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リース営業 ※オンライン面接可 (ID:79739)

リース・ハイヤーパーチェスに興味ある方を募集します。給与:70,000~120,000バーツ

  • タイ バンコク
  • Hitachi Capital (Thailand) Co.,Ltd.
  • WEB面接
掲載日:2018/02/28 ~ 2018/03/04

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リース・ハイヤーパーチェスに興味ある方を募集します。
いずれは拠点をまとめるポジションでご活躍いただきたいと考えています

日立家電品の月賦販売会社として1957年に創設された日立クレジットと、日本初のメーカー系リース会社として1968年に生まれた日立リース。この2社が合併し、2000年に誕生したのが、日立キャピタル株式会社です。リースをはじめとしたファイナンス提供のみならず、社会インフラや暮らしを豊かにする基盤づくりに向けた金融サービス事業を拡大。海外では10カ国に拠点を設け、グローバルメジャープレーヤーをめざす日立グループの重要な金融パートナーとして、さまざまな角度から金融サービスの可能性を追求しています。タイにおける事業は、2008年6月にHITACHI CAPITAL (THAILAND) CO., LTDを設立し、主としてタイ地場企業向けに設備機器、事務機器、IT設備導入、フォークリフトやトラック導入等に対するファイナンスリースの提供を柱に順調に拡大してまいりました。

ファイナンス営業にチャレンジしてみたい方をお待ちしています。
現在、タイ拠点で初の現地採用として「営業職」を募集しています。弊社の顧客は8割以上がタイ企業様ですが、今回は主に日立グループ企業などの日系企業様への対応を行っていただく方を募集しています。ファイナンスやリース営業経験者がベストですが、未経験者でもしっかりとした営業スキルをお持ちの方、チャレンジ精神のある方の応募をお待ちしています。

◎当社で働く魅力はここ!!
1.大手グループでしっかりキャリアアップ!リース未経験でも応募可能。いずれは拠点をまとめるポジションでご活躍いただきたいと考えています。
2.給与も面接時に相談可能。しっかりとした営業スキルをお持ちの方をお待ちしています。

【この求人の「注目の求人」掲載終了または更新予定は2018/03/04(日)です】


募集ポジション 営業

【所属部署の状況】
所属部署のスタッフ数:日本人5名、タイ人108名(うち営業51名、バックオフィス57名)
上司:日本人
雇用形態 正社員
仕事の内容 日系顧客(日立グループや、一般企業様など)の営業担当としてご活躍頂きたいと考えています

・製造設備機器、IT設備、社用車などの導入ニーズに対するリース提案
・決算書及び投資計画のヒアリングによる初期審査、与信手続
・導入した設備機器の切替ニーズ把握、デリバリー調整など

※バンコク近郊へのアポイントの際には、社用車をご自身で運転いただきご訪問いただきます
応募資格

日本語ネイティブ
※30代が活躍中

<必要条件>
語学:英語日常会話以上
経験:法人営業経験3年以上(産業機械や設備機器メーカーでの経験など)
資格:運転免許保持

<次のような方からのご応募歓迎です>
英語ビジネスレベル以上
リース営業の経験をお持ちの方


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = 応相談

勤務地 タイ バンコク

給与・待遇・ビザサポート

【給与・手当】
給与:70,000~120,000 バーツ(税込) ※経験・指導力などにより応相談
賞与:あり
昇給制度:あり
通信手当:あり

【福利厚生など】
社会保険:あり
医療保険:加入(面接時に相談)

【就業時間・休日】
勤務時間:8:30~17:30
休暇:土日祝日休
有給:1年経過後6日

応募方法

履歴書と職務経歴書を下の応募ボタンよりお送りください。
書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡差し上げます。

<面接について>
面接は2回程度を予定しています。または、SKYPEでの面接が可能ですので日本、海外からご応募いただけます。

Hitachi Capital (Thailand) Co.,Ltd.

オフィス機器・生産設備・車輌のリース・割賦業務

従業員数
-
会社HP
https://www.hitachi-capital.co.th/
所在地
17th floor, CRC Tower, All Seasons Place, 87/2 Wireless Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok
連絡先
お問い合わせはカモメまで。
その他
代表者: -
設立年月: 2008年 06月

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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