2026.02.05

Arches（アーチーズ）が手がけるENS、 エキスパートマッチングとは？

アーチーズが手掛けるENS（エキスパート・ネットワーク・サービス）は、「知っている人」と「知りたい企業」をつなぐ仕事です。経験者（エキスパート）と企業をつなぎ、オンラインでのインタビューを通じて、ネットでは得られない“現場のリアル”を集めます。 仕事の中心はシンプルに、「理解する・探す・つなぐ」。つまり、企業の調査テーマを正しく理解し、適切なエキスパートを探し、1対1のインタビューを成立させることが主な役割です。

社員インタビュー｜経験×初海外でも挑戦・成長できる？　Archesで働くリアル

Shunさん：元ホテルマン＆スポーツインストラクター （未経験×初海外）



Q1. 応募前、どんな期待と不安がありましたか？
「英語を使って働きたい」「外貨で給料をいただきたい」「グローバルで活躍できる人材になりたい」っていう気持ちが強くて。日本を出て働く経験を積みたくて、海外で仕事を探していたのです。実は、東南アジアに来たのも初めてでした。 正直かなり不安はありました。ちゃんと生活できるのかな？という基本的な不安。食事とか水とか空気とか体に合うかな〜とか。東南アジア＝不便っていうイメージもあって「コンビニあるのかな？」とか（笑）。あとは言語。英語ってどれくらい通じるんだろう、生活でも仕事でも困らないかな？てずっと考えていました。

Q2. どうやってArchesを知ったんですか？
求人媒体でArchesを見つけました。いくつか会社が出てきた中で最初に目に入ったのがArchesで、社員数も多くて、写真から伝わる雰囲気にも惹かれました。

Q3. 不安があっても「挑戦しよう」と思えた理由は？
「海外で挑戦したい」「世界で成長したい」っていう気持ちが勝っていました。思い切って一歩踏み出したあの決断が、今こうして心の底からよかったと思えることにつながっています。



Q4. 入社後、「思っていたのと違う」と感じたギャップは？
正直、仕事はもっと海外案件に入って英語をバリバリ使うものかと思っていましたが、日本のプロジェクトも多く日本語を使う機会があります。ただ、社内会議やコミュニケーションは英語ですし、多国籍なメンバーも多くて、グローバルな環境は揃っています。

Q5. そのギャップはどう受け止めました？
ギャップがあるのってある意味リアルじゃないですか。だから「そういうもんだよね」と受け止めて、まずは目の前のことに集中して成果を出す。そうやって少しずつ前に進んでいった感じです。英語をもっと使いたい気持ちもあるけど、それは今後のキャリアの中で叶えていくつもりです。

Q6. ベトナム生活は実際どうでした？
めちゃくちゃ驚きました。実は「東南アジア＝ちょっと不便かな？」って思っていたんですが、来てみたら自分の地元より都会でびっくりしました。コンビニも多いし、英語も思っていたより通じるし、生活に困ることはないです。

Q7. 未経験でも伸びた理由：「メンター制度」が大きかった？
一番の特徴は「メンター制度」ですね。入社したら先輩社員がマンツーマンでトレーニングしてくれるのです。まさに二人三脚でサポートしてもらえます。 僕のメンターは、元・大手IT企業でトップ営業やっていた方で、営業の考え方から、社内への気配りまで、めちゃくちゃ細かく教えてくれました。 仕事だけじゃなくて、サッカーやご飯に行き、プライベートでも自然と交流があります。ほんと“頼れる兄貴”って感じでした。



Q8. 経営陣との距離感は？
COO自ら会社説明してくれるセッションがあったり、経営陣の方とご飯に行ったり、週末に一緒にサッカーしたり。すごくフラットで風通しのいい環境だと思います。



Q9. 入社4ヶ月でKPI200%達成。本当に「未経験でもいける」？
入社2ヶ月目でKPIを達成できたことが、一番大きな成果です。4ヶ月目には、KPIの2倍近い数字を達成しました。 前職はホテルマンやインストラクターだったので、いわゆる「ビジネス戦闘力」のようなものは全くなく、「本当に自分にできるのだろうか…」と最初は不安でしたが、一番大事なのは「やる気」と「仕組み」です。あと目標がクリアで、サポートもあるので、迷わず突き進めました。

Q10. Archesで身についたスキルは？
数字を意識すること、コミュニケーション、課題解決力など。前職とまったく違う世界だったけど、ちゃんと成長できましたし、頑張った分だけ評価してもらえる環境があるのもモチベになります。

Q11. 今後のキャリアプランは？
まずはマネージャーになって、自分のチームを持ちたいです。その上で、グローバルと日本チームをつなぐ役割も担っていけたらいいなと。経営層の方々とこれまで以上に深く関わり、より多くのことを学び取りたいです。 実は起業したいと思っています。ホーチミンには同年代で起業した人や、ビジネスチャンスを求めて来た人も多くて、そういう環境から学べることが多い。環境はとても良いです。

Q12. 最後に、迷っている人へ
もし今「なんかモヤモヤしている」とか「もっと刺激がほしい」って思っているなら、ぜひ一度飛び込んでみてほしいです。困ったときに必ず誰かが助けてくれる。もちろん、やる気は必要。でも、やる気さえあれば、未経験でも成長できる環境が整っています。

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ベトナムの生活コスト

アーチーズの社員のほとんどの方がオフィスからバイクタクシーで約10分のエリアにある、家具・家電付きのアパートメント（1LDK約5〜6万円程度）に住んでいます。周辺にはカフェやスーパーもあり、生活しやすい環境です。

項目	金額（VND）	日本円目安
1ヶ月の生活コスト（家賃・食費・光熱費・通信・交通など）	約1,800万〜3,500万VND／月	約10.8万〜21.0万円／月
家賃（1ベッドルーム／家具・家電付き）	約836万〜1,575万VND／月	約5.0万〜9.5万円／月
外食（ローカル食堂・1食）	約5万VND	約300円
外食（屋台・1食）	約2万〜7万VND	約120〜420円

一日の仕事の流れについて｜モデルケースShunさんの場合

時間	業務内容
08:30〜09:30	出社・メールチェック・新規の案件チェック
09:30〜12:30	プロジェクトの要件理解・エキスパート探索
12:30〜13:30	チームメンバーとランチ
13:30〜14:30	エキスパートに電話でインタビューの参加打診・日程調整
14:30〜15:30	チームミーティング
15:30〜16:00	企画ミーティング
16:00〜18:30	エキスパートへの謝礼支払い登録・メンターとのコミュニケーション
18:30	帰宅 (帰宅後自宅で残務を片付けることも)

入社後の流れ・キャリアパス

アーチーズの人事担当者からのメッセージ

未経験からスタートしたメンバーが多く在籍しています。それでも成果を出せている理由は、“成長できる仕組み”があるから。未経験でもチャレンジしたい方、成長したい方のご応募をお待ちしています！

選考の流れ

■選考の流れ
書類選考(履歴書提出)→一次面接→→二次面接→三次面接→内定
※オンラインですべて行います。
※ご内定後はビザ取得をサポートし、さらに入社後2か月間は社宅制度もご用意しておりますので、安心して渡航準備を進めていただけます！

■求人詳細・応募
Kamome Asia応募ボタンご応募下さい。書類選考の上、ご登録のメールにて担当者よりご連絡差し上げます。

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https://kamome.cn/job_search/135140/