求人件数

最終更新日

WEBコンテンツディレクター (ID:132203)

語学不問! ECサイト運営会社にてマーケティング戦略に沿ったSEOの企画・実行を担当。給与:80,000~150,000バーツ

  • タイ バンコク
  • F&G Co.,Ltd
  • 語学不問
掲載日:2024/11/29 ~ 
 

WEBコンテンツディレクター

(ID:132203)

タイ・バンコクに拠点を置く、日系のECサイト運営会社です。
在籍するスタッフは総勢95名。一気通貫したサービスが強みです!

F&G Co.,Ltdは、タイ・バンコクに本拠を構える日系のECサイト運営会社です。私たちは、日本をターゲットとした『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱う越境ECサイト(BtoC)』の制作、マーケティング企画、開発、カスタマーサポートまでを一貫して行なっています。 近年では、新規ECサイトやメディアの立ち上げ、自社商品開発など、グローバル展開も含めたマーケティングや施策にも注力しています。

質の高いコンテンツで、サイト流入の柱を担っていただきます。
越境ECサイトの制作や運用などで様々な職種のメンバーと共に連携していくポジションなので、集客や制作などの多くの知識を学ぶことが出来ます。また、人を惹きつけるコンテンツとはどういうものなのか、その特徴を分析し改善につなげるスキルが身に付きます。マーケティング戦略に沿ったSEOの企画・実行を行い、サイト流入の柱を作ることで売上に貢献できる重要な役割ですので、成果が目に見えてわかりやすいことが醍醐味です。自身が中心となり構築したコンテンツが多くの人に注目された時は大きな成果と喜びを味わうことができ、Webコンテンツディレクターとしての自信につながります。

8割以上のスタッフが初海外就職!移住のサポートも手厚く、安心です。
当社では、PCおよびスマホ含め10以上のECサイトを、自社開発・企画・運営しています。仕事は全て日本語で行われますので、タイ語、英語などの語学力は不問です。 また、海外で働くのが初めてのスタッフも多いですが、ビザ取得や住まい探し等の移住サポートも行っているので、安心して渡航いただけます。残業は月平均5時間以下、ライフワークバランスを大切にしながら、ぜひ新しいチャレンジをしてみませんか?


大型冷蔵庫やコーヒーマシーン、電子レンジがあり、ドリンクは無料で提供!4台のマッサージチェア(内、個室が2部屋)あり、リラックススペースとして休憩時間に自由に利用していただけます。

◎当社で働く魅力はここ!
1.語学不問!日本語での業務だから、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただけます!
2.残業は月平均5時間以下!定時退社でワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指せる環境です。
3.一気通貫でサービス提供しており、様々な職種のスタッフと一緒に働くことで見識が広がります!




募集ポジション WEBコンテンツディレクター

社員数: 95名(2024年現在)
所属部署のスタッフ数:10名
雇用形態 正社員
仕事の内容 ECサイトに掲載するコンテンツのマーケティング戦略に沿ったSEOの企画・実行を担当します。流入強化のためにコンテンツで何ができるか?を常に考え、企画し実行・改善をし続けます。SEOに効果的なキーワード調査や仮説検証を実施し、効果的なコンテンツを生み出していくポジションです。

<具体的には>
・自社メディアのSEOコンテンツの戦略立案・実行・ディレクション
・コンテンツの企画・制作・分析・改善
・コンテンツの納期・品質管理
・ディレクターと協働しての流入施策立案
・被リンク獲得などの外部施策・各種SEOツールを用いた効果検証・分析
・専門ライター等の外部スタッフへのディレクション・フィードバック・進行管理

【募集背景】事業拡大のため
応募資格

日本語ネイティブ ※20~40代が活躍中

<必要条件> 
■語学:不問(業務はすべて日本語です)
■学歴:四大卒以上
■経験: 下記のご経験をお持ちの方
・就業経験3年以上の方
・SEO対策を踏まえた上でのコンテンツ作成・改善スキルとその数値実績がある方
・Google Analytics、Google Search Consoleなどを用いたデータ抽出、検証の分析経験

スキル:
・成果を出すために企画・実行し、その仮説検証を行うスキル
・編集における管理スキル(メンバーの作成したコンテンツの良し悪しの判断、納期管理など)
・関係者とのスムーズなやり取りを行うためのコミュニケーションスキルをお持ちの方

<以下の項目に該当する方からのご応募歓迎>
・B to CサービスのSEOの経験
・検索エンジンのアルゴリズム調査や競合の調査を行い、自身でデータの収集、集計、加工、分析を行った経験
・メディア戦略の立案経験
・ライティングの実務経験
・SEO以外のWebマーケティングの実務経験
・オウンドメディアの立ち上げ、運用経験
・Webコンテンツの作成経験(ブログなどで集客実績があるもの)

〈求める人物象〉
・ディレクターや編集ライターなど様々な立場の方と協働できる方
・コミュニケーションスキルの高い方
・自身の納品物に責任が持てる方
・スピーディーに判断ができ、辛抱強く業務と向き合える方
・誠意をもって相手と向き合い、自分ができる業務を探せる方
・論理的に物事を考え、意思伝達できる方

〈求められる資質〉
■コンテンツ作成と改善力
どのようなコンテンツならより多くの流入が見込めるかを、キーワードやサイトデータから分析し改善していきます。分析を基に効果測定を行いつつ、手掛けたコンテンツを改修するためのPDCAを回せることが重要かつ必要です。
また、プロジェクトの方針を理解し、それに合ったコンテンツ戦略を立て実行する実行力が求められます。

■タスクマネジメント力
サイトに則したコンテンツ戦略を組み立て、スピード感を持ちつつも、流入が見込めるクオリティを維持し質の高いコンテンツを数多く生み出していくコントロールを担っていきます。また、コンテンツの制作進捗管理やプロジェクトごとの案件調整力も求められます。

■コミュニケーション力
プロジェクト全体を理解しコンテンツ改善のPDCAを回していく上で、多くの関係者と折衝することになるため、意図や要望を汲み取る高いコミュニケーションスキルが求められます。時には傾聴の姿勢を持ち、客観的且つ柔軟な対応も求められます。


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

求人の注目情報 = 語学不問

勤務開始日 = 応相談

勤務地 タイ バンコク(MRTペッチャブリ駅直結 1F~3Fにカフェ・レストランあり)

給与・待遇・ビザサポート

【月給・賞与】
月給(税込):80,000~150,000バーツ(日本円 約354,000~665,000円)※2024年10月現在の為替レート
試用期間:最大119日(試用期間中の別給与設定:あり)

※想定年収:1,092,000バーツ(約484万円)~2,025,000バーツ(約897万円) /月給+賞与+皆勤賞etc
※経験・スキルにより金額は前後する場合があります。(採用時に最終決定)
※基本残業はありませんが、発生した場合は残業手当を支給いたします。

昇給(年1回:5月)
賞与(年1回:12月)※業績により臨時賞与あり

【福利厚生】
・社会保険加入(タイ国)
・大手保険会社医療保険(日本語対応可の病院にて使用可能、OPD3,500B/回)
・健康診断(年1回無料、日本語の通じるクリニックで受診)
・皆勤手当(月1回、年間を通じて皆勤だった場合は報奨として追加休日2日間付与)
・弊社独自の産休/育休制度

<入社時の福利厚生>
・就労ビザ・労働許可証の取得サポート、就労ビザ代は全額返金(入社半年後より)
・タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を全額返金(入社1年後より)
・住まい探しのサポート

【勤務時間・休日】
勤務時間:時差出勤制8:00~10:00の間に出社 実働8時間(休憩1時間)
完全週休2日制(土日)、自由休日(祝日に該当)※年間休日124日(2024年)

<その他>
・有給休暇 年6日(勤務開始半年後より)
・健康報奨休日 年最大6日(勤怠が良好な場合に付与)
・その他有給休暇(タイ労働法に準拠)

応募方法

「応募ボタン」より、以下の書類をお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡差し上げます。
・日本語履歴書(顔写真必須)
・日本語職務経歴書
・ポートフォリオ

<選考フローについて>
面接は1~2回を予定、オンライン(ZOOM)で行います。

F&G Co.,Ltd

ECサイト(BtoC)の自社開発・企画・運営

従業員数
95名
会社HP
https://fg-th.com/
所在地
1788 Singha Complex, 33rd Floor, Unit no. 3302-3307, New Phetchaburi Road, Bang Kapi, Huay Khwang, Bangkok 10310, Thailand

※MRTペッチャブリ駅直結ビル(Singha Complex)
連絡先
お問い合わせはカモメまで
その他
代表者: -
設立年月: 2007年 01月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

Page Top