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語学不問、業界未経験OK!他部門と連携し顧客課題に対応。チーム育成もお任せします。給与:2,000~3,000USD
法人営業
日系顧客を中心にした営業活動、顧客の要望に合わせた製品の提案。給与:4,500万~5,500万ドン
経営管理マネージャー
不動産開発会社で事業会社の予算および経営計画策定、予実管理、不動産プロジェクトの管理。給与:3,500~4,000USD
法人営業
新規顧客の開拓業務、既存顧客のサポート、定期訪問、顧客ニーズに合わせた製品の提案。給与:4,000万-1億ドン
法人営業
業務を一通り覚えるまでは既存顧客の対応を中心に顧客対応いただきます。給与:4,500~5,500万ドン
品質保証
語学不問!板を検査するファンクションチェッカーの立上げ、基板検査NG時の解析やスタッフへの指導。給与:7,000万~1億ドン
募集ポジション |
カスタマーサポート(IT) SDG-78089 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事の内容 |
【職務内容】 当社の機能・サービスを把握し、顧客の課題をもとに最適な回答を行うチームにて、カスタマーサポート業務をお任せいたします。 必要に応じ、他部門と連携し弊社の機能を多方面から提案し引き続き利用するような回答をユーザーへ行い、顧客の満足度と弊社お問い合わせの回答に対しての信頼感を獲得することが必要となります。チームワークを重んじ、ルールは守りそれぞれがエキスパートとして自らを高めあうことができる環境です。 〈具体的に〉 ◎チームの現状分析、可視化、課題抽出、等 ◎チームの人材育成(VN側のメール承認・質疑応答・量によっては自ら対応) ◎他部門との連携 【ミッション】 ◎本チームVN側の核となるメンバーの活動を支援し、成果を最大化すること。 ◎日本側との懸け橋となり、意図を汲み臨機応変に対応することが必要。 ◎ユーザー対応やチームメンバーの中から今の問題点・課題点などを敏感に察し、 エンジニアサイドへの要望や改善等を提言すること。 ◎ベトナム人エンジニアで確認した内容が日本側の作成した内容の意図に沿っているかテキストから分かる(もしくは日本側に自身の認識と併せて聞く事ができる) また、そこからベトナム人エンジニア側へ意味合いを伝え修正等の必要に応じたジャッジができ、かつエンジニアサイドへ、トスアップ(もしくは相談)できる責任感が必要。 |
応募資格 |
【必須条件】 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 勤務開始日 = 応相談 |
勤務地 | Vietnam - Hanoi - |
給与:2000-3000USD
■ビザ、WP取得サポート、海外医療保険
■通勤手当
休暇:会社規定による
求人番号とカモメ中国転職・カモメアジア転職を見た旨を本文に記載の上、履歴書と職務経歴書を以下までお送りください。
【ご注意】
この求人へのご応募はページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。応募時に履歴書と職務経歴書を添付してお送りいただけます。
※カモメ中国転職、カモメアジア転職へのご登録がお済みでない方は、ご登録いただく必要があります。ご了承ください。
人材コンサルティング事業
べトナム就職はエン・ジャパングループのナビゴスグループへご相談ください。
アジア転職はパーソル!(旧インテリジェンス) ハノイ、ホーチミンに日本人が常駐しているため、就業開始後の現地でのサポートもいたします。日本在住者又は他外国在住の場合はスカイプにてご登録が可能。
親会社クイックは安心の東証一部上場企業。求人企業も大手上場企業・優良企業が中心。経験豊富なキャリアコンサルタントが、皆さまのキャリアアップをサポート。
ロンドン発祥の日系転職エージェント。海外転職はJAC。
リクルートグループの総合力で転職をサポート。中国ほか、香港、シンガポール、ベトナム、インドネシア、インドなどアジアの転職活動をサポートしています。
世界60カ国5,500拠点を有するグローバル企業!駐在案件含め、アジア各国ワンストップでサポート
営業職
100年続く老舗の日系印刷会社にて日系企業向け営業を募集。給与:60,000~70,000バーツ+住居手当
商品開発・営業
日本⇔東南アジアを往来しながら、新たな旅行商品を創って販売。経験不問。給与:25万~40万円+住宅手当
業務経理/スーパーバイザー
電子基板類メーカーです。有形商材の営業経験者または、PCB関連の業務経験者を募集!給与:3,000USD~
海外拠点の運営・営業・DTPオペレーション
経験不問!総合印刷サービスを提供する株式会社五色にて海外拠点の運営スタッフを募集!給与:30~40万円
日本語教師
語学不問!ベトナムでIT分野の高度人材育成を行うSun* Incにて日本語教師を募集!若手からシニアまでご応募歓迎
はじめてのアジア・中国転職
アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
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慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです!
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カモメ編集部通信
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