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こちらの求人は人材会社の仲介募集です

日系法律事務所・秘書アドミンポジション (ID:119033)

アジアで成長し続ける日系法律事務所にて、秘書・アドミンポジション。給与:4,000~5,000SGD

  • シンガポール
  • 仲介募集
掲載日:2022/12/30 ~ 2023/03/01
・上記案件にご興味のある方は、求人番号とタイトルをご記入ください。
・和文履歴書・職務経歴書、英文履歴書をご送付頂くとご案内がスムーズになります。

★★ご案内★★
ご経歴を確認いたしまして、ご応募可能な方にのみご連絡させていただきます。何卒宜しくお願いいたします。

JAC Recruitment Pte. Ltd.
EA Licence Number: 90C3026
EA Personnel Registration Number: R22109764
EA Personnel Name: Naoko Ishii








募集ポジション ●JAC●アジアで成長し続ける日系法律事務所にて、秘書・アドミンポジションの募集

【JACシンガポール求人 Job Reference ID:PR/089756 】
雇用形態 正社員
仕事の内容 シティエリアの日系法律事務所にて、秘書ポジションの募集を開始いたしました。
ラッフルズ・プレイス駅を出てすぐのオフィスビルで終業時刻は17時となっており、
プライベートのお時間も大切にして頂けるかと存じます。(基本的には毎日ご出社頂く想定です。)

【ポジションタイトル】
Office Administrator/Legal Secretary(弁護士秘書 兼 アドミ全般)

【主な業務内容】 
■ 日本人・シンガポール人弁護士のサポート
■ オフィスアドミ業務全般
 (来客対応・電話対応・出張アレンジ・接待の際のアレンジ・オフィス周りの一連業務・各業者とのやり取り・
  文書の校正・請求書の発行など)
応募資格

【応募条件】
■ 基本的なPCスキル
■ 事務・秘書などオフィスワークのご経験
■ 日常会話レベル以上の英語力(社内外コミュニケーションにて必要なこともあるため)


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = -

勤務地 シンガポール

給与・待遇・ビザサポート

【その他情報】
■ 勤務地:MRT Raffles Place 駅を出てすぐのオフィスビルです。
■ 給料:経験により決定(S$4,000~S$5,000程、ご経験により決定いたします。)
■ 就業時間:9:00~17:00
■ 有給日数:14日スタート(1年毎に1日増加、21日上限)
■ 医療サポート:保険加入あり■ 有給⽇数︓14⽇(勤続1年につき1日追加、最大21日まで)
■ Medical Leave︓14日

応募方法

求人番号とカモメ中国転職・カモメアジア転職を見た旨を本文に記載の上、履歴書と職務経歴書を以下までお送りください。

【ご注意】
この求人へのご応募はページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。応募時に履歴書と職務経歴書を添付してお送りいただけます。

※カモメ中国転職、カモメアジア転職へのご登録がお済みでない方は、ご登録いただく必要があります。ご了承ください。

JAC Recruitment

JACシンガポールは1987年に、英国に次ぐ第二の拠点として設立されました。
以来、シンガポールにおける日系人材紹介会社No1の地位を築いてまいりました。
日系企業はもちろん、地元企業、外資系企業にも多くの紹介実績を有しております。
シンガポールにおける日系人材紹介会社のリーディングカンパニーとして培った信頼により、日系人材紹介マーケットでは、常に圧倒的なシェアを保持しております。

■■ 33rd Anniversary since 1987 ■■
みなさまのご愛顧に感謝いたします。
今後とも宜しくお願いいたします。

Emailアドレス:jac@jac-recruitment.sg
EA Licence Number: 90C3026

従業員数
記載なし
会社HP
https://jpn.jac-recruitment.sg/
所在地
1 Raffles Place #10-00, One Raffles Place,
Tower 1, Singapore 048616
連絡先
+65-6323-4779
その他
代表者: イルマス 純/Jun Yilmaz
設立年月: 1987年 03月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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