なバックグラウンドを持ったチームとクロスボーダーのプロジェクト組成から実行を行います。
当社は、フィリピンでの支店開設から25年以上にわたり築いてきたネットワークをフルに活用し、現地に精通したコンサルタントがお客様の事業展開と成長に向けて伴走しています。今回募集する「組織・人事コンサルタント」ポジションでは、フィリピンをはじめとするグローバルで活躍している日系企業様に対する、人事制度の構築や組織開発、人財育成のコンサルティングを担当していただきます。人事コンサルティングのご経験者はもちろん、人事に関する制度をゼロから構築したり、改定したりといったご経験を生かしてご活躍頂けるポジションです。グローバル企業や現地大手企業の人事実務経験のバックグランドを持つフィリピン人コンサルタントと、また他の海外拠点の様々な国籍のコンサルタントとも日々連携しています。年齢や国籍、ポジションを超えたオープンなコミュニケーションの環境で、自律的に、プロ意識を持ち、クライアント企業の成長支援や問題解決に一緒に邁進する仲間を募集しています。

【野村総合研究所 マニラ支店　支店長】
高岡 真紀子さん　インタビュー記事の全文は こちら

(一部抜粋） 人事コンサルには、正解が明確ではない「人」というものに対してアプローチする面白さや醍醐味があります。いくら優れた戦略や制度、プロセスがあってもそれを実行するのは人です。社員の意識改革や経営層のチームワークなど目には見えにくいものをどのように可視化してありたい姿にしていくかに、日々とてもやりがいを感じています。近年はフィリピンに留まらず他アジアの国でもサービスを展開しています。日本やタイ、香港のクライアント企業の次世代リーダー向けワークショップを行ったり、リモートでコーチングを行ったり、フィリピン人の英語力と適応力の高さを活かしています。

◎当社で働く魅力はここ！
1. 日系大手コンサルティングファーム、フィリピン拠点での募集です！
2. 人口が増え続けているフィリピン。新興国の成長を肌で実感しながら、クライアントチームと一緒に仕組み構築や改革を行っていきます。
3. フィリピン以外のアセアン諸国や米国、日本本社のグローバルHRとのプロジェクト機会もあります。