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日系企業の海外進出・撤退支援。クロスボーダーM&A、移転価格税制や国際税務に関するアドバイザリ業務。年収：500～800万円程度
ベトナムサプライヤー管理
既存サプライヤーの生産管理、工程管理、納期管理、改善推進。新規サプライヤーの開拓給与：6億～11億4千万ドン
プラントエンジニア（建築）
大手日系ゼネコンでプラントの企画・設計から施工管理、保守・メンテナンス工程を担当。給与：9,600万～1億4,400万ドン+住宅提供
SAPブリッジエンジニア - ITコンサルティング
ABAP開発者または技術リーダーとしてSAPプロジェクトに参加。要英語。給与：7,200～8,400万ドン
法人営業
日系顧客を中心にした営業活動、顧客の要望に合わせた製品の提案。給与：4,500万～5,500万ドン
経営管理マネージャー
不動産開発会社で事業会社の予算および経営計画策定、予実管理、不動産プロジェクトの管理。給与：3,500～4,000USD
| 募集ポジション | コンサルタント（戦略/会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
【業種/事業概要】海外進出に関する戦略コンサル、経営・財務コンサル 【従業員数】約400名 【PRポイント】日系企業にとって、今後もますます海外進出は必須であり、海外進出コンサルの必要性は益々高くなることが想定されます。20カ国を超える国に拠点を持ち、専門性の高い部門があり、希望があれば社内での業務ローテーションも可能です。そのため、経験やキャリアの切り売りではなく、常に新しい経験をすることができ、学び成長できる環境にあります。 自身の専門性を活かしながら、自由なキャリアを積むことが可能です。 【職務内容】日系企業の海外進出・撤退に関する支援を行っていただきます。具体的にはクロスボーダーM&A、移転価格税制や国際税務に関するアドバイザリ業務を行っていただきます。 世界にアジア・北米など20カ国以上に拠点があるため、連携を取りつつパートナーに取ってベストな提案を行っていただきます。 |
| 応募資格 |
【言語】英語：日常会話レベル以上 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 求人の注目情報 = 本社採用 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 | ベトナム、タイ、マレーシア、インドネシア（希望に応じて） |
【給与】想定年収500-800万円程度*経験・能力に応じて相談可
【福利厚生】駐在待遇（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり）、その他詳細は面接時にして説明致します。
企業様への正式なご紹介をご希望される方は、下記のボタンよりご連絡をください。書類選考を通過された方には、日本人コンサルタントよりご連絡をさせていただき、案件の詳細をご説明させていただきます。その他類似する案件もございますので、お問い合わせだけでもお待ちしております。
人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRコンサルティング
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