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前職の年収の15~30%UPをご提示します。年収:600万円~ (PM経験者の例)
1.ホールマネージャー 2.ホールスタッフ
語学不問。ミシュラン3つ星獲得レストラン「新栄記」の東京赤坂店です。給与:応相談+住宅支給
商品開発・営業
日本⇔東南アジアを往来しながら、新たな旅行商品を創って販売。経験不問。給与:25万~40万円+住宅手当
1.PM 2.SE
語学不問。R&Dも積極的なシステム開発会社。年収:600万円前後
シニアマーケティングマネージャー
VRカメラやアクションカメラの「Insta360」が日本チームの新スタッフを募集!年収:~1,000万円
電子部品営業
中国系電子部品の商社です。電子部品、半導体関連の営業経験者を募集!要中国語。年収:500万円~900万円
アジアを中心に金融グローバルIT企業を目指しています。
学歴・国籍不問。興味を持たれた方、ぜひお問い合わせください。
株式会社ブレンジは2007年に設立して以来、主に金融プロジェクトを中心に日本企業のITプロジェクトを手掛けるベンチャー企業です。中核拠点の東京に加え、上海に30名規模の開発チームをもち、2014年シンガポールにも拠点を開設。東京、上海、シンガポールの3拠点体制を構築し、ボーダレスなニーズに沿って、各アジアにおけるボーダレスなリソース対応ができるユニークなIT企業へと成長しています。今年2017年に創立10周年を迎え、さらに大きな成長を目指しています。ブレンジグループは、中長期ビジョンとして「アジアを中心に金融グローバルIT企業を目指す」ことを掲げ、本年度から始まる新中期経営計画では「あるべき姿の実現への土台作り」をテーマとして取り込んでまいります。
技術力に定評あり!エンドユーザー直か元請け直の案件がほとんど。
弊社は中国の有名大学IT学部出身者も多く在籍しており、顧客からも技術力については評価をいただいております。金融機関向けのプロジェクトに強く、案件のほとんどはエンドユーザー直請けか元請け直の案件。現在、日本国内においては金融機関の基幹システムのプロジェクトを手掛けています。またそこから派生したプロジェクトとして日系金融機関の東南アジア展開プロジェクトもサポートしております。
東京勤務のPMを募集!海外でのPMポジション経験者も歓迎!
今回募集するポジションは、東京拠点で金融機関の基幹システムのプロジェクトマネジメント業務を担当できる方。東京拠点の役割は、プロジェクトマネジメント業務と開発業務に分けられ、顧客との関係づくりおよび円滑なプロジェクトマネジメントのため、経験者が望ましいです。ただし現在SEの方でプロジェクトマネジメント経験がすくなくても適性や希望に応じてアサインすることもあります。
顧客の高度なニーズに応えるため、高い成長意欲がある方を募集します。
私達の顧客は大手企業が中心です。企業から寄せられる大きな期待に応えるためにも、高い成長意欲がある方に加わっていただきたいです。現在手掛けている高度なプロジェクトに関わっているのも、スタッフの成長によるものだと思っています。入社後の実力次第で、ポストも用意します。
【求職者へのメッセージ】
エンジニアにとって理想の環境をともにつくっていきたいと考えています!
移り変わりが目まぐるしい現代においては、ご自身のキャリアに確固たる自信は持ちづらいかもしれません。ですが培ってきたあなたの経験(成功も失敗さえも)は非常に価値あるものと私たちは考えます。だから、ぜひ当社の環境でその経験を活かしてください。改善提案も将来への個人的な希望も遠慮なくおっしゃってください。エンジニアばかりが集まっている会社ですから、エンジニアにとっての理想の会社を共につくっていけたらと思っています。
■先輩社員の声
第3事業部 部長
Sさん(入社6年目 37才)
ハルビン工業大学卒業後、中国のシステム開発会社を経て2008年来日。2011年ブレンジ入社。現在事業部長を担当。
「上流工程を手掛けるプロジェクトが中心。
自分のマネジメント能力を向上したい人には最適です」
「私の場合、ブレンジに入社して最も成長した能力はマネジメント能力です。ブレンジの仕事は、プロジェクトマネジメントで売上をつくっている会社です。なのでマネジメント能力がなければ顧客の期待にも応えられませんし、会社に利益で貢献することもできません。そういう意味でプロジェクトマネジメント能力を高めたい人には面白い職場だと思います。またブレンジは、このようなマネジメントに長けているので、プロジェクトの進捗状況によりますが、残業が多くない職場ですよ」
第5事業部 リーダー
Lさん(入社3年目 39才)
千葉大学大学院卒。「ブリッジSE」として日中で活躍したいという想いから2015年にブレンジに入社。現在プロジェクトリーダーとして活躍中。
「将来的にはグローバルな開発会社として
上場をみんなで目指してます」
「ブレンジが手掛けるプロジェクトは、金融機関のプロジェクトなど大規模なものが多く、期間も長期にわたるプロジェクトが中心です。そのためプロジェクトをマネジメントするノウハウが身に付きやすいと言えます。案件も中国と日本だけに関わるもの以外に、アジアでの開発プロジェクトもあります。近い将来グローバルなプロジェクトを推進できるシステム開発会社として上場できるようみんなで一丸となって頑張っています」
システム開発二部 SE
Hさん(入社4年目 37才)
2013年ブレンジ上海に入社。2014年から株式会社ブレンジに異動。東京で勤務を初めてから日本語の能力が飛躍的に向上した。
「中国から日本に挑戦。
日本語能力に不安があっても社内体制が充実しているので大丈夫です」
「ブレンジに入社する前は中国のシステム会社で10年勤務していました。現在は地方自治体が運営する中小企業向けの大型のビジネスポータルサイトの開発、保守を手掛けています。そこまで日本語に自信はなかったのですが、お客様が日本人ということもあって飛躍的に日本語能力は成長しました。また日本の顧客先に常駐しながら、中国側の開発チームのマネジメントを手掛けているので日本式のプロジェクトマネジメントを身につけられたのもよかったです」
写真:上海で開催した10周年記念パーティの様子
会社について、仕事について、待遇についてさらにお知りになりたい方は、
以下のフォームからお問い合わせください。
募集ポジション |
1.PM 2.BSE 3.SE ※東京勤務がメインですが、上海希望の方はご相談ください。 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事の内容 |
金融系開発のマネジメント:上流プロジェクト中心・直案件多数/経験・知識を存分に活かしてください。 【具体的には】 各種オープン系システム開発における上流工程を担当頂きます。 要件定義、設計、プロジェクト管理など。 クライアント直や元請け直案件が中心です。 また、開発フェーズ以降は、海外にある子会社が行います。 日本語に堪能なスタッフがいるのでご安心ください。 【プロジェクトは】 銀行・証券・生保・損保・リース・カード等の金融系を中心に公共系、物流系、産業系などがあります。 ■銀行WEBダイレクトシステム □銀行営業店・諸届システム ■銀行チャンネルソリューション □外国為替WEBシステム ■生保・損保基幹システム □証券・投信ダイレクトシステム ■交換機ポーティングシステム □自動車保険設計システム ■ディーラーWEBシステム □短期少額損害保険システム ■自動車メーカーERP □クレジット会員WEB ■リース基幹システム 他多数 |
応募資格 |
1.PM 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語 求人の注目情報 = 語学不問 勤務開始日 = 即日 ※入社日応相談 |
勤務地 |
勤務地 =東京、上海 ※東京の場合:本社(東京都品川区)または、都内のプロジェクト先 |
【給与】
PM 年俸制600万円以上
BSE 年俸制500万円以上
SE 年俸制450万円以上
※上記は最低給与です。経験・能力を考慮し、前年度年収の15~30%UPでお迎え致します。
※毎月、年俸額の12分の1ずつ支給となります。
※業績及び成果に応じ、特別賞与を別途支給(6月・12月)
【年収例】
820万円/37歳/入社6年目/年俸600万円+特別賞与
600万円/32歳/入社4年目/年俸540万円+特別賞与
【待遇】
・交通費(全額支給)
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
・出張手当
・有給休暇あり
【ビザサポート】
日本勤務の外国籍の方はビザ サポートあり
ご応募希望の方は、下記アドレスまで履歴書と職務経歴書を添付頂き、送付下さい。
Email:recruit@braindge.com
※応募の際「カモメ中国転職を見て応募」とお書き添え下さい。
【面接ステップ】
一次選考(書類)→二次選考(面接)→三次選考(面接・条件相談)→採用
※上海で面接も可能
■システム開発 ■ビジネスコンサルティング 関連会社:歩覧捷信息科技(上海)有限公司、Braindge Singapore Pte. Ltd.
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