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ブリッジマネージャー (ID:96138)

在庫管理、パーツ管理、品質管理、保守管理等。要英語力。給与:100,000〜250,000ペソ

  • フィリピン カビテ
  • 仲介募集
掲載日:2019/09/20 ~ 2019/11/21

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■同社について:
同社は、フィリピンで近年深刻化するジープニーやトライシクルによる環境汚染問題を解決すべく、数年前から電気自動車の製造
を行っております。
※ジープニー:第二次世界大戦後、アメリカ軍から払い下げられたジープを改造して作られたの乗り合いタクシー
車体が老朽化し、排気汚染が問題となっている
※トライシクル:三輪車でフィリピン庶民の足となっている、排気汚染が問題となっている
日本の会社は渦潮電機という会社で、1946 年創立以降、主に船舶への制御・配電・通信機器の製造、工事施工および陸上
プラントの受配電設備の製造、工事を行ってきました。
2011 年4 月、船舶分野で培った電機知識を活かし、新たにEV 事業を設立。
当時、フィリピンで深刻化する大気汚染問題を解決すべく、フィリピン政府がE-Trike 導入事業の発表し、これを受けて2012 年
よりE-Trike の車両開発に着手し、同年12 月には試作車両を完成させました。また、2013 年3 月には現地法人を設立、
フィリピン現地
での販売網や製造体制の確立に向け準備を進め、現地パートナー企業の協力の下、年間数千台の製造が可能な体制を整え、
現地販売を開始しています。

工場はカビテにあり、今回日本とフィリピンの間に立って、在庫管理や技術的なやり取りをして頂けるブリッジマネージャーを募集しま
す!
従業員規模:全体 約70名(ローカルスタッフ:約65名、日本人:5名)



募集ポジション ブリッジマネージャー
雇用形態 正社員
仕事の内容 <業務内容>
1.在庫管理、パーツ管理
生産管理部門と協力し、生産計画を見ながら在庫管理、パーツ管理に従事頂きます。
各種パーツは日本から輸入しており、これらパーツの輸入管理、日本本社とのやり取りがメインになります。

2.品質管理
品質管理部門と協力し、故障などの品質問題が発生した場合には、
現地のスタッフと一緒になって、原因究明と再発防止策を検討して頂きます。
研究・開発部門は日本にあるため、日本本社とも一緒になって、より良いパーツ製造について協議頂き、
実際に対応頂きます。
※この時、車の図面をベースにやり取りを進めるため、車の図面が読めることが求められます

3.保守管理
アフターセールス部門と協力し、保守に必要な部品の日本からの調達や在庫管理を担って頂きます。
上記業務ですが、基本的には各種部門で対応して頂く専任のスタッフがおりますが、
日本本社よ関わる部分をメインにご対応頂くこととなります。

ご入社後はまずは現場に入って頂き、同社のシステムや現状を学んでいただきます。
応募資格

■MUST TO HAVE:
英語:日常コミュニケーションレベル
車の図面が読めること

■PREFER TO HAVE:
二輪、四輪の資材、整備の経験
海外の就労経験


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = すぐにでも

勤務地 Carmona, Cavite, Philippines

給与・待遇・ビザサポート

額面Gross 100,000 peso –250,000 peso
年間13 ヶ月給与
現地医療保険
車:PJ 共有車
※日本人スタッフはマカティに住んでおり、そこでピ
ックアップとなります
病気休暇:5日
休日休暇:5日
土日祝祭日

応募方法

求人番号とカモメ中国転職・カモメアジア転職を見た旨を本文に記載の上、履歴書と職務経歴書を以下までお送りください。

【ご注意】
この求人へのご応募はページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。応募時に履歴書と職務経歴書を添付してお送りいただけます。

※カモメ中国転職、カモメアジア転職へのご登録がお済みでない方は、ご登録いただく必要があります。ご了承ください。

John Clements. Recruitment,Inc. PERSOL PHILIPPINES JAPAN DESK

人材紹介/ヘッドハンティング/アウトソーシング/人材育成

従業員数
-
会社HP
https://www.johnclements.com/client-solutions/japan-desk/
所在地
14F LKG Tower, 6801 Ayala Avenue, Makati, Metro Manila, Philippines
連絡先
+63-(0)2-889-5957
その他
代表者: Carolina V. Dominguez
設立年月: 1974年

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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